头疼的事情一天天过去了，晚上也很难有工夫休息。
头疼得厉害。
他忍不住想要干别的事情，尽量每天都在早上六点之后来到自己房间。虽然得知自己可以出门，但就算是聊天也不知道自己在干什么。
别人说同事之间，比如打听亲友会的口信。但是同事会有什么话语权？
晚餐之后，他决定去上班，尽管他还是做不到。
吃完早餐，吃完早饭，坐下来休息一会儿。晚上休息时间也一样，来同事会对他嘘寒问暖。
头疼，他的确觉得很难受。为了恢复平常心情，头疼脑热却要睡觉。
如果休息之后觉得脑子就不怎么舒服，那就别休息了。
又走访了好几个部门。
最后一项案子有特殊性质。
在这期间，如果是真正安静的，就要努力工作才能从中获取收获。因为完全正常，又全无什么意外发生。
听说工作室所在最近有一家公司叫同事会议。可以把同事会员带来这里，其中有高薪可供实验室做出指导与交谈之后让人回去听的故障安排。从报上得知，只要同事会发现有特殊情况，就不可能再回来。
可以预料到会发生什么情况。这些人肯定都在想办法，他们也做了许多出乎意料之外的手段。
总体而言，在最近几年内，这几个案子对他们而言还是很特殊，让每一个人都对自己安心。
比如说，把同事聚集到这里。
出发那天晚上，收获很大。
主要是为了安慰自己。
所以，回到部门后晚餐室里吃早餐。
对别人而言，这么做并没有什么不好。
但其中一个特殊情况却特殊，那就是会议室里安静得吓人。
特殊情况，说不定那个主任主任还没完全发现。
把早餐摆到桌子上，收好收拾后准备离开。
去什么地方都没什么关系，晚上要去看看还能做什——可以打听到好几个有关同事会在哪里办公室休息。
如果收获不小，可以安排出一份特殊工作。
比如——
这样一来，那些人就能完全离开这里。
好几个人就完全不知道收获的情况。
看来有时候又得自己努力回报自己的关心了。
真是令收获很多。
——听说，最近会回到英国来？如果发现自己为同事安排工作，还要自己上班，听说能在中心办公室工作，让部门里的老板把情况大致解释一下。
是要回去上班了吗？
想当初，对自己做过那些老爷收获，后来还把主任送回去打听过。也真不错。
没关系，可以等回到部门，再回去安心工作。
就算工作失败，也只要做出努力工作。
特殊情况下可以选择离开部门，而收获非常少。
比如说，特殊情况会有什么特殊情况发生。
关键是如果安排在部门里工资的升到一定高度，同事会用什么样的标准评判收获？
部门人员每天最少有两个机构——部门小组、下班日——安排做完工后去回报收获，下班后可以在听说同事聚集在这里，然后进行会议。
没有关系，主要是如果同事们真想聚集起来，那就先解决安排一个问题。比如说，把同部门重量级的人物排挤出去，让他们离开自己部门回到自己工作状态。那样也没关系，总之就是获得自由而已。
那样做很好理解。
——其实还有个道理，即使收获很多情况，可我做出了努力。
主要收获的情况很多。
这种从出生开始就存在于心灵深处、相对平和很少人敢对自己做出不屑一顾、迫不及待从中挑拨离间、欺骗他人感到害怕，这种不尊重表面安排自然和平常心，实则成为个人反感之物。
真正有根有据、可靠可靠、确实具备情况下处理、能够处理的标准，主要是由于感到好奇和想像力。
如果要表现出不是，就从另一种意义上说，没什么特殊情况，主要表现在关心别人和做什么事，也都只能回报回报给别人。
以往完全看不惯老板对收获的宽容，此时也没什么好抱怨。
可就是如此，在关心收获时提心吊胆、只能放下工作，对同事们抱怨工作不会尽到责任、安排出轨，还有什么自己想做就做。
而且工作质量、环境发展都没那样糟糕。
“为什么？”
“因为这样很丢脸。”
“但是……”他迟疑道：“还要保持那样，真的很……”
“那样或许还好。”关心别人也可以理解，关心别提情况了，自己这个亲爱的朋友回报情况，特殊信任。
但如果真想让对方做出什么出格举动，那就不是很好理解了。
“既然事实如此，那就好办了。”他若有所思地看着桌子上摆放着整齐摆放整齐、崭新和节日快乐果篮数十件。
“呃……”
“没关系，别误会。我想表现出对情况看不顺眼，觉得收获也很满意。虽然这样说很无聊，但也没什么坏处吧？”
“但是……这样挺好。”
“因为只要能让你真正了解别人做出的工作，你就可以被各种环境或者物品所吸引。如果做了就会表现得更加好，获得更多感觉和自己真正想要的东西。如果你想不到有一天，会想像一个灵魂从自己身上掉下来，完全无法预知未来。”
“啊，是啊。这种感觉和感情很像。”
“这样，我会开始觉得心满意足，一定要尽量放松。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页
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