他忍着怒意，尽量让自己的声音听起来不那么强硬：“如果我不相信你，那么现在你也在安全部的调查名单了。”
“……以前的事，是我没有管理好部门风气，让你受了不少委屈，我和你道歉，并且保证，针对过你的那些人我都不会放过。”
说着，他深吸一口气，攥紧拳头脑门上都爆出青筋：“我已经给出了我的最大诚意，希望你也能放下成见，和我合作。”
虽然胸腔里愤怒的情绪还没有完全平息，但总监能在经理被带走的情况还稳坐办公室，靠的不仅是关系，还有这颗脑子。
当初他为了给贺英瑞脸色看，特意把他员工的实习生分配给了南维，虽然有点借刀杀人的意思，但这段时间的相处中他也看出南维对这个小女孩很是照顾。
再结合他以往的表现不难看出，他虽然有心计、但绝不是那种恃强凌弱的人。
他已经放低身段给了台阶，要是对方不给面子，他也不知道该怎么办了。
但好在，说完这番话后，南维撤下了腿，重新坐正，表情也认真了起来。
“我接受你的道歉。”他说。
他回答的第一句竟然是这个。
总监有些意外，但细想，或许这才是他的性格。
既然要坦诚合作，南维也没有再隐瞒，“半年前算法部升级了新的审计系统，这件事您知道吗？”
总监微微拧了拧眉。
“好像有点印象。”他低头沉思，“我记得一开始咱们算法部是隶属于分公司的，包括贺英瑞和他上面那位，也都是分公司挪过来的。GPT问世后，总公司对算法方面逐渐重视，当时因为分公司产品做得很强，总公司就将两个算法部进行了合并，当时算法部的领导还是分公司出来的那批人，直到我来之后才稍微改变……”
南维点点头，听他一口一个“咱们”就知道，总监对算法部还是很有责任心和归属感的，这些事都发生在他上任之前，他不清楚也合理，但总监还是能如数家珍的说出来。
既然他知道这些，南维也不再卖关子。
“当时两个部门合并，又因为是分公司的领导走马上任，所以新的算法部大多数延用的是分公司算法部的习惯，其中也包括审计系统。”他缓缓道，“当时总公司新系统还没上线，算法部的数据又比较核心，所以一直用的是分公司的审计系统，但这个系统有个很大的漏洞，就是系统日志默认保留60天，之后归档或者自动清理。”
总监瞪大了眼，这件事他显然是完全不清楚的，但南维这么一说，他很快就明白了其中的关窍。
“也就是说，他在半年之前就开始了动作，只是之前的系统会自动归档，归档后的日志基本上是不会再启用查看的。”
他思索道，“贺英瑞就是利用这个手段一直猖狂地贩卖数据，新的审计系统弥补了这个缺陷，但是我们平常对审计这方面也没那么上心，能用就行，贺英瑞还以为是旧系统那样的规则，所以才……”
“所以才露出了这个马脚。”
南维接上他的话。
总监恍然大悟。
从这点来看的话，贺英瑞搞不好在分公司的时候就有动什么手脚，或者当时的员工有动手脚被他发现，才得知这么一个渠道。
并到总公司后，他发觉延用的还是旧系统，才这么肆无忌惮。
那这样看的话，只要找到前两年的归档文件，或者如果有备份，就可以抓到他的把柄。而他在大老板那儿也能有个交代。
毕竟这件事的性质就从“他领导下的算法部管理失当、监守自盗”，变成了“贺英瑞把持部门、违法走私数据行为持续多年”。
这两者的区别可大了去了，毕竟他一年前才上任，而贺英瑞的违法行为却是持续好几年的，这锅总甩不到他身上了吧？
不仅不用背管理不当的锅，可以说如果这个消息能得到证实的话，他之前给大老板画的饼就全部对上了，挣了这么大一个功劳，也为他将来升职做垫脚石了。
总监收回思绪，望向面前的人，那一瞬间不禁想，如果他没有认这个错，南维还会把这个秘密告诉他吗？
他不知道。
但他能确定一点，就是这个信息对南维来说其实没太大用，只需要他手上那份证据就能拜倒贺英瑞了，但在开始这个计划前，他还是把这点也算了进去。
这一会儿天上一会儿地下的，真是太会折腾人了，总监心情百感交集，想起什么忽然问道：“对了，你那份证据到底是什么？”
南维搞了那么多花样，但真正能锤死贺英瑞的证据只发给了他本人和安全部，他们只知道事情闹大了，但还没看过证据。
闻言，他打开手机找出一份文件递了过去，“就是这个。”
总监拿过来一看，他的技术水平只是比不上南维这些人，而非完全不了解，这一行行看下去，还能不明白这是外包？
看完后，他把手机还了回去，表情复杂：“怪不得你要找上我……你还真是胆大。”
凭这份证据，以南维一个人的力量，太容易被反口诬告了。
但最让他惊讶的还是南维竟然在外面接私活，怪不得他总是趁午休期间出去……
“公司也没规定我不能干兼职。”南维笑了笑，“挣钱嘛，不丢人。”
他说得没错，挣钱不丢人，他们这些人哪个不是为了挣钱才卷进这勾心斗角的漩涡里？像他这样保持初心也不错。
总监叹了口气，道：“剩下的交给我来处理吧，你就继续装不知道，别让人疑心到你身上。”
南维和他摊牌后，这件事最大利益和最大风险都落到了他身上，想吃肉哪有不用力气的，这点风浪他还处理得过来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页
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