在職場這條路上，肖瑜的進步並非一帆風順。她依然會在某些場合顯得生澀，偶爾還是會因為語氣過於直接而需要事後補救。但不可否認的是，在胡盧柏的悉心指導與自身努力下，她正在以肉眼可見的速度成長。
這期間，部門總監林振宇無疑是她的貴人。這位將近五十、作風開明的總監，從不因肖瑜偶爾的失誤而否定她的潛力，反而多次在她遇到困難時伸出援手。
一次，肖瑜負責的項目因合作部門臨時變更需求而面臨延期風險。正當她一籌莫展時，林總監不動聲色地介入協調，以自己多年的職場人脈與影響力，為她爭取到了更合理的時程安排。
會後，肖瑜特地到辦公室向他道謝。林振宇只是溫和地笑笑：「別放在心上。我看重的是你對工作的熱忱和責任感，這些比一時的順利更珍貴。我只是做了任何珍惜人才的上司都會做的事。」
他並不知道，這些善舉都被另一雙眼睛看在眼裡。
集團高層近日正為一個新投資案爭論不休。以財務長為首的一派主張保守策略，而以營運長為首的另一派則積極主張擴張。胡盧柏作為總經理，需要在這兩派之間取得平衡，做出最有利公司的決策。
在一次關鍵的高層會議上，財務長突然對林振宇負責的部門提出質疑，指稱其提供的市場分析數據過於樂觀，可能誤導決策。幾位與財務長關係密切的主管也紛紛附和，場面一度對林振宇相當不利。
胡盧柏靜靜聽著各方發言，目光不經意間掃過會議室。當他看到林振宇沉穩應對、不急不躁的態度時，忽然想起這個人多次在肖瑜遇到困難時給予幫助。雖然胡盧柏從未干預過部門事務，但他透過肖瑜的分享，對這位總監的為人處事有相當的了解。
「林總監，」胡盧柏在適當時候開口，語氣平和，「請你詳細說明一下數據的來源和分析過程。」
這個提問給了林振宇充分的解釋空間。他條理分明地闡述了數據收集的方法、分析模型的選擇依據，以及不同情境下的敏感度測試結果。隨著他的說明，財務長那派的質疑逐漸顯得站不住腳。
會後，胡盧柏特意請林振宇到辦公室進一步討論。交談中，他敏銳地發現財務長提供的某些反對證據存在矛盾之處。憑藉多年的管理直覺，他意識到這可能不僅是觀點分歧，而是一場針對林振宇的職場鬥爭。
「謝謝總經理的明察，」林振宇離開前真誠地說，「若不是您給予充分說明的機會，今天的情況可能會很不一樣。」
胡盧柏微笑點頭：「公司需要的是像你這樣做事紮實、為下屬著想的主管。繼續保持。」
當晚，胡盧柏將這件事告訴了肖瑜。她聽後既驚訝又感動：「原來林總監今天經歷了這麼大的風波。他從來不說這些，總是默默幫助下屬。」
「這就是他的可貴之處，」胡盧柏若有所思，「一個人的品格，從他如何對待地位不如自己的人就能看出。林總監對你的照顧，證明他是個重視人才、有胸襟的主管。」
肖瑜靠進丈夫懷裡，輕聲說：「因為有他的信任和指導，我才能一步步成長。現在想來，每次我進步一點點，都離不開你們的幫助。」
「你值得這些幫助，」胡盧柏溫柔地撫摸她的頭髮，「因為你始終保持著學習的態度和努力的精神。林總監看得到這點，我也看得到。」
他頓了頓，繼續說道：「職場上有時候就是這樣，你真心幫助別人，不一定期望回報，但善意的循環總會以某种方式回到身邊。今天我能及時察覺到財務長那派的問題，某種程度上也是因為林總監平日善待下屬所積累的福報。」
肖瑜若有所思地點頭。她想起自己剛入職時的懵懂，到現在能逐漸獨當一面，這一路上遇到不少貴人。而最大的貴人，此刻正坐在身邊，既是她的丈夫，也是她的人生導師。
「等時機成熟，我們應該好好謝謝林總監。」肖瑜輕聲說。
胡盧柏微笑：「會有那一天的。不過不是因為他幫了總經理夫人，而是因為他善待了一個努力向上的員工。」
窗外月色如水，房內溫暖寧靜。肖瑜知道，自己在職場上的旅程還很長，但有了這些貴人的指引和丈夫的支持，她對未來充滿信心與感恩。這份感恩，也將化作她繼續前行的動力。
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