吃着喝着加各种吐槽之后，余姐也没绕弯子，问秦宋玉有没有意向继续回公司上班。
她也很无奈啊！这年头，招个合拍的帮手太难了。要价高的都有可能半瓶子水晃荡，更别提那一溜的大头虾，不捅娄子就已经谢天谢地。这两年手底下的人来来去去好几个，可把她给坑苦了。想来想去，还是秦宋玉的性价比高，熟手，认真负责好沟通。如今孩子大了，可以送去托管嘛！早送晚接，完全不耽误上班！
秦宋玉虽然有猜测，但没想到人家连后顾之忧都有帮她考虑到。果然是领导出手，直击要害。刚刚小江同学那半阴不阳的态度，总算是有了注脚。这是生怕秦宋玉回去挡了她晋升的路？嗨，年纪不大，野心不小。
“我找朋友帮忙打听过，咱们公司附近就有一家口碑不错的连锁早教中心，一个月四千全包，省心的很。”余姐边说边把联系电话发给秦宋玉。
秦宋玉无奈。她倒是想啊！关键是这活儿一时半会儿干不了啊！人家诚心诚意请她，总不能回去成了半吊子吧？团子妈的一世英名可咋整。。。
当着其他人的面，也不能傻愣愣地拒绝。秦宋玉嘴上客气了几句，答应回去跟家里人商量。毕竟，并不是所有家庭都乐意把这么小的孩子单独留在早教中心托管，多少会有点顾虑。
无论这个班上不上，早教托管还是有必要去了解一下。团子早点脱手，秦宋玉也能腾出手搞事情。
择日不如撞日，既然已经出来了，那还能不顺道去看看？聚餐散伙后，先逛了一圈商铺买买买，之后油门一踩，去了余姐推荐的早教中心。早教中心离刚刚聚会吃饭的这栋商场并不远，过了两个红绿灯就看到了大大的招牌。还真如余姐所说，离公司很近。再过一个红绿灯，拐个弯往里，就是公司所在地。
跟一个月两千的幼儿园比，早教托管一个月四千，真不算便宜，但再贵也有市场啊！一边是妇女要顶半边天，一边是生育政策放开，一边是延迟退休，结果就是家里孩子无人带。托儿所这个词，在淡出人们视线几十年之后，又以崭新的姿态出现在大众视野。
她提前打过电话，到达的时候早教中心前台已经有专人等候。招生老师一边带着秦宋玉参观，一边介绍各种课程、功能教室、餐点安排等。又问了问团子的年龄，细声细气跟团子聊了会儿天。恰逢孩子们刚好午睡起床，老师便建议团子去对应的教室上体验课，恰好可以试试下午的点心水果餐。
了解到详细的托管模式之后，秦宋玉觉得可以接受。早上八点送，下午五点接，超时费用另计。看娃在教室适应的不错，秦宋玉又去看这家早教中心的资质，备案情况、师资、员工体检项目、监控安保设施等，整体还算正规。
等团团蹭了午点，又跟老师和小朋友玩了会儿游戏，秦宋玉就带着恋恋不舍的娃打道回府。幸亏娃一向听指挥，秦宋玉好声好气跟他商量回家吃饼饼喝奶奶，团子就乖乖点头：好！回家！
晚上秦宋玉又上网恶补了一番有关早教和三岁前儿童托育的信息，才发现今天看的这家只是最普通的一种。基本上就是带孩子玩，目的是解放家长。那些更高大上课程更花哨理论更高深的，每月上万都不出奇。贫民秦宋玉自然不可能高攀这种贵族式的早教，四千就很好。
早教托管基本可行，接下来就该考虑工作方面的问题。立马去上班，秦宋玉是万万不行的。哪怕团子妈亲自上，离开岗位两年了也会生疏。何况实操能力基本为零的秦宋玉。脑子会，手不会，尴尬。
虽然没人能商量，但秦宋玉考虑再三还是很快做了决定。在经验不足的情况下，做生不如做熟。秦宋玉以团子需要适应集体生活为由，为自己争取到了“缓刑”。
如果孩子在全托班适应良好，一个月之后秦宋玉就去上班；当然，在这期间公司如果招聘到其他合适的人，秦宋玉自愿放弃入职。
还没清闲起来，秦宋玉就进入了“高考”模式。
近两年新出的与用人相关的政策，这些从网上基本可以学到，而且微博上各种大V宣讲分析，非常全面；公司这两年大的人事变动及一些内幕消息，找陈姐唠唠嗑，基本就能搞的明明白白；更多的就需要秦宋玉挠破头地从团子妈的记忆中抠，工作模式，软件运用，公司章程等。值得庆幸的是头上有余姐顶着，不用与其他大佬打交道，安心不少。
从书架到电脑，秦宋玉还是扒出了很多有价值的干货，手写的日常工作笔记，电脑中五花八门的工作表和总结报告，日期清晰阅览便捷，甚至离职的交接表都在邮箱中找到了电子版，团子妈果然是个工作严谨的人。
团团浑然不知自己马上就要离开妈妈，进入打怪升级模式。再次来到早教中心的时候，他乐颠颠奔向小伙伴，简直没心没肺。秦宋玉倒觉得这样很好，左右没有其他事情，干脆在接待室呆着，拿出随身的笔记，埋头苦读。一旦娃回过神来找妈妈，老师哄不下来，求救支招也方便。
不知是新环境新奇，还是老师得力，半天下来居然风平浪静。
根据老师的建议，还得循序渐进，第一天只上半天起个头，突然离开家长，孩子真需要一个适应的过程。一旦头没开好，第二天孩子就不肯来了。最好第一天留点意犹未尽，后面才不容易产生排斥心理。
半日托上了几天，老师就尝试留团团小朋友一起睡午觉，并用午觉后的水果餐引诱他。娃果然上当。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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