这一个月，玄磬峰打了鸡血一般的亢奋，自然也招致了其他峰的侧目。
表彰会当日，玄磬峰内外门的弟子都到了个齐全。
山林的边边角角，还蹲了不知多少其他峰的探子。
万众瞩目之下，郁妤不紧不慢地指示弟子——
“那个，放左边，再往左，算了还是右边吧。”
“灵石都不会放？不知道摆错了会导致阵法大乱吗？谁把你招来的？”
“准备好扩音石，要开始了。”
喧闹过后，阵法启动，一个足有三层楼高的水镜涌动着升起。
众弟子不明所以，但觉得震撼。
毕竟水镜传影，画面越大越消耗灵力，这么大的水镜得多贵啊。
他们玄磬峰什么时候这么有钱了？
系统在郁妤的脑海中沉默回道：羊毛出自羊身上，你们说哪来的钱呢？
眼见时间差不多了，郁妤缓步登场。
她将扩音石置于嘴边：“伴随着奋斗的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们今天欢聚一堂，召开玄磬峰第一次全体表彰大会。”
在稀稀拉拉的掌声中，郁妤祭出吉祥物：“下面，有请我们玄磬峰的支柱，崇山剑尊来为我们讲话。”
“哇——”
人群一阵小小的骚动。
那可是剑尊。
多少人咬牙进了玄磬峰这个清水衙门就是为了剑尊。
可剑尊是何等身份？许多弟子入门多年连他的衣角都没看到。一场表彰会，竟能请得剑尊出马，众人顿觉不虚此行。
激动的他们自觉带上十万层滤镜，竟丝毫没发现剑尊的僵硬。
谢千崇从来没有这么尴尬过。
他修行百年，修为至臻，也曾一剑断山河，面对魔族的千军万马亦面不改色。
但台下这些弟子的目光太过灼灼，竟让他有了一种手足无措的感觉。
高岭之花僵着个脸，干巴巴地开口：“好好修炼。”
“是！”台下的弟子出奇亢奋。
行了，吉祥物的工作就到此为止了。
“多谢师尊，”郁妤适时上来打圆场，“现在，我们总结一下过去一个月大家的修炼情况。”
“首先，我们先看一看过去一月，大家的工作成果。”
一张柱状图出现在水镜上。
淳朴的修真界从未见过如此一目了然呈现方式，众人不由得收起了嘻嘻哈哈的心，开始认真读图。
“感谢各位师兄弟们的辛勤劳动，上个月，我们玄磬峰的业绩上升了300%！”
柱状图上又出现了一副上升曲线图，井喷式增长的折线图看得人心潮澎湃。
“接下来，我们将公布本次考核的前三名，为他们颁发特别奖。”
“他勤于修炼，他在任务中奔波，他为玄磬峰贡献了三成的GDP。”
“他就是我们敬爱的大师兄——江景弈。”
“啊，对了，大师兄还在做任务呢，等他回来再说吧。”
第二名是一位名不见经传的外门弟子，凭借刻苦修炼，直接实现修为二级跳，现在离金丹只有一步之遥。
他激动地接过奖杯和储物袋，表示：曾经的我少不更事，如今的我大彻大悟。只有修为不会背叛自己，大家要勤于修炼，远离爱情。
具郁妤所知，这位弟子失恋了。
她打断了这个弟子的滔滔不绝：“好的，感谢分享，接下来我们要公布本次考核的冠军——周翼。”
三层楼高的水镜上浮现出周翼的身影，整个闻仙宗都能看得到。
“在过去的一个月中，周翼师弟不仅修为提升迅猛，还完成了五成宗门任务，贡献值远超旁人。”
前三名柱状图浮现，属于周翼的那一条一骑绝尘，比第二名高出一半。
周翼缓步上台，声音哽咽：“多谢师姐给予我这个机会！”
接下来，他开始分享自己的修炼心得：“我每天只睡两个时辰，寅时起，亥时休，每日修炼三个时辰，剩下的时间都在做任务……”
“万幸，我做到了，”周翼面带微笑，“诸位师兄弟不要气馁，玄磬峰的新规是公平的，只要努力，总会有出头之日。”
台下的弟子们明显受到了卷王的鼓舞，一个个若有所思的样子，于是郁妤决定进入提问环节。
然而弟子们虽然眼神灼灼，却没有一个人开口。
半晌，竟是谢愔愔颤颤巍巍举起了手：“师姐，我记得合同中有提及，若是连续三年绩效垫底，会被勒令转峰，是真的吗？”
郁妤淡定道：“感谢谢师妹的提问。”
“是的，若是绩效长期垫底，我们会考虑放弃，建议转峰。”
台下一片哗然。
“什么？！我之前都不知道！”
“完了，我这个月没怎么努力啊，是不是要被淘汰了？”
“骗子！骗我们签合同！”
“但是——”扩音石将郁妤的声音放大了无数倍，硬生生压过了弟子们的抱怨。
“诸位可以想一想连续三年都垫底的可能性有多少。”
众弟子冷静下来仔细想了想。
玄磬峰内外门加起来也有十几人，“连续”“三年”都垫底的概率确实不算高。
“并且，”郁妤适时地送上大饼，“对外门的弟子，我们还有额外的激励。”
“比如，连续三年绩效第一，可以直接升入内门。”
一朵小红花缓缓出现在水镜上的周翼身侧。
“或者，等攒够了三十六朵火莲，便可升入内门。”
又是一阵骚动，只不过这一次，是跃跃欲试的激动。
连续三年都是第一，只怕连周翼也无法保证。
但小红花不一样。
一年有十二次机会，日积月累，总有一日能够攒够，这无疑给了外门弟子极大的动力。
看着台下众人热血沸腾的样子，郁妤在心中微笑。
这淳朴的修真界，根本不知道内卷的真谛啊。
僧多粥少，总要有人绩效垫底的。
相信他们随着发展的脚步滚滚向前时，一定会忘却曾经冒着粉红泡泡的自己，为了取得成功而格外努力的。
今天，离拯救世界又进了一步呢。
——
第一次表彰大会气氛热烈，出人意料的成功也让其他峰若有所思，关起门来开小会去了。
郁妤对此乐见其成。
而且，他还有其他事要做。
系统的周密计算让绩效排名一目了然。
对表现良好的优等生给予鼓励。
而对于垫底的困难户，总要来一场一对一谈话。
——
魏秋煜出身世家，托关系拜入崇山剑尊门下也只是混个文凭。
更何况他还要追小师妹呢，哪有时间搞那些弯弯绕绕。
然而这些日子，不仅那些外门弟子争得像乌眼鸡一样，连小师妹都洞府——学堂——练武场三点一线，这让他难免升起一丝危机感，也装模作样地努力了两天。
江山易改，本性难移。
两天时间，魏秋煜就放弃了。
他一个修二代，何须像那些外门的一样争抢资源？
这不体面，不好看。
所以，当他被郁妤传唤时，还吊儿郎当，认为诸事顺遂，万事太平。
——
“魏师弟坐吧。”
郁妤一反常态的和颜悦色，甚至亲自为魏秋煜倒了杯茶。
“多谢师姐。”
施施然地落座，魏秋煜毫无危机感。
“师弟最近的修行可还顺利？有什么难处可与师姐说一说。”
魏秋煜不明就里，老实道：“多谢师姐关怀，没什么不顺利的。”
“是吗？可是你本月的绩效，可是有些低了。”
“什么？”魏秋煜一愣。
“你看看这个吧。”
说着，递过去一张考核单。
魏秋煜的大名赫然倒数。
他急了：“怎么可能？那些外门的凭什么比我高？”
“师弟呀，”郁妤收敛起温和的伪装，语气变得生硬冷漠，“这个月你修炼几何，做了多少任务，贡献了多少税收，心里没数吗？”
说到这个，魏秋煜心里有些发虚。
除了最基础的课程，他确实没做更多。
但他还想垂死挣扎一番：“师姐，我们内门弟子，哪里需要和外门的一样争抢呢？”
“胡说！”郁妤眉头一皱，凤眸显出厉色，“什么内门外门，我们都是玄磬峰的弟子，都应该为宗门发展做出贡献。”
“更何况身处内门，我们应该做得更多、更好！”
她甩出一张日程单：“你自己看看，连小师妹都这样勤学苦练，你还有脸说自己是剑尊弟子，丢不丢人？”
魏秋煜看到谢愔愔的课表，不敢吱声。
见他神情沮丧，郁妤缓下声音道：“制定新规本就是为了激励弟子们修炼，你身为内门弟子，应当为人表率，为玄磬峰做出更多贡献才是。”
“可是，我的天赋也没那么好，能做的任务也没那么多，怎么和人比啊？”魏秋煜深感绝望，觉得明天就要被逐出师门了。
“师弟莫慌，”郁妤抿了口茶，唇角微勾，“还有一个办法。”
“什么？”魏秋煜惊喜道。
“所谓贡献值，自然是看你对玄磬峰的贡献，若是你有些别人想不到的创意，获得更多创收，贡献值自然也就上去了。”
“比如，先捐一栋楼。”
郁妤：富二代到我这儿都得脱层皮。
作者有话说
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第6章 何为绩效
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