四点刚过半，贝洛克就告别了黛薇，急匆匆从公司中层赶回上层，回到了自己就职的部门。
“今天是新制度推行的第一天，所以才把大家提前喊来，交代一些事情。”上了一晚上公开课的Hod部长依旧笑容明媚，神采奕奕站在培训部一众文职的身前，活力满满地进行着晨会。“好啦好啦，打起精神来。我知道大家晚上都在忙新工作的培训的事情，没怎么休息，所以我们速战速决。”
“这是我们最后一次在这里开晨会了。”
培训部的橙发部长笑着说，话中的内容让在场的十名文职齐齐愣住。
现在时间还早，员工们都还没来上班，培训部的主休息室内只有他们这些文职彼此面面相觑。
Gamma26、Bata28与Eta29三名今日才刚入职的三名新文职更是满头雾水——这家公司有毛病吧。大晚上的搞血呼啦擦的特殊工作培训，但到了早上却取消晨会？
“从今天起，文职的部门会议将会提前至前一天的工作结束后，以晚会的形式开展。”吊足了文职们的胃口后，Hod才补完了话的后半句。“我就知道，你们不会主动去看那些未标红的通知信息。”
说着，她还十分贴心地将那条消息群发给了所有培训部文职，免去了他们在一大堆通知文件里晕头乱找的烦恼。
零点过后主管下达的公告通知不过是个开始，随着各项工作的稳步推进，各部门也在不断向外发出更多的新消息，详细安排新制度下的各项工作事宜，忙着考试的文职们根本来不及仔细研究。
文职们的工作流程发生了巨大转变，部门会议的调整只是其中一项。
“晚会上，我们除了总结当日工作的得失，进行职员资质变动趋势分析等常规会议内容外，还会提前进行第二日的轮岗排班……”Hod随手调出投影，指着幕布，示意手下文职不必现在就掏手机：“得到轮岗信息后，大家第二天早上就不用来培训部集合，直接前往自己的值班部门进行报道，并参与该部门的早间晨会。”
“你们需要听从轮值部门的部长的安排，进行……”
“同时，我也知道有人对自己的工作能力比较自信，想要对更高阶的异想体进行尝试……”
“如果你们已经有了想要尝试的目标对象，记得在晨会结束后向当日工作部门的部长提交预申请表格，以保证自己在工作失败后能得到上级的武力支援与精神急救……”
“跨级的工作申请需要着重说明以下信息，包括……”
Hod部长的表情十分认真，鬓角的发卡与头顶的呆毛随着她说话的动作俏皮地晃动着，让敏锐捕捉到关键词的贝洛克心跳速度不由自主地加快。
贝洛克聚精会神地在台下听着，在Hod部长结束讲话后立刻举手，主动申请前往中央本部一区轮值，赶在自己的同事之前抢到了自己心仪的工作区。
画影若有所思地看了一眼格外亢奋的贝洛克，明白了这家伙的手机上为什么会显示额外的链接内容。
真幸运啊，竟然抱到了黛薇这么一条好用的大腿。
画影也试过要抱部长和员工们的大腿，但结果都不尽人意。
Hod部长确实好说话，但对所有人都一视同仁的友善爱护，画影无法从她哪里得到什么额外的资源倾斜，Chesed部长也差不多一个样子。
员工中画影倒是也有几个关系维护的不错的，但不论是埃罗尔、费兰和西尔维，还是塞恩思与艾米莉亚、他们都不会像黛薇对贝洛克那样主动给自己递消息送资源，只会在偶然遇见时帮一些顺手的小忙。
画影垂下眼睛，想到了今日新入职的五名员工中的一个。
员工的入职手续不由文职办理，但在职员们的集体公开培训课上，Hod部长向文职介绍了这五名员工的名字。
Cnyong
耳熟的名字，眼熟的发色与陌生的死鱼眼，有些像画影年幼时的某位玩伴。
画影有些心动，并立刻付诸了行动。
她碰了碰贝洛克的胳膊，小声问：“你知道Cnyong今天被分去哪个部门了吗？”
普通文职无法获知员工们的排班信息，但员工们清楚所有同事们的岗位安排和装备信息。
……
四点四十七分，画影拎着自己的公文包，心情很好地前往安保部，准备开始自己新一天的工作。
半路上，她还与第一天上班提前到岗的尤金与布鲁打了个照面。
两位新员工夜里同样没什么休息，但看起来精神都不错，和新领到的EGO装备也磨合的很好。
画影对他们二人笑了笑，没有过多寒暄。
她要尽快赶到安保部签到，以工作服务人员的身份搞到Cnyong的个人信息，高效提供具有针对性的贴心照料。
画影在安保部研究自己的服务对象之时，麦克斯威尔正在控制部和迪亚大眼瞪小眼。
麦克斯威尔喜欢热闹，领到自己的EGO装备后也没再设施里乱跑，直接来到了控制部，准备和今天要一起工作的同事们聊聊天，提前熟悉熟悉。
但没曾想，麦克斯威尔来时控制部的Malkuth部长正在给自己手下的文职们开会，文职们按照工号有序坐着，都在认真开会，没有她一个员工的事。
麦克斯威尔一个人坐了五分多钟，才终于等到迪亚，那个传说中第一天就加入公司的员工老前辈。
“早上好。”迪亚勾起嘴角，主动和新员工麦克斯威尔打招呼。
他大概是与“笑靥”相处的过于长久了，浑身上下弥漫着死气，微笑时只有下半张脸在动，表情不是很灵动，像是被护甲上那些苍白的微笑面孔同化了一般，整个人都闷闷的，没什么精气神。
麦克斯威尔上下打量了一番迪亚，对此适应良好，热络地回了个问好。“早上好呀，迪亚前辈。”
迪亚前辈点点头，很熟练地从桌下摸出一个小托盘，像是一位专业的推销员：“你要来点什么吗？”
“嗯？”文职在开会，我们就坐在这里吃东西吗？麦克斯威尔有些疑惑，但还是说：“那……瓜子？我想要焦糖味的。”
迪亚点点头，抓了一把焦糖瓜子放在小托盘上递给麦克斯威尔：“瓜子壳丢纸杯里，小心别掉地上，不然扫地机器人会来撞你的脚。”动作友善，话语关切，但面无表情。
脑叶公司的扫地机器人总是这样，开工后找不到，开工前满屋子乱跑，往地上掉根笔都要冲过来扫，偶尔就会撞到脚，虽然不疼，但很烦。
麦克斯威尔道谢接过托盘，看看一脸平静的迪亚，又看看一旁整整齐齐开会的文职和部长，感觉有哪里不对。
她还以为迪亚这位老前辈会跟她讲讲工作上的技巧，或者公司里的注意事项。
麦克斯威尔再次看向迪亚，发现他又摸出了一个小托盘，从堆放着零食饮料的柜架上挑了几样自己的喜欢的东西，端着托盘在一旁坐下，坐下时还注意收着翅膀，以免撞到麦克斯威尔的胳膊或手。
迪亚注意到了麦克斯威尔的视线，递出了自己手中未开封的鸡翅：“给。”想吃可以直说的。
设施里的职员工作压力都很大，所以福利部准备了许多消遣用的零嘴小食，以便职员们无聊或紧张时取用，通过高糖高热量的食物和进食咀嚼的过程舒缓情绪——脑啡肽的效果更好，但贵，一剂脑啡肽能买一车的高档零食。
“……”麦克斯威尔说。“谢谢。”
她看了一眼鸡翅的包装，认出这是个比较出名的牌子，价格要比同类产品贵上不少，还曾公开宣传过自家产品从不使用K公司养殖的可再生鸡腿。
嗯……
麦克斯威尔的视线难以抑制地扫过迪亚的后背，看着他背后一左一右的双色翅膀，问出了一个问题：“迪亚前辈，如果你在工作或镇压过程中身后的翅膀受伤了，再生反应堆能治好它吗？”
“不清楚。”迪亚还从未受过会让翅膀折断的重伤，只按照经验回答：“但应该可以。”
只要脑袋还在，哪怕缺胳膊断腿，再生反应堆也能将人救回来，只是没有福利部的肉-体治疗弹那么高效。
脑叶公司是都市中最优秀的清洁能源厂家，与绝大部世界之翼都有合作，其中自然也包括生产治愈安瓿的K公司——安保部的再生反应堆科技便使用了K公司的治愈安瓿技术。
“哇哦。”麦克斯威尔眨眨眼，赞叹道。“真神奇。”
K公司的前职员，再生羊肋排研究技术组基层养殖员麦克斯威尔，虽对治愈安瓿的生产技术原理一概不知，但她对治愈安瓿的治疗效果还是有些了解的。
治愈安瓿会根据使用者的认知水平进行肉-体修复，在短时间内将使用者的躯体恢复至自身认知中的“健康”状态。
使用了K公司产品的再生反应堆能够治愈脑叶员工受损的异化躯体，这可真是……
他们对自己的身份认知这么“清晰”的吗？
麦克斯威尔看迪亚：你不对劲。
作者有话说
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第121章 职员的工作日常（二）
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