“你别说，辛随这新工作还挺人模狗样的。”第一天进入cim，玄司尘如是说。
工作错分，范长安打电话赔罪之前，玄司尘就在大厅一楼将整个公司的底细抹了个透。
公司组成团体化，分散化，即是后来辛兆池映证的结党营私问题，这便容易造成一家独大局面，干涉重大决策，低效率问题突出。这种情况，见缝插针困难，虽然后来宋覃之亲自邀请他“插针”，但玄司尘讨厌被人掣肘。
涉及领域也是一个很有限的方向，虽然30年代的ai取代浪潮并没有取代真人表演领域，但慢慢，传媒行业的重心仍不可逆转地导向全息科技，真人表演已接近上限，虽然打通顶流小事一桩，但玄司尘讨厌一成不变。
他需要一条青云直上的路。
虽然目前看来自己这一步，走得着实自撞南墙，但此路不通砸墙开路，算玄司尘的一大风格。
“秦盛集团首席执行官二度离职，接任者任期为迷。”
一条短讯在商报板块低调弹出。
CEO辞职不算什么新奇事，很多公司创始人会在创业成功后，卸任管理工作，靠持有股份退居幕后。
秦盛不是什么新兴企业，玄司尘嗅出一丝不同寻常。
果然略一查询，玄司尘便推测，秦盛内部应该是有个不小的资金缺口，想冲刺一下新浪潮，庞大冗杂的子公司这时候成了苛累。
可复杂多元化的内部环境，同时又能排列组合成无数种可能。这正是见缝插针的缺口。
他徘徊在首席执行官几个字眼上，忽然有了兴趣。
当年他一无所有，靠着一个玄门贵子的名头坐上丞相，如今，他又是否能靠时空所的简历豁免，平步青云，拿到CEO的offer。
复刻老路事小，机遇逢迎为大。
做好充足的准备与了解，只差一跟钢丝架去，他便敢试一试吉凶。
这根钢丝很快出现了：cim传媒酒会，命名理想时代。这是千载难逢的接近秦盛的机会，而玄司尘将错就错的保镖队队长，正能拿到唯一的酒会名单。
有时候并不是位置越高，越好办事，潜游在底层，更能捷足先登。
他需要向秦盛证明，他有力挽狂澜统管全局的能力。
最让秦盛头疼，又拿之烫手的电竞俱乐部，是玄司尘精心选择的拜帖。
那时，他不知道什么战队新招的事。
他以为，时代抛弃的事物，再怎么挣扎都是徒劳。
食之无味弃之可惜的废品，处理得好，也许能将损失降到最低，他保证，秦盛无法拒绝他的方案。
*
本来选择秦盛算做退路，自遇上苗近开始，他好像就不得不走上了这条路。
“辛兆池，你是真油盐不进，我不干涉你，你以为艺人的路好走？”还是那一天，他在辛兆池休息室外撞破这场争执。
一人甩门而出，冰冷的仇视让两个人初见即交恶。那是他第一次见苗近。
如果不是和苗近后面的种种，玄司尘对辛兆池和自己经纪人吵架的小事不会放在心上。
后来，辛兆池应了自己那倔脾气，没再和自己经纪人有联系，苗近却迁怒上了他。第二次见苗近，对方有备而来。驳了他三次方案。
“玄先生，我说重做，没明白吗？”
苗近看都没看一眼，在酒会各部门组织例会上，当众将玄司尘的方案扔进垃圾桶。
“你看看你写的什么啊？我是这么教你的吗？”他一边色厉内荏，一边向其他负责人合十做歉，“刚来的新人，听不懂人话。”
提前提交的方案他在没看的前提下，仍召集全员，大动干戈地开会，就是为了在所有人面前羞辱玄司尘。
而被“狼来了”戏耍的负责人，自会把怨气，发泄在一个人拖慢所有人的玄司尘身上。
一逗一捧，孤立的条件便成立了。
苗近冷笑：“玄司尘别人捧你几句，你就不把别人当人，让这么多人等你一个人，你好意思吗？”
有人道：“苗哥，我们做项目也不容易，这不是浪费我们时间吗？”
玄司尘冷冷扫了一圈参会负责人，忽然寒笑着拉开主桌的座椅。
例会是各部门合作，再怎么分配不均，明面上也是各方平等，没有人适合坐在主位。
只有玄司尘能心安理得地坐下：“你根本没交方案，对吗？”
最终上交的地方应该是总监办公室，也就是齐蓝，但苗近故意拦下提交进程，一番颐指气使，指手画脚，偏说玄司尘格式不规范，内容不严谨，拖慢提交进程，届时逾期，自然是玄司尘能力欠缺，该为此负责。
而他的拦截权正当合理，具有天然辩护。
他欺玄司尘新人无根基，不会有人为他说话，他只能向自己委曲求全。
但玄司尘明晃晃在他眼皮子下抢了主位，让他一瞬恍惚，怎么好像预想的唯诺并没有出现。
他如果知道后来玄司尘凭此确认了酒会的实际控制权，他可能会后悔召开这次画蛇添足的例会。
不过，目前他仍认为，玄司尘只是昏了头坐错了位置。
虽然被玄司尘一言戳破真相，他也丝毫不觉得羞愧。
他气势汹汹，咄咄逼人：“你他妈，你自己工作没做好说我没交？才让你改了几次，这的人谁不是这么过来的？你不知道反思自己，还觉得自己没错？”
一人状似劝架：“行了苗哥，人家心根本不在这，说再多有什么用？”
“不行让实习生做吧，实习生好歹知道做项目，修修改改才是常态，而且大家都在忙，你闲着，脸上过得去吗？”
“走吧走吧，浪费感情。”
各负责人开始离场，将原本报告人晾在台上，一旁的苗近自以为计，洋洋得意。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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