挂断电话之后，王卷点开【资源仓库】。
现在展示如下：
资金：
公账资金：20198790元（系统公账资金，与宿主私人资金独立）
招聘专用专项资金：5000000元（用途：仅可用于招聘相关的差旅、住宿、体检、短期培训与试用期安置等开支。禁止用于宿主个人消费，禁止挪作他用。)
王卷：“……”
“福福，你这也太大手笔了吧。”她倒吸一口凉气，“招聘就给五百万？”
福福的声音一如既往温柔，【优质员工才是公司最核心的资产。相较于他们未来创造的价值，这点投资并不算大手笔。】
“也是……”王卷嘀咕，“不过，这笔钱我去哪里领？”
【宿主，本次专项资金通过期货信息实现。】福福切换到说明模式，【已为您捕捉到一条高置信度的期货行情：】
【标的：LME 精铜主力 2403 合约（伦敦金属交易所精炼铜期货，2024 年 3 月交割合约）当前价格：每吨 8,000 美元（折合人民币约 5.7 万 / 吨）预测走势：受南美某大型铜矿突发停产与新能源相关需求放量预期影响，三日内将出现资金集中拉升行情。】
【系统建议操作方案如下：1）宿主通过合法券商或期货公司开立国际期货子账户；2）以系统专项资金投入本金 1,000 万人民币，用于做多该期货合约；3）在未来三个自然日内，当合约价格较当前上涨约 50% 时，由系统自动提醒您分批止盈；4）按建议仓位与止盈点位操作，预计可实现净盈利约 500 万人民币；5）盈利部分将自动注入【候选人差旅专项额度】，供您后续支配。】
王卷看完，总结，怪不得有钱的人越来越有钱。
如果没有系统，就算知道这条信息，她最多投入10万本金。
“系统专项资金不是还有2000万吗？为什么只投入1000万？”
【操作方案是通过系统结合未来数据的反复测算，如果改变数据，也可能改变历史。建议宿主严格遵守系统的资金获取指引。】
王卷点点头，“系统操作永远都是赚的吗？如果亏了怎么办？】
福福很认真，【系统模型给出的本次操作成功率为 99.2%。如果失败，扣除系统资金，本金原样返还宿主，免费赠送第二条资金机会。】
“稳赚不赔的生意啊？”
【是的。请宿主放心，福福不会让宿主承担巨额资金损失风险的。】
王卷在心里给福福一个大大的么么哒。然后打开自己的电脑，搜索了一圈，挑了一家口碑不错的大券商，按照线上流程一步步开通了期货子账户。
等到账户成功开立，转入了1000万。
王卷感慨，“现在随手点两下，就在操作一千万——有点不真实。”
【宿主可以习惯，毕竟福福是个神豪系统。】福福温柔提醒，【不过，本金不属于您的个人财产，请您继续保持节俭美德。】
“好的好的，知道啦，我的神豪福福。”王卷嘟囔着，按照指引买入了那串听上去就很专业的“LME 精铜 2403 合约”，仓位、价格都严格按系统给的参数执行。
做完这一步，她长出口气，合上了交易界面。
“好，钱的事情就先搁这儿。”
她重新打开自己的招聘表格，才刚定下3个人，还有7个缺口。
“路还长着呢。”王卷自言自语。
接下来的两天，来问她情况的人不少。
有以前项目组里加过微信的同事，有听说她“中了大奖创业”的远方同学，还有纯粹冲着“工资高 10 点上班”来的陌生人介绍的朋友。
她一一约了线上聊，聊完一轮下来，王卷只觉得嗓子都要冒烟，但是还没有找到合适的。
她习惯性地在心里喊：“福福。”
【在的。】温柔女声立刻响应，【宿主感觉如何？】
“感觉我这边像开了个奇怪的相亲大会。”王卷翻了翻笔记，“海里捞金，不是这么简单。”
【这是正常现象。】福福很冷静，【优秀人才本就稀缺，而您当前仅依靠熟人社交圈进行筛选，样本数量有限。】福福微微停顿，【宿主，您可以在招聘网站公开招聘，系统可以通过大数据运算在海量应聘者中筛选出最适合的员工并自动发出邀请。】
“听起来还挺香。”王卷眼睛亮了，行动起来，她利索地打开浏览器，登录老板直聘，发布招录公告。
屏幕上弹出一行小字：【职位已发布。】
.
苏晚。
35 岁，曾经在一家中型互联网公司做到运营部经理。
在她最忙碌的那几年，每天要盯着 DAU、7 日留存、活动参与率、渠道投放 ROI，凌晨一点还在和技术吵“弹窗要不要再晚 5 秒”。
后来结婚、生孩子，那个人握着她的手说：“你不用那么累了，我养你。你就安心在家带娃。”
她犹豫了一阵，还是点了头。
于是她交接了项目，离开了那间灯光常亮的办公室，开始了五年全职主妇的人生。
刚开始，她也以为这是一种“幸福”——白天送孩子上下早教班，晚上给老公做他爱吃的菜，手机里还留着以前同事发来的活动链接，会偶尔点进去看看。
但五年过去，那个曾经信誓旦旦的“我养你”慢慢变味了。
他开始晚归，说公司应酬多了；手机上锁，微信消息总是“你别多想”；有一天，她在洗衣机里翻出一件从未见过的女人衬衫，那一刻，所有“不想多想”都变成了“已经来不及想”。
离婚办得意外顺利。孩子跟了她，房子留给了他——因为那是男方父母出的首付。她带着女儿搬去租房，户口本上“配偶”一栏空了，银行卡上的数字也空得厉害。
重回职场是她唯一的路。
她用了半年的时间，几乎是拼命地把自己往回“拽”：别人刷短视频的时候，她在看最新的运营复盘；别人追综艺的时候，她在学短视频投放的逻辑、私域玩法、裂变活动案例；以前看不上的“新媒体增长营”，她也硬着头皮报了几期。
但简历投出去的结果很残酷：要么没有回音，要么 HR 打电话来礼貌地说：
“您这边年龄稍微有点大，我们这边团队比较年轻……”
“脱离工作太久，业务更新得很快，我们怕您适应不过来……”
“单身带娃的话，可能加班会有困难，我们这边节奏比较快……”
每一句都很温和，每一句都是拒绝。
孩子终于上了幼儿园，早七点半送进去，下午四点接出来。她白天在楼下商超做货架整理，把牛奶摆正、把方便面一箱箱搬上去，每小时 20 块钱；晚上哄睡了女儿，才有安静时间打开电脑，不断地修改简历、投出去、等待、被拒绝。
那天晚上，雨刚停，潮气从窗缝里钻进来。
苏晚把女儿哄睡，盖好被子，这才轻手轻脚地走出去，关上卧室门。
客厅的灯有点昏黄，她坐在桌前，打开电脑——屏幕上是熟悉的老板直聘界面。
投过的简历列表一长串，后面跟着“已查看/未沟通”“沟通中断”“不合适”。
她本来想像往常一样，继续机械式地操作：选职位、投递、复制粘贴那段已经改了十几版的自我介绍。
可鼠标刚动，她突然感觉一阵说不出的疲惫和委屈，她抬手按了按，却还是有几滴眼泪安静地落下来，砸在桌面上，晕开一点水渍。
就在这时，右下角突然“叮”地弹出一条提示。
老板直聘：有一位 Boss 向你发起沟通。
她愣了一下，吸了吸鼻子，点开。
屏幕上跳出一个“光年科技”的公司头像，旁边是一个 ID：“王卷｜小游戏创业”。
对话框上显示第一句：
“你好，我看了你的简历，想和你聊聊我们这边的运营岗位，可以吗？”
苏晚怔怔地看了几秒，下意识抬手擦干眼泪，把手指在键盘上摩挲了一下。
她打了三个字：“你好？”
又删掉，觉得太冷淡。改成：“你好，我这边可以的。”
那头几乎是秒回：
“那我们方便视频面试吗？”
她看了眼已经关上的卧室门，确认女儿不会被吵醒，想了想，回了句：
“好的。”
……
几分钟后。
王卷戴上耳机，点下“视频通话”的按钮。
“喂？是苏晚女士吗？”她的声音带着一贯的清醒和一点笑意，“我是光年科技的负责人王卷。”
“你好。”那头的女人看上去很疲惫，但眼睛里还有一点期待。
两个人互相寒暄了几句，确认了设备没问题。
王卷打开对方的简历，更认真了几分：“苏姐，我先简单介绍一下我们这边的情况，你再聊聊你自己，怎么样？”
“好。”苏晚答。
王卷又把项目情况、公司规模、主打风格说了一遍，后来才正题发问：
“我看你之前在灵动互娱做过运营经理，带过一个十几人的团队，负责一个月流水几千万的项目运营，是吗？”
“是。”苏晚没刻意谦虚，“那会儿我是从活动运营做起来的，后来接触用户增长、渠道投放、产品侧合作，最后才带团队。”
“能不能跟我讲一个你印象最深的活动？”王卷开门见山，“不一定要多成功，重在你是怎么想的、怎么做的。”
“好，那我说一个不是最炸的，但我最喜欢的。”苏晚想了两秒，“我们当时做的是一款偏女性向的恋爱养成游戏，产品生命周期已经过了高峰期，新增不多，付费也比较稳定。老板要求我们做一波活动，把沉默用户唤醒一下，顺便刺激一点老用户付费。”
“当时很多人第一反应是做返利、做连抽折扣，我也做了一个计划，但我自己比较在意的是——为什么她们会‘沉默’。”
王卷轻轻“嗯”了一声：“你们是怎么拆的？”
“我们先看了活跃数据，发现一部分沉默用户集中在几个关键剧情节点之后，对应的是三条不同的恋爱线。”苏晚的语速不快，但逻辑很清楚，“我让数据那边帮忙将剧情推进到第几章后流失做了一个分布图，又对比了当期的玩家吐槽。”
“结果发现一个有意思的点：流失高峰期其实不是剧情变难的时候，而是她们觉得「故事结束了」的时候。”
“因为走完一条线的结局之后，我们的日常玩法比较单调，男主台词循环频率过高，她们会觉得‘我们之间已经没有新故事了’。”
“所以你做了什么？”王卷问。
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