刘雅捏着抽纸道具，滋溜一下滑到明靖座位旁，问：“你前几天就知道这是一个道具？”
她想起周一明靖一连串奇异的举动。
“对啊。”明靖点头。
“那你怎么没把道具拿走？”刘雅疑惑。
明靖微微颔首：“你没发现这个道具说明跟我做出来的道具不太一样吗？”
刘雅再仔细查看抽纸道具说明，发现前面少了一个星号。
明靖解释道：“我已经测试过，没带星号的道具是演员专属，我们原住民用不了，以此类推，我猜我做的道具演员肯定也用不了，所以两者用星号区分。”
她没忘记自己的人设，正常的她是不晓得警方收到的神秘监控视频内容的，因此用的是猜测的语气。
闻言刘雅想起那天晚上，确实听到什么“抢来的道具用不了”之类的话，当时她光顾着逃命避灾，根本没心思去想话里的意思，原来是演员抢走平安符，结果发现用不了，心里顿时爽了。
“那我们要不要把它销毁或者藏起来，让以后的演员们无法通过副本获取道具？”刘雅兴奋道。
明靖摊手：“这是你的纸巾，你自己做决定。”
她认为即便销毁也没用，副本有副本的运行机制，既然能生成一个道具，在道具消失后，必然会生成第二个。
就像演员扮演的人物一样，原住民离职了，副本生成后，演员就成了那些离职的人。
明靖怀疑公司副本还存在，下次开启时，说不定会有演员扮演万佳思的角色，这是她没毁掉抽纸的原因。
思及此她思路有些歪，下周是五一，正常世界的他们是会放假的，若副本还存在，演员们放不放假？
想法一旦歪掉，明靖的思绪便朝着奇怪的方向一路狂奔。
脑子里浮现正常员工放假，空旷的办公室里只剩下互相飚戏的演员们，忍不住替他们掬一把同情泪。
而刘雅嘴里说着销毁纸巾，实际却舍不得浪费，毕竟还剩几十张呢，带回家用吧，于是她避着人将抽纸偷偷收进空间，然后去行政部领新纸巾。
接下来的她们二人就投入紧张的工作之中，连放几天假，手头上都积压了不少事情，明靖偷懒，将以前做过的案例，还有工作流程输入人工智能任务列表中，让人工智能完成工作，自己则打开OA系统写年假申请跟辞呈。
收到年假申请的小组长差点崩溃，立刻在即时通敲她。
“五一加年假，你一次性休13天，我会死的，能不能分开休？将年假拆开吧，毕竟今年才过几个月，后面日子还长，万一你哪天有事，不就有年假可以顶上？”
小组长属于万能型人才，只要小组里有人请假，组长就要顶替那人的空缺。
因此组长必须有好口才，出门可以当销售喝酒拉客户，回来在办公室会提笔写策划，还能熟练用软件画图做设计，并且顶替以上工作的组长，最后还要肩负小组里的所有工作的第一道审核程序。
一旦有人请假，组长就会忙得跟陀螺一样，所有的组长都很怕有组员请长假，这是刘雅身为公司元老，却一直没凭资历升级组长的原因，她宁可少拿一点工资，也不想累死自己。
不喜欢应酬的明靖不管从前还是现在，职场规划里同样没有升级组长的计划，她一点都不羡慕小组长的工资高，那都是拿命拼的。
但面对组长可怜兮兮的请求，她也不会心软，毕竟那是他的工作职责，在其位谋其政，拿了高工资就要承担高风险。
“不拆，我就要连休。”明靖冷酷拒绝，又扔出去一个炸弹，“我要辞职了，你顺便把辞呈通过一下。”
看到即时通上的文字，组长感觉天塌了。
“你要辞职？是不是因为公司死人的事？还是因为经理为难你的事？别啊，我已经听领导说公司正在找新的办公室，很快会搬家，经理也被停职，接下来肯定没人为难你，别走啊，我手里今年的两个加薪名额没用，等会去给你申请加工资。”
明靖是一个非常省心的员工，工作能力达标，脾气好，不排斥加班，偶尔吃亏也不会闹幺蛾子，被上司为难不会在办公室里顶撞上级，让他夹在中间难办。
组长不时会多分配工作给明靖，看在有提成的份上她并不会拒绝，因而组长常常将一些难搞的甲方案子偷偷分给她，只有她不会因为甲方的要求过于傻叉而发火，还可以在其中斡旋，充当销售、设计师与甲方的润滑剂，省了组长不少事。
现在他人眼中的老实人要辞职，组长简直要疯，果然不能太欺负老实人，老实人一旦发火，后果让人很难承受。
“是不是最近分给你的工作太多，下周开始我给你少分一点。”为了挽留明靖，组长什么保证都能甩出来。
“都不是，而是我已经找好新的工作，所以下个月干完就走。”明靖淡定回。
“行吧。”这个理由组长无法反驳，能让人下定决心走的工作肯定不差，最后只能无奈通过两个申请，同时他还不死心道，“如果新工作干得不开心，欢迎你随时回来。”
现在眼高手低脾气差的人太多，他们公司工作压力大，人员流动快，他还是更喜欢明靖这种情绪稳定的下属。
“有机会的话。”明靖的语气依旧淡淡的，并没有因为被组长格外“看中”的表现而喜出望外，她的心里对所有人都有一个打分表，从不会被表面的言语所迷惑。
组长还算有风度，并没有因为明靖辞职而为难她，这周的两个案子提交上去，审核很快就通过，他也没多嘴问今天效率为何这么高。
闲下来明靖想起被抓的演员，还有3年前的策划案，经理当时说周五前跟客户签订合同，今天正好是周五，副本到底结束没？
她悄悄试探组长，将那个案子截图给他，组长一脸问号：“这个案子有点眼熟，经理周一给你的，我咋不知道？没通过我的手，我查查。”
“周一时经理不是说今天前完成，可是前面我们放了几天假，这个案子一点都没做呢，这样真的没事吗？”明靖问。
“这不是三年前的案子吗？”组长把查到的共享链接发过来，“怎么可能分配给你？”
很好，组长的脑子变正常了，明靖又试探道：“你还记得咱们部门周一入职了十几个新员工吗？”
组长奇怪道：“有吗？我不知道啊，没听说，你是不是找到新工作高兴傻了？”
好吧，看来副本已经结束，所以是副本时间到，自动覆盖土著记忆，那演员任务失败，又脱离副本范围，有没有被抹杀？
明靖有点好奇，给岑队发消息：“我们公司的人忘记这周演员入职的事，被你们抓走的演员还在吧？”
过了一个小时，岑队才回复一串省略号，很快又发过来一段消息：“刚开完会，那些人今早9点钟突然化作光点消失了，幸好有你的道具，不然我们都没留下证据。”
知道摄像头可以开通阴阳眼拍摄灵异画面，岑队在没来得及汇报上级开会研究的情况下，拍板将拘留室的摄像头都贴上符箓开光，另外还添加不少新的监控，而且负责看守的人员全部滴血认主三张忆笺。
有平安大厦和幸福小区的前车之鉴，知晓副本背后的存在会修改监控录像，他让技术人员修改录像保存的方式，多次上传，多区域断网保存，避免对方顺着网线篡改记录。
果然这番决定让他留下了有效的监控录像，亲眼见证演员们被抹杀的画面。
因此今天早上就这件事开了几个小时会，现在他要去把昨天收购的一些道具移交上级。
“你今天的蓝条不要浪费，做成忆笺和符本，这两天收购道具的文件应该会通过，你放心，我们不会把你的蓝榨干，最多一天收购你两万点蓝，给你留一万点自保。”
岑队知道现在的两个副本肯定不是特例，他无意压榨人，一定要给人留活路，不能把人逼反了。
“到时候会有人跟你谈合作，你可以讲讲条件，只要合理应该都会通过。”
交好一个天赋者能带来利益，总好过得罪一个天赋者给社会造成负面影响。
不管出于公心还是私心，岑队还是想把这事尽量做到皆大欢喜。
想到明靖跟自己女儿年龄相仿，女儿天老大地老二她老三的暴脾气人憎狗厌，昨天看明靖也是一个有主见的人，虽然很配合好说话，但在关键的地方并不会妥协，大概都是现在的年轻人行事准则，因此他很担心上级派出的人没有眼色，将双方关系搞僵。
岑队尽职尽责地传授一些谈判技巧，并且再三保证，派去跟她谈合作的人若有不恰当的言行举止，让她第一时间告诉自己，他会想办法解决问题。
唉，这个不平静的世道，让他操碎了心。
市局对此事的态度一直很好，刑侦队的人非常和善没以权压人，昨天一起做实验时所有人相处融洽，偶尔还会开开玩笑，吐槽副本剧情，提供一些制作道具的思路，推荐一些创意小说给明靖，她很受用，因此面对岑队的请求，爽快答应了。
反正她很快能觉醒新天赋，开始全民觉醒计划，等警方有天赋者，说不定她的道具会滞销呢。
就在明靖七想八想时，那边又发来一个消息。
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