第十五章:反复挑刺
“啊!”领导否定他的劳动成果,连最起码的先肯定“辛苦了”的给面子话客气话都没有,材料错在什么地方,你又不说,你也说不出来,达恩豪感觉心里很难过,羞愧不已,却只表现出十分惊讶的神情来,不禁发出轻声的叹息,以掩饰心中的慌乱,惶恐与不安。
“好好思考,好好再改一改。”易智良老是这样,铁青着一张冷若冰霜的臭脸,摆出一副写材料权威的臭架子,再加上一副青涩无知的官架子,狐假虎威地向快要退休的老员工达恩豪大打出手,颐指气使,发号施令。易智良给集团公司领导写材料,不光材料写得好,我们暂且不说,就连领导的领导艺术了,管理能力了,整人治人了,他也都学了个**不离十啊,这才是真正的人才啊!
“易总,好的,我拿回去多多琢磨,反复再修改修改。”达恩豪为了缓和局势,活跃气氛,不停地陪着个笑脸儿,十分谦虚地向易智良打保票,表决心。心里却在狠狠地骂着易智良,你个“一只狼”,你个“一直狼”,你耍的那点小套路,你叔叔我还看不出来,就是不戳破了而矣,给你小屁孩留点领导的面子罢了,你当我不知道。
一两次还可以,事不过三,到了第四次上,我决不让你个“一只狼”也好,“一直狼”也罢,再胡作非为的。今天你闭门表演,观众只有一个,那就是牛有强,牛有强装没有看见,也不吱声,任由易智良给达恩豪使用下马威,打杀威棒。易智良的目的达恩豪看得非常清楚的,是把牛有强也当个工具用用,不光是达恩豪,让牛有强看看他易智良多有能耐,你们公司写材料最好,写得最多,写得最快的达恩豪,不是绰号“大文豪”吗,在我易智良面前就是材料写得不行,让牛有强有意无意传播给公司员工们,看看他易智良多么地公平正义,多么地铁面无私,多么地有领导才能,把你们公司资格最老的达恩豪,工作干得最多,工作干得最好,还是易智良他自己的老乡往死里整治,你们还有谁敢不听我的号令。
话说,达恩豪拿这材料回来,自己电脑上搜,找资料,找数据,仔细琢磨,反复思考,几经修改完善,没过两天,就打印好一份呈给易智良审阅修改,易智良基本肯定,他又稍加修改就定稿交差了。
······
“你那里又找这抄了些,我一看就知道的。”易智良看完了手里拿着的一份材料,显得满脸惊讶,一脸鄙夷地,居高临下仰着头,把个短短的脖颈彻底亮出来给人看似的,好像是非常肯定地对达恩豪说道。
“易总,绝对没有啊!”达恩豪对天发誓,这是他自己辛辛苦苦写出来的,当然也参考了别人的文章,但绝对不是抄袭了,材料有好多的地方是达恩豪自己独创的,那能全部创新,一个材料有两三个创新或特色的地方就已经是很不错了,你要全篇创新,那简直不是新造个字典啊词典什么的,那简直不是又要出一个万世伟才仓颉了吗。说达恩豪抄袭,这简直是陷害,这简直是迫害,这简直是谋害。
再说了,易智良你说达恩豪抄袭了别人的文章,你要以毫不留情的指出来呀,你怎么又不指出来呢。这分明就是达恩豪写得好易智良在心底里不认可,打心眼心不高兴吧。你达恩豪本事有多大,你写得材料敢比我好,要超过我易智良的能力和水平吗,你达恩豪也胆子太大了吧。这是领导小小的忌妒之心在作祟,羡慕忌妒恨呗。达恩豪再一次的领略了领导易智良的小肚鸡肠,领略了领导易智良的气量大小,领略了领导易智良的胸怀大小,领略了领导易智良的格局大小。
“文章要有自己的思路,不能抄袭别人的。”易智良一脸生气的样子,眼镜上两个白色的点点发亮了,好像四眼狗一样瞪着达恩豪,给达恩豪开始上培训课。“一直狼”这是明显在胡乱扎唬人,睁着眼睛说瞎话了。
达恩豪不吱声,只是望着易智良面无表情地轻轻点头,称赞和同意易智良的观点和教诲,谁让他是我达恩豪的领导呢。心里在骂着易智良你这个“四眼狗”,你“汪汪汪”叫着要咬人啊。易智良你真是个“一直狼”,你鬼哭狼嚎地要吃人不成。
“要把别人的话的意思,用自己的话写出来。”易智良不厌其烦,自恃达恩豪的分管领导和直接上司,自恃为全集团公司材料写得最好的高手,习惯性地黑着一张臭脸,继续给达恩豪上培训课。
“嗯!嗯!嗯!”达恩豪受易智良影响,也一脸严肃的,不停地同意和肯定易智良的谆谆教诲。心里在骂着易智良你个小孩子家家的,我达恩豪什么不知道,什么没有学过,要你给我上培训课,我上中专时,你娃还没有出生呢,在你爸你妈的腿弯子转经呢,我上班的时候你娃还没有上幼儿园里,你“小狗娃站到粪堆上充大”啊,真是既不知自己几斤几两,又臭不可闻。
“唉!拿回去好好改一改,多改几稿。”易智良是习惯养成了自然,仍然愤愤地阴着一张臭脸,欲言又止,以标准领导的口吻,志高气昂地给达恩豪下达最后的指示。
“嗯!嗯!好的!好的!”达恩豪望着易智良,一边连声地回答着,一边点头如捣蒜般。心里气不打一处来,你个易智良我和你爸你妈年岁相仿是同龄人,你应该把我叫声“伯伯”最起码也是“叔叔”才对,没一点大小,没一点教养,没一点礼貌,打官腔,耍官威,当人不知道,当别人都是傻瓜蛋,简直是有人养,没有教的野种一个,杂种一个!
其实,达恩豪拿着这材料回去,没有动多大脑子,费多大神思,稍加修改后,过了两天,打印一份交给易智良修改审定。易智良接过稿子,粗略地翻了一下,稍加修改了两处,一处改个错别字,一处改了一个词。折腾得达恩豪又拿回自己办公室电脑上修改好,打印一份,交给易智良。
“这就像个材料了,成了。”易智良坐在办公桌后,脸色稍稍晴了一点,不像前几次那么铁青阴沉严肃,用一只手轻轻拍着办公桌上放着的这份材料,用苍鹰一般要摄人魂魄的眼神,盯着达恩豪说道。
达恩豪已经不想发出肯定和同意的声音,脸带笑容望着易智良只是轻轻颌首,完了无言的回自己办公室去了。心里早已是愤怒不已的,有苦无处诉。这不是在故意整人玩人是什么!鸡蛋里面挑骨头,纯属吹毛求疵!根本就不是材料的问题,而是人的问题。
又一天,易智良打电话,把达恩豪叫到他办公室,又给他安排了一个材料,让他去写。材料材料,真是烦死人了。
“达部长,有个材料,滨河市经济结构调整的调研咨询报告,本来这人材料由总部办综合部来写,最近集团公司总部的材料比较多,顾不上,你老同志牵头写,熟悉情况,由你们部门完成。”易智良习惯性面瘫,脸无表情,给老同志达恩豪布置材料,下达任务,安排工作。今天还算好的,给你解释几句,也算态度很不错的。
“好的,我回去组织编写。”达恩豪历来对工作认真负责,踏实肯干,任劳任怨的,从不推畏扯皮,偷奸耍滑,领导又再三解释,便爽快地回答易智良道。
达恩豪带了任务,回到自己办公室,放下其他手中的活,再开始忙乎这个材料,这是个大材料。
“黄英,易学,刚易总给我们部门布置了个材料,关于滨河市经济结构调整的研究咨询报告,我先列个提纲,等一会我拟出来讨论一个。”达恩豪看了黄英一眼,又看了易学一眼,开始安排布置这个材料的工作。
“好的!”“嗯!”黄英和易学两女同志都望向达恩豪,爽快地答应着,听着是达恩豪带回来易智良副总经理下达的任务,也不好推辞。
快下班时,达恩豪几经修改,终于起草好了一个写作提纲,乘大家还没有下班,在电脑上打印了三份,给黄英,易学一人发一份,自己留下一份。
过一会,估计黄英,易学都看完了。达恩豪向黄英,易学征求意见道:“黄英,小李,你们两个人看看,提纲还有什么修改的地方,提个意见建议,我继续完善一下。”
“写得很好,很完全,我没有修改意见和建议。”黄英先微笑着看向达恩豪说道。
“我也完全同意这个提纲,没有意见建设。”易学也微微一笑,赶紧向达恩豪回答道。
“那我现在就布置任务,咱们三个分开写,共三大部分,一人一部分,第一部分是成效和现状,小易你写,第二部分是存在问题分析,黄英你写,剩下第三部分是对策建议措施,我写。最后我初统稿,提交智良总经理提意见,我们修改,最后智良总经理把关。怎么样?你们两个看有没有意见?”达恩豪给自己,还有黄英,易学本部门三人,详细分解安排这个材料编写任务,征求意见。达恩豪一直很讲民主,很随和一个人。
吹毛求疵!以显示自己水平!
作者有话说
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第15章 第 15 章
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