这件事仿佛是一个不经意的插曲。
只是办公室的人明显感觉到许傲出差时间变多了。
在许傲连着出了一个月的差后，林婷再次见到她都惊住了：“不是，姐妹，你怎么脸色这么憔悴？”
许傲笑了笑：“白天门店干活，晚上酒店写材料，天天两点后才睡。”
林婷无语了：“不是，这差非出不可吗，为什么不让你下面的人去，非得让你去？”
许傲语气淡淡的：“领导要求的，必须到店协助门店进行产品规划。”
杨杨也抬头：“产品规划，你完全可以线上指导的啊。”
许傲笑：“可能觉得这样显得公司更重视吧。”
杨杨皱了眉头：“这么干又累又低效，你身体还没恢复，扛得住不？”
许傲笑意冷淡：“我姨妈来了半个月。”
办公室众人都呆住了，大骂：“我靠！他做个人吧！”
许傲打开电脑，只觉得头晕气喘胸闷，缓了好一会儿，才缓过劲来。
忙碌的时间匆匆而过，很快到了12月，1号的时候股份层面发布了职级晋升的公文，符合条件的人都可以提交申请，总部审核，审核通过后参加股份组织的答辩，答辩通过予以晋升。
许傲今年是经理级，可以提报晋升高级经理，她看了看提报要求，她的绩效达成排名股份前10%，完全符合条件。
自从两年前组织架构变革后，换了莫总上位，她一直没晋升。
她决定再试一次。
于是她提报了职级晋升的申请oa。
杨杨很快通过了，下一个要过的人是莫总。
他一直卡着没处理，一直到4号，申请截止的时间，他才处理了流程。
但不是通过，是回退了她的申请，原因是个人职业素养不符合，敬业精神尚有提升空间。
许傲看到回退理由，冷笑一声。
杨杨知道许傲的申请被回退时，叹了口气：“你是不是得罪他了？”
许傲问：“我可以到总部人资申诉吗？”
杨杨摇头：“申诉成功概率不大，因为他的理由比较主观，如果是客观数据可能还有希望。”
说完怜悯地看她一眼：“但姐妹，说实话，到了这个份上，你就算申诉成功了，也晋升不了，你想想参加答辩的都是股份领导，他的后台你知道的，只要稍微通口气，分数绝对能卡着不让你过。”
许傲点点头：“我知道了。”
晚上回到家，许傲和前领导涛哥说了这件事，并表示了有离职的想法。
涛哥劝她稳住，说年底组织架构变革，就算要走，也看看有没有机会拿n 1再走，她工作了七年，自己离职太可惜，赔偿至少可以拿20多万。
许傲有些无奈：“涛哥，我感觉好累，你知道的，他一直在针对我。”
涛哥知道她的情况，以前一直对她格外关照，如今他也鞭长莫及，只能叹息：“你再熬一熬，看看能不能熬到我出头那天，到时候把你们带走。”
许傲笑：“好，我再忍一忍。”
心中知道希望渺茫，当初涛哥职级比莫总高，结果还是后台不够，被硬生生挤到副手的位置。
洗完澡，躺到床上已经10点半，看到手机有一条未读短信，来自陆延。
“许傲，生日快乐。”
许傲才想起，过了12点就是5号了，她的公历生日，29岁。
只是她对生日从来没有感觉，年龄不是成熟的标志，也不是老的标志。
老是对心态的察觉。
但现在她真感觉自己老了，心态沧桑。
比如她不想问为什么他知道他生日，给她发生日祝福，到底是什么含义，是自认为一个长辈对晚辈的关爱，还是别的。
她不想探究，太耗费心神。
她想了想，还是回复了一句：“谢谢。”
他很快回复：“还没睡？”
“准备睡了。”
消息刚发出去，他的电话便过来了，她接起来。
“喂。”
“许傲，生日快乐。”
语气一如既往的沉稳。
她笑：“嗯，谢谢，祝福已经收到了。”
他解释：“给你打电话是想问一下有没有特别喜欢的礼物。”
她说：“我没有特别喜欢的东西。”
他沉默了片刻：“没有的话，那我按照我的想法送了。”
许傲抚着额头：“不需要礼物，陆先生。”
突然暴躁：“也不需要关心，谢谢。”
陆延问：“你怎么了，是遇到什么问题了吗？”
许傲语气很冲：“也不要问。”
陆延叹口气：“如果不愿意说，我不勉强。”
许傲一声讥笑：“你关心我做什么呢，我们只是萍水相逢的陌生人，你是在我身上寄托对陆绪的思念呢，还是有什么别的想法？”
陆延沉默了。
许傲冷笑：“哼，看，你也不知道，既然你自己都想不清楚，何必来搅乱我的生活。我再次强调，我不是谁的宿体，我不喜欢不清不楚不明不白的关系，ok？”
许久，陆延低低道歉：“抱歉，许傲。”
许傲崩溃了：“抱歉抱歉，我受够了抱歉，你说抱歉我一定要接受吗？”
说完，便挂断了电话。
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