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从你入职开始,奥瑞科技十层会议室每天都在开会。上周科技展览结束,才终于空闲。此后一周,相当反常地一天也没有使用过。
十层会议室规格比八、九层高得多。后来你才意识到,这种空闲状态才是正常的。一般来说,一个普通状态的公司,并没有那么多高层会议要开。
相关会议主要是行政办公室处理。你的工作属于行政内容,但考虑到周则潜的职位,严格来说归属在技术口。因此并不了解会议内容。
你的工作联系对象大多垂直,到现在连总部员工都不认识几个。奥瑞没有食堂,你每天中午自己闷在办公室吃午饭,甚至不知道隔壁办公室的会议由哪个部门主导。
既然不联系你,就和你没有关系。和自己无关的事不需要太了解。
这是过去数年工作带给你的重要经验。
这份经验当然是对的,但你忘记了,现在你在做的是行政类工作。——这份工作是需要极其敏锐的洞察力、需要对周遭一切事物充分观察了解的。
其实这不怪你。
周则潜知道的时间不比你早多久。他不跟你说,单纯因为那件事对你的工作理应没有影响。
——按理来说,本应该没有影响。
因此,那个星期一,走进A座商厦十层技术总监办公室,你先听到的是两人激烈的吵架声。
很巧,就是这个公司里你为数不多认识的两人。
通过猎头把你招进来的HR李女士,和你的顶头上司,技术总监周先生。他们在你的工作场所吵架。或者说,是周先生单方面的质问。你本来不想偷听,但不站在门口,就只能敲门进去,那样好像更不礼貌。于是在门口踌躇的时候,听见了和自己有关的话题。
“——他们企划部谈并购,跟我技术口有什么关系?!我知道条款已经签了,反垄断申报做了吗?科创板问询答了吗?监管审批通过了吗?现在就开始想团队整合?还要先整合我的助理?我看韩阅是失了智!想搞我也他○懂点分寸,我们两个的恩怨扯到人家小黎身上做什么?!别以为我不知道他想干什么!”
……这是…什么意思?
专有名词太多了。你没太听懂。但好像…提到你的名字了…?
办公室里小老头像是气狠了,门内传来砰地一声摔东西的巨响。你错失敲门的机会,茫然站在门口,听见人事总监李女士无奈的声音:“周总,真不是您想的那样。我知道您心里有气,您放心,一个月内一定给您找到更合适的人选。您之前也说了,黎潮本身资历其实不算合适……”
“不是你们非要接触人家吗?把人骗来又说不合适?”周则潜冷笑连连,“别以为我不知道他韩总想干什么,不就是看人家小黎长得漂亮,要当人情送出去?晟奇那个小叶总什么德行谁不知道?!当初我说不行你们非劝,现在人家小黎干得好好的让我找新人?——不可能。你们找别人去。”
人事总监李女士显然没有能力决定这件事,非常为难地在一边打圆场。周则潜越想越气,怒气冲冲地给他所说的那位韩总打电话。韩阅就是奥瑞科技的CEO。
他开了免提。
你从他提到晟奇两个字的时候脑袋就开始嗡嗡直响。说不清是「早有预料」还是「恍如隔世」。不知怎地只是一味地想笑。胸口涨满了不知名的情绪,这种情绪以某种不知名的气体的形式存在于身体。魂灵涨成一颗气球,漂浮在空中半是恍惚地发笑。这时那头电话接通,免提中的通话音传出,你从未见过的奥瑞公司高层友善地问:『怎么了,老周?』
周则潜说:“你们团队整合,怎么整合到我技术总监助理上了?”
韩阅哦了一声,笑着说:『瞧我,忘了跟你说了。老周啊,是这样,本来黎小姐就是来我们这刷个履历——人家是晟奇那边先挑中的,没有经验不好走正规流程。』
周则潜硬邦邦地说:“我不管你们谁看中不看中,人我用得挺好。你要整合,找别人整合去。”
韩阅:『这你可就是毁人前途了,老周。晟奇多大的公司?黎小姐去是要待总部做副总裁秘书的,不比在我们这儿当个助理强?知道你惜才,可你也得为黎小姐考虑,是不是?——你怎么知道她不愿意呢?』
话说到这一步,就是陌生人也能听出两人关系极为不佳。但韩阅这句话反而让周则潜沉默下去。室内一时寂若无人。你恍惚地抬手敲门,上司平复心情说请进。推门而入,李女士表情相当尴尬,对你点头,周则潜问:“小黎,你听见了吧?”
你轻轻说:“嗯。”
周则潜问:“你想去吗?”
你轻轻说:“不想。”然后转向李女士,微微低头,轻柔而平和地说,“抱歉,李姐,由于个人职业规划和公司安排不符,我决定辞职。稍后我把辞职申请发您。…抱歉,周先生,给您的工作带来不便了。希望您能早日找到新助理,祝您事业蒸蒸日上。”
这一串话说到一半,周则潜的电话已经挂断。你越过二人,打开电脑,开始写辞职报告,从撰写到提交,没花到三分钟。
报告首先由周则潜审核,他打开手机,表情严肃冰冷,一收到流程就立刻审批。然后是人事总监。李女士满面难色,看看你,已经在收拾工位上的东西;看看周则潜,满脸不赞同地站在原地施压;左右为难,只好又给韩总打电话请示。电话连续三次正在通话中。第四次通话,铃声终于响起。但不是李女士的手机。
……是你的。
你的电话响了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页
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