“对不起，您拨打的用户暂时无法接通，请稍后再拨。Sorry！The subscriber you dialed can not be connected for the moment,please redial later……”
熟悉的女声又一次响起，曾宜宁无奈地关掉通话界面，给班上的学生家长打了一天的电话，耳朵隐隐出现疼痛和发胀的症状，她按摩了几分钟，不适的症状才有所缓解。
同一办公室的徐老师从外面接水回来，看见曾宜宁耷拉着脑袋靠在桌上，问道：“电话还没打通啊？”
她无奈地点点头，“这个电话我打了都快有十遍了，一直没有人接。”
学校周五要开家长会，班上其他的家长已经提前一周联系到位，唯独有一个同学的家长却始终没有回复，好友申请不通过，群里消息不回，电话也打不通，突然之间跟人间蒸发似的音信全无。
徐老师看着她忙了一天，有些不忍，帮忙出主意：“实在不行的话你打个电话问问娄老师，了解一下是什么情况。”
曾宜宁最近属实有些头疼，她在两个星期前从5班的任课老师突然荣升为班主任，工作量陡增，除了原先的教学任务外，增加了很多班级管理方面的琐事。
一中历来的传统是会给刚毕业的新教师一年的过渡和适应期，一般不会让新教师一入职就当班主任，这会引起家长的不满。
五班原来的班主任娄老师是一位资历颇深的高级英语教师，但不幸在两周前突然病倒了，学校领导急于从任课老师中挑选一位新的班主任。
座谈会上，年级主任让五班的各位任课老师发表意见。
数学老师：已担任隔壁班的班主任，勿扰。
物理老师：连续经历两**循环班主任，得休息休息。
政治老师：大女儿今年高三，小女儿初三，分身乏术。
历史老师：过两年退休了，把机会让给年轻人。
……
在场唯一的年轻新老师曾宜宁：我……听从学校安排。
于是乎，业务校长和年级主任当场拍板，任命曾宜宁接手5班……
曾宜宁给自己的定位只是一名菜鸟新教师，第一学期的目标是先上好课站稳讲台。
不曾想学校领导却对她寄予了厚望，年级主任在座谈会后单独找她谈话：“曾老师，你是一中的优秀毕业生，如今又回到母校工作，学校领导都非常重视对你的培养，入职三年是关键期，你要趁年轻多多锻炼、提升自我、积累经验。”
曾宜宁苦笑：“赵主任，我新入职，没有经验，怕是管理不好班级……”
年级主任相当淡定：“没有经验怕什么，经验这种东西就得从实践中来，没有人一开始就会管理班级的，想我当年刚毕业的时候，也是一入职就当班主任……”
年级主任滔滔不绝地讲起自己的奋斗历程，末了，语重心长对曾宜宁说道：“不要小瞧班主任工作，现在评职称这是必备条件，你是这几年一中新老师中最早担任班主任的，班主任年限比其他新老师都要长，以后评一级学校肯定会优先考虑这一点，好好干，前途无量……”
多年不见，年级主任画饼的功夫愈发精深。
考虑到其他老师的具体情况，曾宜宁一来没有家庭琐事的牵绊，二来年轻力壮精力充沛，的确是新班主任的不二人选。
只是5班的情况有点特殊。
南江一中是市重点、省重点，学生都是一路过关斩将、层层选拔上来的佼佼者，说是百里挑一也不为过，但这样的学生在5班只有三分之一，还有一大半都是特长生，体育的、美术的、音乐的、播音主持的，还有个别顶着奇奇怪怪名号进来的。
往年每个班级会分配到1-2个特长生，但特长生经常需要出去培训、比赛，学习节奏和其他学生不太一样，学校今年尝试改革，将这些特长生集中分配在一个班级，美其名曰可以进行更加专业的、有针对性的教学，但对于这个班级的幸运班主任来说，学生的来源和组成比其他班级更加复杂，管理起来的难度自然不言而喻。
就连经验丰富的娄老师开学两个月就累病倒了，吓得曾宜宁赶紧下单了一堆保健品。
上任之后迎接她的第一件大事就是期中考试，幸运之神丝毫没有眷顾她，五班各科成绩的平均分在整个年级中都是垫底。
虽然早有心理准备，但是看到学生成绩的那一刻，曾宜宁还是想找速效救心丸。
这几天她一直非常忐忑，年级主任迟迟未找她谈话，这种感觉就像是头顶悬了一把利剑，不知道什么时候就突然落下。
正焦虑时，手机提示音响起，年级主任在工作群里通知全体班主任开会。
她认命地叹了口气，果然是黑色星期三。
赵主任花半小时强调了周五家长会的重要性，要求每一位班主任打起十二万的精神对待高中的第一次家长会，按照一二三四五分点提出注意事项。
“第一点，每位同学的家长都要通知到位，没有特殊原因，家长必须参加，签到名单会后上交德育处，与班级考核挂钩。”
曾宜宁听了第一点就头大。
年级主任提完相关要求后，还请了老中青三位班主任进行经验分享。
曾宜宁在座位上疯狂记笔记，入职前她从没想过新老师的会议记录还要被党政办不定时抽查，一场会议下来她写了满满两页，手都酸了，高中课堂也不过如此。
会议结束后，果不其然，曾宜宁被赵主任单独留下。
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