第47章 第 47 章

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六月盛夏,暴雨过后的第一个星期一。季晓正在做早饭,你坐在厨房边的沙发,接到来自上海的陌生电话。

“您好,请问是黎女士么?”

“是的,请问您是?”

“好的,打扰您了,黎女士,是这样,我是**平台这边的猎头,看到您的简历很合适,想问一下您是否对上海的高新科技公司感兴趣?经过前期沟通,该公司可以给您***%以上的薪资涨幅。如果对岗位感兴趣,您看最近哪天方便面试呢?”

最近一段时间,叶青和他的朋友不再联系你。或许预示着关系的结束。白天在家时间充裕,你闲不住,便抽出一天修改简历,状态改成已离职挂上求职网站,期望地点是本地。最近有不少单位给你打电话,外地的也有。不过都是互联网公司。高新科技公司还是第一次听说。

不知道是什么方向。

不太想离开浔州,但对方给到的薪资涨幅…未免太高了…?像诈骗。反而让人好奇了。

“明白了,感谢您的认可,我随时都方便。目前我的居住地在浔州,原本更倾向找当地公司,但您说工作单位是高新科技公司,这个我确实是比较感兴趣的。因为我的履历聚焦在游戏项目,想了解下如果进组我这边跟进的是什么项目呢?是否涉及从0到1项目组建?”

“……”

对面沉默了一下。

“是涉及到保密项目吗?抱歉。确实之前没有听过有新友商做相关游戏项目,我个人比较好奇…”

“不是的,黎女士。我们这个岗位是…”对面停顿片刻,语气非常自然地说,“…战略执行与业务协调助理。”

季晓刚好做完早饭,把煎蛋和豆浆放在同一个盘子上端过来。注意到你在打电话,露出询问的表情。你摇摇头,回以困惑的表情,手机平放餐桌,打开免提。对面刚好在解释工作内容。

“……是行政方向的工作。不涉及具体项目,工作地点在高层办公室。主要内容是协调流程优化,为公司高管提供战略支撑。”

说实话你都听不懂她在说什么。

这个工作内容听着也太空了。是不是传销诈骗啊。

“那黎女士,您这边还有什么问题吗?”

“我还是第一次接触这类工作,我本科是生化环材类专业,过往经历集中在互联网公司的游戏项目,工作内容并不涉及行政。还是比较困惑为什么会联系我…”

对面听起来相当干练圆滑的女士便笑道:

“不瞒您说,其实是这个岗位的直接 1看中您第一段工作经历中的达人合作经验了。如果您还有顾虑,稍后我发您岗位要求,和您的过往经历确实是高度对口的。”顿了顿,又玩笑道,“您放心,黎女士,我们不是诈骗机构,面试地点就在**区**园区,您可以看过岗位要求再考虑。稍后我们线上联系,确认意向和面试时间,可以吗?”

她都这么说了。

你很难说不可以吧。

“…好的。”

电话挂断了。

你和季晓面面相觑。

“…在**园区诶。”就是你和季晓原来工作的CBD!好多有实力的公司都在那个位置。

季晓沉痛道:“怎么回事,兜兜转转还是它。”

你有点困扰:“要去吗?”

“工资怎么样?”

“指数级增长。”

“那去。”

“但是行政诶。行政。”你忍不住怀疑自我,“我?第一段工作经历?行政?哪有啊?达人合作经验倒确实是亮点……”

“你还年轻嘛。形象学历都可以。工作经验也丰富。现在高端人才不好找。”季晓盲目自信,“被猎头看上很正常!”

“呜呜,我还没想过转行…”

“没事,也不一定能要你嘛。”

“有道理哦。”

发来的岗位信息确实和你的履历完全重合,要求简直像量身定做。最主要的是薪资!非常之丰厚。面试地点在园区某大型机构会议室。

“…但我还是不想去外地诶。”你还在困扰。“第一目标就是找当地公司,特意跑过去面试好像也没意义。”

季晓笑着问:“怎么啦?觉得通勤时间太长?”

“通勤倒是还好。就是不想去外地?尤其是上海。”

“对那段时间有阴影?”

“差不多。”

还有一部分因为叶青。

刚刚特意查了一下面试地点。不是晟奇,松了一口气。仔细想想,要是他打算把你塞进公司,也没必要特意通过猎头。

季晓安慰你:“面试过了也不一定非要去嘛。多拿几个offer,咱们心里也有底。”

他说的有道理。毕业以来你面试经验丰富,虽然每次见到HR都会紧张,但毕竟过往经历在那,也不算太打怵。宜早不宜迟,干脆约好第二天一早面试。

头一轮是跟猎头面谈,然后跟对应公司面试官,最后是相关部门、业务高层。一口气面了三轮。过程异常顺利。对方高层给你定下一个高到让你怀疑这还是中国吗的薪资,然后就说要签合同。你满脸恍惚。好歹挺住了最后一点理智,说要接个闹钟。

然后去卫生间给季晓打电话。

“他说要给我这个数诶。”

“我操!我老婆年薪百万了。”季晓。

哪有那么多啊?不过好少听见他说脏话,你忧心忡忡:“我会不会被卖到缅甸啊,感觉这个不对。”

“是不是有特殊要求?”季晓认真的时候还是很严肃的,“签约主体你看了吗?合同内容呢?”

“一个新兴公司,刚刚聊的时候高层说是前一个同岗和我背景相似,做得很好但离职了,所以倾向于找类似经历的人才。”至于合同内容,你回忆着说,“条款比较常规,福利待遇各方面都不错。试用期一个月,打八折。特殊要求说是因为岗位的性质,可能会有加班需求,如果假期占用会在工作日补休,不过我们这行好像都这样。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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