第四十章工资福利
当初他开始借调到局里办公室去写材料时，组织关系和工资关系都还在县农技服务中心，工资在县农技服务中心财务上领取，但其它福利待遇在局里搞。这是坚学达局长和李为农主任商量过的，定下的事情，一直就这么办的。
有一天，他和县农技服务中心的同事王其满在办公室里闲聊。王其满对他说，你在局里福利待遇好呀，两头都沾光，分了局里的东西，又分农技中心的东西。他惊讶的问道，这是谁说的？我根本没有呀。王其满回答说是县农技服务中心的原来的会计，一个和他一年参加工作的女同事。
这个女同事，家在县城南面的佛洞乡一个村子，比他大一两岁，个子小，又发福的早，生过小女孩就已经胖了，小园脸，皮肤黑黝黝的，梳个短辫子，穿着很朴素，说话嗓门子大，性格直，脾气大，爱说闲话，好发劳骚。人很聪明的，从农校毕业的中专生，热爱财务工作，自学了财会，单位上没有人懂会计，正好缺会计，李为农主任就安排他兼搞了单位的会计工作。家里父母在家务农，找个对象还是他们乌铁一个市一个区的老乡，对象父亲和对象都在县工商局工作，后来对象调到佛洞乡上工作。
他还在县农技服务中心工作的时候，一次单位上搞福利，发补助，就是这个女同事当会计制表时，漏了他的名字，差点就给他没有发补助。
后来，县农技服务中心又调进来了一个女同志，比他们岁数大一点，人长得很清秀，父亲是个县上的老干部，得病去逝了，这个女同志在县医院住院，和县医院骨科一个大夫由于医患关系，而相识相恋结婚了。这个县医院骨科大夫看病结识了许多县上各部门的工作人员，活动能力相当强，不但给媳妇一手操办，顶替岳父参加了工作，招工上班安排到了他们县农技服务中心，而且要接受单位的会计工作。
李为农主任找原来当会计的女同事谈话，让移交会计工作给后面来的这个女同志，原来当会计的女同事心里很不高兴，自己干了多少年的单位会计工作了，而且还是兼职的，还要搞专业技术工作，下乡蹲点搞农技示范推广工作，没有多拿一分钱工资，单位领导李为农主任催了几次让移交会计工作，原来当会计的女同事最后一次终于爆发了，当着李为农主任的面，气愤地将自己的私人原子印章，摔到地上，并没有摔坏，还解不了气，就跑过去，使劲用脚踩踏原子印章，愤怒的用力踩踏，原子印章是塑料的，那能支住这样的蹂躏，早粉身碎骨了。
原来当会计的女同事就很嘴碎，在下面经常就说一些关于单位领导李为农在财务报销上，一些自己看不惯的事情，有时也明里暗里跟李为农主任较劲，这个不能报销了，那个是违犯财务规定的，弄得李为农主任有时也很丢面子，非常的尴尬，十分的气愤，又没有办法，谁叫这个女同事也是自己半个老乡呢，老乡的媳妇吗，李为农只能摆出一付好脾气，笑着咧嘴解释原因，打园场。这次让新来的女同志接单位会计工作，这个新来的女同志是个没有文凭的工人，不懂也搞不了专业技术工作，正好可以干会计，分配个能干得了的工作，更何况李为农主任也是有意想下决心，换了原来当会计的女同事的会计工作，这个不听话，爱发劳骚，好挑刺，还拉是非的半个老乡。
这个半个老乡，原来的会计女同事，会计不当了，闲上来了，又在后面给他造谣，是恶习难改，搬弄是非，还是由羡慕而生嫉妒，制造流言蜚语来中伤他呢，央或二者皆有也未可知。
说给人也不相信的事儿，他心里常这样暗自思忖，借调是个双刃剑，是个极端的事，好了好得狠，坏了又坏得狠，看你是怎么个情况。
做为职工个人来说，如果借调和被借调的双方单位，都对你这个借调出去的，和借调进来的人，一视同仁的对待那就好了。
借调出去的原单位领导，念你在单位工作搞得不错，搞得不突出不优秀，怎么会被上级单位借调去呢，就给你也发一份单位的福利待遇，其实也就半吨炭块，三五百斤大白菜的事儿，发给你不发给你，不会影响单位的整体财力开支的，更不会影响单位职工的工资福利的。
何况是借调出去的人，人事组织关系和工资关系还在本单位，工资在本单位发，只不过工作在那面干而亦，那里干不是个为党和国家，为人民干事的。
再说了，你单位一顿招呼人的饭得多少经费，够不够一个职工的福利，甚至档次高点的接待，一桌饭的钱是多少，如果能节约下来的话，少吃一顿一桌的，都就够了单位一名职工一年搞福利的费用了。
借调的人搞好了，就是两头讨好。两面享受福利待遇，发两份，原单位一份，借调单位也发一份。但这种借调的情况一般都是短时间的，通常也就几个月，顶多也就一年载的事，也重复享受了一两次的，工资关系转走了，在原单位没有名字了，也就享受不了这个单位的福利待遇了。
借调的人搞不好，就会两头讨气。两面的福利待遇都享受不了，原单位说，你没有在我单位上班，给别的单位干活，福利到别的单位上去搞，在本单位不干活者不给发福利。借调单位也不给搞福利，因为你不是本单位的在编职工，组织人事和工资关系都没有转进本单位来，工资不在本单位发，没有正式调进上班的单位，本单位搞福利给你不发也是应该的，没错的。这就好比“娘娘侄女儿，两耽儿”，“指望小姨子给生娃娃，把姐夫耽搁下了”。
孔家旺就是这样的一个人，他就享受了这样的特别的“待遇”了。先是在兰原县农技服务中心时，借调到兰原县农牧局办公室里写材料，只一年多不到两年的时间，也就搞过一两次分炭分大白菜的福利待遇，站上搞了福利，局里再就给他没有搞福利。可原来县农技服务中心的会计却给人散布谣言说，他两头搞福利，在局搞了又在站上搞。
后来他调任兰原县经济作物管理站副站长，仍然借调兰原县农牧局办公室里写材料，新的问题又来了。两个单位搞福利时，兰原县经济作物管理站财务上的会计，给兰原县农牧局里的霍会计打电话，互相及时通气，他的福利两个单位相互推，你让他搞，他让你搞，结果是两面都没有搞，把他的福利给耽搁下了。其实这样的问题，根子还在单位的领导身上，也不怪具体搞工作的单位财务人员。
他觉心里很委屈的，尽管他经常还干了两样工作，甚至三样工作，不但没有拿上两份的工资，甚至三份地工资，而且，单位福利一个享受不了，不如一个单位的普通职工的待遇了。他在兰原县农技服务中心借调兰原县农牧局时，他除了搞局里的材料，农技服务中心的有些材料，农技服务中心没有人写，拿不下来，李为农主任来求他，他面子上拉不下来，“娘家人”求上门了，看在李为农主任多年对他好的份上，就给李为农主任答应了，加班加点写农技服务中心的材料。后来，他调任兰原县经济作物管理站任副站长，仍借调农牧局办公室兼任主任时，陈维海站长把经作站的材料也拿来让他写，说是站上办公室写材料人水平差，写不出来了，也写不好啦，他不得不写，还要写好，谁让他是这个站的副站长哩，你自己站上的工作，你是副站长，你不写能行吗。
局里下属单位的人们，他大都认识，并且大多关系也都不错的。有时，找到局里来，在他办公室里，除了找办事的，就是央求他给写个申请啦，报告呀，填个表格等，他都没有推辞过，有求必应，尽心竭力，让求人者都能满意而归。局里的人们能求到他，也就爱求他给写个自己弄不了的东西，正因为这样，他才在局里的一般干部职工中，也都结下了许多好的人缘。
一次，他抽空坐在办公室里，给局里良种场的一个老职工，是个文化程度不高的大老粗，他帮忙给写一份住房申请的书面小材料。他的办公室门开着，斜对面就是局长办公室。这时，坚学达局长闲来没事，吸着一支香烟，转进了他的办公室里。他和这个良种场老职工起身，给坚学达局长让坐。坚学达局长笑着问那个良种场老职工，老师傅你到这里干什么这哩？良种场老职工也笑着回答说，我不会写，麻烦孔主任给个写个住房申请。坚学达局长抽着香烟，在他办公室里也不坐，踱着步转了一圈，半开玩笑半认真的笑着对他和良种场老职工说道，孔家旺那是我局里的秘书，现在怎么成了全局职工的秘书了？良种场老职工笑着说道，孔主任人好，水平也高。坚学达局长吐出一口浓浓的香烟，哈哈哈大笑着，说好好好，踱着方步，回自己办公室去了。
一天，他兴冲冲地拿着省自学考试的政治管理大专毕业证书，来到县农技服务中心财务室，找单位会计。单位会计正坐着看报表，看见他来了问有什么事。他兴奋得说道，我的大专文凭拿上了，你看一下，能不能涨工资。单位会计了然于胸的对他说道，你中级职称农艺师的工资，已超过了大专的工资，涨不上的。他有些不相信的问道，那我们单位的陈兵怎么就涨了一级工资，他的大专文凭为什么能使上，我的就使不上呢？单位会计不耐烦解释道，陈兵没上中级职称，没有达到大专的工资，刚好能涨一级，你的中级都超过了大专工资了。他心里愤愤的不平，这下大专文凭白取了，没有使上。
他任命兰原县经济作物管理站副站长文件下来后，他去找局里的霍会计，问局会计霍世多，我的工资能不能涨，霍世多从档案柜找出他的工资档案表，他跟过去，两个人都看，霍世多对他说道，你的农艺师的工资，已超过了副科级的工资了，这次工资涨不了。他心里又很气愤，怎么老是跟不上站，又是白下苦，又没有使上。
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第40章 第 40 章
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