匿名求助帖：我好像听到我的下属在用腹语骂我怎么办？
楼主：我有一个特别特别优秀特别特别完美的下属，名牌大学硕士毕业，思维敏捷，能力出众，无论我给他安排了什么工作他都能做得又快又好，所以我平时对他的要求可能确实是比其他人更严格了些，这是前提。
事情是这样的，昨天我刚给他复盘完工作内容，给他总结了几个需要完善的地方，结果上一秒我还看见他微笑着对我说好的，下一秒就听见他用腹语骂了句妈的，我该怎么办？
1L：腹语？名牌大学硕士毕业生沦落街头卖艺吗？你们杂技社叫什么名字啊？我也想来捧个场！
2L：哈哈哈哈哈腹语！难道现在连研究生都必须这么多才多艺才能找到工作了吗？
3L：我也是赶上好时候了，要是放在以前，哪里能有研究生卖艺给我看啊？
4L（楼主回复）：什么杂技社，我们是正正经经的世界五百强公司！
我也不确定是不是腹语，但是昨天他来我办公室汇报工作，整个办公室除了我们两个人之外就没有第三个生物了，而且我看他嘴也没动啊？除了腹语，还能有第二种可能吗？
5L：有点意思，不过说不定是你幻听了呢？
6L：楼上说得对，确实有这个可能，听楼主这个描述，对方应该是一个很优秀认真的人，应该不至于这么恶劣吧？
7L：幻听 1，楼主最近压力是不是太大了？
8L（楼主回复）：一开始我也以为是幻听了，毕竟我的下属是个温柔耐心懂礼貌的人，平时听我建议的时候都特别认真，每次听完就马上进行自我调整，我怎么说他就怎么改，从来就没有半点怨言，所以当我听到那两个字从他口……不对，从他腹中冒出来的时候真的吓了一大跳！我反复安慰自己一定是最近太忙了导致幻听了，但是今天我听到的就远远不止一个“妈的”这么简单了……
9L：wow，你听到什么了？
10L：所以呢？然后呢？楼主说话能不能不要大喘气啊？
11L（楼主回复）：其实我知道自己平时看起来还是很沉着稳重的，但实际上我真的是一个特别脆弱敏感容易内耗的人，听到下属的腹语以后我当场就想往下跳了，唉，现在回想一遍感觉又有那么一点想哭(T^T)
12L：所以他到底说了什么
13L：虽然我们也不想在您的伤口上反复撒盐，但是您还是告诉我们吧，毕竟您是想解决问题，我们也得知道他到底说了什么才好对症下药不是？
14L（楼主回复）：［温馨提示，该消息不推荐展示，已被系统隐藏］
15L：？？？
16L：楼主，你最好不是在耍我
17L（楼主回复）：［温馨提示，该消息不推荐展示，已被系统隐藏］
18L：什么意思？后续还是户籍你选一个吧［微笑］
19L：咋回事啊老哥？咋还被系统制裁了捏
20L（楼主回复）：唉，对不起各位，不是我不想发，是下属的腹语里面含妈量实在是太高了，系统不让我发出来
21L：哇靠，究竟是什么虎狼之词还能被整段屏蔽！
22L：越是不让我听我就越想听，楼主你能不能换种方式来描述一下？
23L（楼主回复）：大概就是“*的什么**领导我**你**的老子从小到大就**没有这么憋屈过是不是就**喜欢针对老子**每天就盯着我找事我*你*的做什么你都不**满意本来工作就**这么多还**的要听你瞎**仗着自己有点能力就**一天到晚在我面前卖弄我真****哔——”和谐掉的词汇你们就自行脑补吧(? т ? т ?)
24L：哇。。。
25L：心疼楼主一秒，但是下属真的好大胆，好爽，好喜欢
26L（楼主）：所以我该怎么办？要不我还是跳吧？但是如果他因为这个变成杀人凶手怎么办？要不我离职？感觉离职挺好的，再换个城市生活，要不然还是出个国吧？对了，听说除了地球以外开普勒22b这颗星球好像是最适合人类居住的，就是不知道什么时候才能去成……唉，好愁啊
27L：笑死我了，楼主你真的是领导吗？确定真实身份不是你口中那个将领导骂得狗血淋头被抓包的下属？
28L：领导大人，您能不能不要这么窝囊？您才是领导，硬气一点，把他开了！
29L：太好啦，是窝囊废，我们没救啦！
30L（楼主回复）：我不能把他开了呀，他挺优秀的，而且他也没干什么
31L：老兄，你在逗我？？？辱骂领导，不服管教，这叫没干什么？
32L：接同款窝囊废领导
33L：接
34L（楼主回复）：也不算辱骂领导吧，主要是他没动嘴啊，微笑的弧度也特别完美，伸手不打笑脸人嘛……而且我也在反思，感觉确实是对他太苛刻了
35L：那你听到以后质问他了吗？
36L（楼主回复）：我问过他了，我今天问他是不是对我特别不满意，他表现得很惊讶，说我特别好，还问我为什么会这么想，看起来挺无辜的
37L：兄弟们，散了吧，没救了
38L：楼主给我一种不用吃饭光吃苦就能长大的错觉
39L：不过也确实，他没正面张嘴开喷，楼主也不好给他定罪
40L：建议楼主下次听他单独汇报工作之前偷偷开个录音，把证据录下来就好办了
41L（楼主回复）：啊？偷偷录音感觉不太好吧？
42L：没救了，楼主啊楼主，我看你不仅仅是玻璃心，你还圣母心
43L：接同款窝囊废领导
44L：接
45L（楼主回复）：哎，他真的挺有能力的，也挺受欢迎，部门的同事们都喜欢他，而且归根结底我自己确实也有做得不对的地方，我不想因为这些非工作上的原因浪费一个人才
46L：那就更要录下来了，你都说了不想浪费一个人才，但他现在又不承认对你特别不满，那你就录下来放给他听听，让他对你摊牌。反正我觉得要想解决问题就打开天窗说亮话，大不了吵一架，把一切都说开了，问题自然而然就解决了
47L（楼主回复）：那我……试试？
48L：楼主加油
49L：楼主加油
50L（楼主回复）：楼主加油
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