脑叶公司正式开放收容的第二十二天，中央本部一区又新增了两位住客。
A级异想体“碧蓝新星”，与工具型异想体“疯狂研究员的笔记本”。
部分消息灵通的文职在工作正式开始前就获知了这一则消息，并早早开始恐慌。
“碧蓝新星”管理须知第四条：当“碧蓝新星”突破收容后，身处收容区且谨慎等级低于4级或自律等级低于3级的职员在遭遇“碧蓝新星”时会被吸入它的中心并死亡。
绝对不能让“碧蓝新星”出逃，那是属于文职的噩梦。
文职们惶恐着。
但在主管眼中，“碧蓝新星”称得上乖巧听话，不会因工作非好评而降低计数器，不会因为外界混乱（警报等级）而躁动，也不会因为文职的死亡或其他异想体的出逃而蠢蠢欲动。
“碧蓝新星”管理须知第一条：自律等级低于4级的员工进入“碧蓝新星”的收容单元后，会被吸入它的中心并死亡——主管不会浪费自己宝贵的员工。
“碧蓝新星”管理须知第二条：谨慎等级不为5级的员工在完成了对“碧蓝新星”的工作后，“碧蓝新星”的逆卡巴拉计数器会立刻减少——主管不会这样做。
再怎么说“碧蓝新星”也是一位能够造成精神伤害的A级异想体，主管并不想看到精神脆弱的员工在公司里发疯。
“碧蓝新星”管理须知第三条：当工作时间超过一小时【1】，“碧蓝新星”的逆卡巴拉计数器会立刻减少且正在进行工作的员工将被吸入它的中心并死亡——仰赖于安吉拉强悍的数据分析能力，主管同样不会在这里浪费自己宝贵的员工。
A级异想体的产能令人安心，对员工的锻炼效果也不错，还不会轻易出逃，甚至它的EGO饰品还是一副能够为员工提供10点移动速度的眼罩。
多么乖巧的异想体啊。
“碧蓝新星”偏好洞察工作，只要每次对它工作的员工谨慎等级为五，自律等级高于四，便能完美完成工作。
主管带上眼镜，起身来到属于自己的位置上，打开全体员工的信息展示界面，选中了员工莱昂与塞恩思的个人卡片，命令他们两个在今日工作正式开始前把“蜕落之皮”换下，穿上“新星之声”去中央本部。
他们两个的属性正合适对“碧蓝新星”进行洞察工作。
莱昂身为五级员工，早早集齐了上层异想体的全部饰品，早该去往中层工作，而不是待在培训部当红伤辅助。
塞恩思倒是还没拿齐上层的全部饰品，“小小银河”与“盈泪之剑”还未到手，毕竟只是一天的时间——但没关系，主管今天还可以加班。
……
“嗯？”身穿全套“拟态”的伍德听到惩戒部方向传出的脚步声，循声看去便发现是两个穿着“新星之声”的五级员工。“你们两个，怎么穿A套都不高兴？”
伍德刚穿上“拟态”并得知自己将常驻中央本部时可是高兴了许久。
“没什么。”莱昂说，兴致不高。
他自D11入职以来便穿着“蜕落之皮”在培训部工作，给米凯拉打辅助——许是吊桥效应吧，他有些舍不得米凯拉。
塞恩思没有接话，扯动嘴角笑了笑，表示自己并没有不高兴，随意在休息大厅找了个位子坐下，观察中央本部的文职们。
晨会尚未召开，隶属于中央本部的二十名文职集中在本部一区的大厅中，围绕着员工们落座，颇有几分寻常公司的风韵，只是表情有些麻木。
文职们交头接耳，谈论着有关轮值与“碧蓝新星”的话题。
有隔离门在，即使是出逃的“碧蓝新星”也无法影响到在非收容区轮值的文职，但“幸运大转盘”可以。
文职们明争暗斗抢夺着能去非收容区轮值的机会，同时也警惕着身边人。
但没有一个文职提出要取消“幸福大转盘”。
又过了两分钟，中央本部来了两名员工，五级员工身穿“荧光孢菌”，四级员工包裹着“蜕落之皮”，是主管派来给“拟态”和“新星之声”打辅助的。
“……”莱昂看着眼熟的“蜕落之皮”，默默叹了口气，抱着自己的光头彻底瘫软在椅子上。
他真的好怀念什么也不用想，只要端着加农炮跟在米凯拉身后就好的日子。
伍德往这边便瞅了一眼，默默掏出手机拍照，发给米凯拉。
大家都是常驻精英员工，同在一个工作群不说，也是加了联系方式的。
站在垫脚上开晨会的小个子部长瞪大了眼睛，搓出一个纸团快准狠地砸了过去，用眼神谴责明目张胆在晨会上玩手机的伍德。
“嗷呜。”
伍德收起了手机，莱昂坐直了身体，塞恩思也收回了落在文职身上的视线。
Tiphereth满意点点头，继续开展晨会，强调员工们今日的主要工作目标，并有序安排文职们的轮岗调换。
中央本部是整个脑叶公司的中层与基石，分为上下两个区域，满员情况下能收容八个个异想体、十名员工与二十位文职。
这里格外空阔，但即使是一个人，Tiphereth也能管理好硕大的中央本部。
五分钟后，Tiphereth合上了手中的记录本，结束了晨会，眼神自上而下扫过面前的二十五名职员：“好了，现在，去工作吧。”
五名员工坐在原地等待主管的指令，静静注视着中央本部的二十名文职一哄而散，拎着公文包奔向奔自己的目的地。
随后，更多来自其他部门的文职踏上中央本部的领地，有人在这里停下，有人却只是途径此处。
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