第六十章：分赃和会
“人都到齐了。今天集团公司常总不出去了，在总部机关办公，利用这个机会召集大家开个班子会议，佟主任刚给我说了，‘两重一大’邀请驻集团督察组参会，说有事忙来不了，通知到就行了，不参加是他们的事。言归正传，今天会议就一项内容，根据前几天开过的年终总评会，民主测评情况，研究确定一下去年的年度优秀员工、群团先进个人和先进工作者人选，表彰先进，促进工作，每年都得搞。先请公司办公室主任若贤汇报一下总结会最后民主测评情况。”2021年春节刚过，一天上班时间，在滨河市文广研究咨询服务公司“一把手”兰仁富总经理的集团公司总部三楼303号办公室，召开经理会议，房间里坐着本公司领导班子三名成员，大办公桌后面的黑色老板皮沙发上坐着“一把手”总经理兰仁富，旁边双人沙发上，一左一右分别坐着副总经理易才仁和易智良，会议记录办公室主任佟若贤列席会议，坐在办公室门后的床边上向兰仁富点了点头，确认参会人员已到全到，一共参会的四个人。兰仁富笑眯眯看一圈与会人员，这样主持会议说了一番开场白的话。
“根据兰总的安排部署，还有上级的文件精神要求，按照往年的作法和程序，公司这次年度总评会后半场，我们办公室作了充分会务准备，提前印发了民主测评表，共三套表，我们办公室组织室内员工，讲解填票注意事项，发票，收票，监票，计票，统计汇总，最后结果是，优秀员工今年仍然是达恩豪的票数最高，每年都这样，其次是郑吉；优秀群团先进个人票数前两名的是达思豪和巴其平；公司先进工作者前两名是达恩豪和鲁希雷。不能以票取人，民意测评只是个参考，汇报完备。”公司办公室主任佟若贤疤瘌红脸很醒目，装模作样，一本正经，拿着一沓民主测评的表格，床上放着打开的黑色硬皮笔记本，早有准备，加之快二十年练出来的功夫，驾轻就熟，轻车熟路，有板有眼，不紧不慢不卑不亢地向公司经理们这样柔声说道。
“大家发表意见，看怎么评，评谁？我先提两个优秀员工人选大家看怎么样：黄宏军，强健骄。”白头发兰仁富假惺惺开始讲民主了，但先定个基调，有个“一把手”的导向，提的这两个人虽然都是年轻人，但适应能力强，懂人情世故，唯一两个把我当公司“一把手”的员工，不但对我尊重有佳，而且年头节下还提了好烟好酒来拜年，礼轻仁义重，选秀员工名利双收，1800元奖金加奖励证书红本本，不给他们两个给谁，就看我一把手说了算不算，先开个好头。
“我提个人选不一定准确合适，黄恩庆，还乘几个月工作时间，马上就要退休了，老同志交流到咱们公司干了**年了，我分管群团部，老同志工作认真扎实，可是从来没有评过优秀员工，反应比较大，请求我，让公司最后照顾一下老同志的情绪，三级咨询员没有时间晋升了，给个最后的晚餐，安慰一下公司在职最老的老同志，最老的员工，其他人选我都同意。”易才仁认为“一把手”提他的人，他也要提他的人，兰仁富已提出了他的优秀员工人选，我是“二把手”，现在挨我说话了，黄恩庆是我华北省的老乡，我又分管公司这一块工作，比我大三四岁的老同志，年头节下都给我有所表示，不提他提谁。他就这样娘腔娘调，扭扭捏捏，罗罗嗦嗦，语无伦次的对大家说道，但中心想思很明确，职权范围最大能力，力荐黄恩庆，其他都好谈。
“我具体分管搞业务搞调研咨询写课题材料这一块公司工作，我想应该是群团工作也很重要，但业务工作特别重要，优秀员工人选最少得点一半，我提个人选：易学，经济发展研究部副部长，年轻女同志，又兼顾家庭，工作认真负责，年轻人勇担重担，又是深入基层调研，工作扎实。另一个优秀员工人选我同意才仁总经理的意见，黄恩庆。我也同意兰总提的黄宏军和强健骄优先评为优秀群团工作者和先进工作者，因为两个年轻人虽然一个马上要‘蹲苗’走了，到乡镇任职，一个驻村当‘第一书记’去了另行表彰，但公司都应当充分地肯定鼓励。”易智良虽然是脸又臭又黑又阴沉的小白脸儿，习惯养成了自然，但是说得这些话其他与会人员听了，都感觉还是有一定道理的。易智良这时心想，易学年头节下到我家来，虽然送得礼物不重，但年年给我拜年，尊重我这个“三把手”，我不提易学提谁。
“兰总不好意思，我插个话补充个建议，我同意智良总经理的提的文字，把黄恩庆和易学两名同志评优秀员工，易学年轻人能写能干，我也同意把黄宏军和强健骄评为优秀群团工作和先进工作者。”易才仁看易智良同意了他提的人选，作为对等，相互交换的条件，相互支持，不能任由“一把手”一人说了算，他就也要同意易智良所提的人选，这几个人都曾经年头节下来家看望过我的，我其实也是赞同的，正好可顺水推舟作个人情，这时抢在兰仁富小结前插话补充意见，有点不好意思又有些死皮赖脸地笑着，习惯性扭扭捏捏娘腔娘调地对大家说道。
“才仁总经理分管公司群团建设、驻村帮扶和财务等工作，智良总经理分管公司调研咨询业务工作这一块，我抓总负责公司全盘工作，但主要精力放在集团公司办公厅服务主要领导上，你们两位都比我在公司的时间长，前面两位都谈了很好的意见，我也都完全同意，重点是优秀员工，民主完了要集中，确定为：黄恩庆，易学，群团优秀工作者和先进工作者各五名同志，按得票数多少取前10名表彰，确定为：群团优秀工作者：黄宏军，达恩豪，······，先进工作者：强健骄，巴其平······。大家看有什么意见？”兰仁富最后一锤定音，这样对与会人员说道。兰仁富早就成竹在胸，把公司办公室主任佟若贤事先准备好的名单方案，稍加调整，最后提交到会上了。
“同意。”易才仁习惯性扭扭捏捏娘腔娘调地笑着对兰仁富这样说道。
“没意见。”易智良仍然是端着一张又臭又黑又阴沉的小白脸儿对兰仁富这样回答道。
“大家看再有什么说得······，那就这样定了，若贤下去起草正式文件下发上报，现在散会。”白头发兰仁富继续主持会议，易才仁和易智良都看着兰仁富的问话轻轻地摇头说没有了，兰仁富带着标志性的微笑，这样对大家说道。
散会后，佟若贤在往回六楼的路上，情不自禁地想起了去年的两个会议场景来：
第一个会议，同样是2019年度研究评选优秀先进的会议，时间在2020年年初的一天，在总部三楼东头南边第一间，时任公司“一把手”刘祥国总经理的办公室里，参会人员除了“班长”不同，其他都一样，还是易才仁和易智良两个公司副总经理，外加会议记录公司办公室主任佟若贤。刘祥国主持，第一项议程还是疤瘌红脸佟若贤，结果还是达恩豪得票数三个都是第一，优秀员工、群团优秀工作者和先进工作者三个赞称票都最多，刘祥国提了黄宏军和强健骄为优秀员工，大家都同意，易才仁提了黄恩庆和黄英，易智良提了鲁希雷和易学，其他按得票数多少当选，黄恩庆、黄英、佟若贤、易学······被评为优秀群团工作者，达恩豪、鲁希雷、巴其平······被评为先进工作者。
第二个会议，2020年春节过后久，仍然是在总部三楼东头南边第一间，同样是时任公司“一把手”刘祥国总经理的办公室里，会议主持人是时任公司“一把手”刘祥国总经理，研究议题同关于领导班子分工问题，参会人员共四名同志，是易才仁和易智良两位副总经理，还有记录公司办公室主任佟若贤。会议第一项议程，佟若贤根据刘祥国的指示起草了个方案，大家基本同意，公司领导分工是：刘祥国主持公司全面工作，分管办公室、公司财务；易才仁分管群团、驻村帮扶、自办刊物；易智良分管调研咨询业务工作、档案管理。刘祥国最后提议，把两个四级咨询员巴其平和达恩豪也放上，按资历应当把达恩豪排前面，当过群团委员和小组长，但考虑到对口公司领导，巴其平对口易才仁办刊，自然就排达恩豪前面，巴其平那把城市发展研究咨询部了两个人团栾的好，组织领导能力比较强，达恩豪对口易智良搞调研咨询写材料，自然就排在巴其平后面了。其实佟若贤心里清楚，巴其平排在达恩豪前面是因为巴其平办刊有点实权，关键是给公司经理们每月都给200元的审稿费，能得点实惠，而达恩豪除了材料写得好，舍好处都没有。
······
“哈！易学今天没有在！”光阴荏苒，时光如梭。一年感觉很快又过去了，前几天公司刚开了年终总评会，达恩豪今天顶替本公司领导副总经理易才仁，早上去英那集团总部东三楼开了个会，大力整治文山会海，提倡开短会，十一点不到就开完了，步行走到公司上总部六楼，办公室房门锁上没有开着，达恩豪找腰间钥匙链开门进了办公室。达恩豪自言自语地说着走进了这办公室。
选先评优都被有权势的坏人利用了！成了谋取好处的工具！
作者有话说
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第60章 第 60 章
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