小女生捂着胸口：“太黑了，我怕啊。”
居然是个借着他的胆子走夜路的路人甲。
“黑有什么可怕的，人才可怕。”周轻扬转身继续往前走。
女孩跟上来，从兜里掏出包装可爱的纸巾包：“你手流血了。”
周轻扬没接，抬手示意她先走：“你快走吧，没准我是坏人呢？”
“不会啊，你不像。”女孩天真地眨眨眼，“我刚就是看你像好人才跟着你，不然我就不走这条路了。妈的，这条路到我家超级近，可是没灯，好气。”
周轻扬不再理她，继续往前走，女孩反倒叽叽喳喳起来。
“哎，哥哥，你胆子好小啊，你去玩过密室逃脱没？我劝你别玩，你去了肯定被吓死哈哈哈。”
女孩一路聒噪地走到小巷那一头，向他摆摆手，转进了旁边的小区里。
周轻扬有些累，往另一个方向走。
手机在裤兜里震动。他有气无力地拿出来，血沾在屏幕上，让碎的乱七八糟的屏幕更花了。
好在短信内容不长，一眼就可以看完。
「我最喜欢玩捉人游戏了，让我们猜猜我多久会找到你。」
脚步倏地顿住。
身体开始发僵。
寒风像鞭子一样抽在他身上。
好一会，周轻扬才开始艰难地转动脖颈，目光像跳帧一样扫过夜色中的马路。
没有……人。
没有人。
脑子里唯有一个念头：跑！
他在踉跄中走，然后跑，闯过红灯横穿了马路，在路人惊异的眼色和汽车的急刹中跑回了出租屋。
这里人很多，让他有了足够的安全感。
他推开各种不认识的人，走回自己那间屋子，抖着手从兜里摸出钥匙，插｜了三次才把钥匙插｜进去。
水，
洗澡。
他像一个机器人，随着本能执行着一套操作。
他蹲在地上，对着水龙头冲洗身体。头发打湿，目光也染上了水渍。
门外是吵吵嚷嚷的人和近在咫尺的拍门声。
而夜色正浓。
*
现代人快捷的交流方式可以带来误会、带来威胁。
还能带来逼迫。
反正就是不干人事儿。
吴帆的微信每天十点准时发送，开头永远是「辉哥，咋样啦？」
今天收到这条微信的时候，许含辉终于找到机会把赵勇堵在了办公室里。
这个办公室许含辉非常不想待，于是开门见山：“赵总，我觉得公司的决定有失公允。”
“公平？”赵勇坐在老板椅里，指尖夹着烟，似乎听见了什么很可笑的提问，“不用上班还有人给交社保发底薪，你管这叫不公平？我觉得他们是中彩票了！”
从字面意思上讲，这个回答是无法反驳的。
这里其实有个很大的漏洞。
还发工资且交社保，就代表你还是公司员工，存在劳动关系，双方都不存在违约现象。
但问题是劳动合同里底薪两千，在人均房贷六千五的房奴手里，这两千还不够装半个厕所的砖头。
于是就会有两个结果：
一是大部分同事无法忍受这样低额的工资，主动找到下家，那你就是主动离职。
如果你没找到下家，那公司也不跟你提解除劳动关系，你就没赔偿，只能拿两千。
是个非常操蛋、但能看得出是公司是专门找过法务想过办法的办法。
非常卑鄙。
说实话，许含辉现在已经不抱有能让手下所有员工都能回来上班的希望了。
因为公司集体裁员，就算是吃苍蝇屎，他们部门也无法“一枝独秀”。
但是吴帆不行。
许含辉双手撑住桌面，俯视他：“吴帆得回来。”
“回来干嘛？”赵勇哂笑，“她孩子又不是你的。”
“我走，”许含辉向门的方向偏偏头，“正好一二部可以合并，皆大欢喜。”
赵勇不笑了：“含辉，你不要闹。”
许含辉不能走。这不是他俩私人恩怨上的问题，是许含辉手里的诸多证书可以帮公司提升资质的问题。
许含辉很有用。
只要他不搞事，不会有人要他走。
但是许含辉挺坚持，或者说，是威胁。
许含辉：“如果公司给一部的指标就是八个人，那就是我换她，没什么问题。”
“胡闹，”赵勇把烟掐了，“你们的价值能一样吗？”
价值，什么是价值？
大家都是人，为什么会有价值的不同？
他在山沟里当失学儿童的时候，可是毫无价值的。
许含辉再次明白了赵勇能做到这个位置不仅有两把刷子：“赵总，做人要有起码的良知。”
“饭都吃不起了的时候，良知的存在还有意义吗？”赵勇起身平视他，“公司是需要盈利的，不是做慈善的。我用公司一半的人，保障了另一半人的饭碗。对于现在坐在方合里的这一半人来说，我就是良知！”
“含辉，我劝你也要站在我这一边，”赵勇顿了顿，忽然压低声音，“年会那天的事我不会跟你计较，我会找个理由让杨宇宁滚蛋。”
许含辉面露不悦：“赵勇！”
“嘘，”赵勇忽然笑了，“含辉，别耍小性子。平时你怎么任性都依你，但这个时候，我们需要为公司稳住阵脚。你我，设计总负责人和分公司总经理，大家都知道咱俩的关系。前两天那出已经够让下边人看笑话了，今天你可不能再甩脸子。咱俩好，底下人心态才能稳。”
赵勇走到他身边，抬手拍拍他肩膀：“你这几天天天找我，大家都觉得你是在跟我求和呢。可你看，你刚一进来我就笑了，多给面子，你也笑笑，行吗？”
许含辉明白自己为什么坐不了分公司总经理的位置了。
他曾经以为他和赵勇是战友，现在他才明白，他俩那不叫战友，那叫碰巧搭个伙。
因为立场从没一样过。
就像每年年底分产值，许含辉会为了本部门员工的年终奖殚精竭虑锱铢必较，而赵勇则会为了息事宁人而把他们的产值分一半给闲了半年的二部。
一个站在员工的角度，一个站在公司的立场。
即使许含辉已经到了领导层，还是维持着被领导不齿的“员工思维”。
可他改不了，要是改的了他就不是许含辉了。
“既然你非要这样。”许含辉深吸一口气，掏出手机，“我只能用另一种方式了。”
“什么？”赵勇忽然有一种不详的预感，提高声音，“你要干什么？”
“我之前已经提醒过你了。”许含辉把手机贴在了耳边。
这流量是不是有点太少了。难道我的文名和文案这么不吸引人吗（沉思者.jpg）
作者有话说
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第8章 追踪
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