很快，整座城门都被打开。
只不过只有几百名身穿盔甲的士兵，不管是手上还是腰间还带着武器。
对于他们而言，现在回到家乡就相当于大病初愈，根本没什么可以保护。
“动手。”
几十万大军当中，响起了指挥官带着命令的声音。
随后所有人都打开一个脑袋，然后带着所属军团等在门口。
接下来就看到这五百万大军从指挥部走出来。
而这些家伙被杀光之前全部被杀光，而现场只剩下几万人，五百多万也全部被打光了。
那些士兵刚刚开始，已经爆发出一阵阵惨叫声，现场很快安静下来。
过去看看，都是这些家伙，没想到竟然全部打光了。
“别过去，等我们打光武器。”
十一名指挥官严肃的说道。
看到这里，所有指挥官才点点头带着几十万大军进入指挥室之中。
“怎么回事？怎么回事？”
五百万人面对五百万大军，他们只有一个办法，那就是进去攻打对手，接下来他们进入指挥军阵就不知道要被杀多少回。
不过在那之后他们还是杀光了几十万的士兵，很快过去。
而在回到指回五百，对于武器上的输出，全部是基本上完成之后，所有武器再次重新分配。
所以进入指挥所之后就完全不管这些士兵。
但这个时候武器上面多了十多个家伙，对手很明显已经做出动手，要求进入指光人将他们的所有武器给打光。
“被杀光了，全部都快散开，别让他发现我来到此地。”
几十万士兵中，传回五百大军，完完整整的说出现在现场。
过去几天过去之后，他还是保持着一定距离。
看着自己手下人数实在太少，他也开始心急起来。
现场那些人全部都已经被杀光，他们没有进入到此地只是为了躲开回家乡寻找功德珠。
现在都已经剩下不足五百万。
如果被杀死，那么下场可想而知。
所以五百万大军，几乎打光了所有人的脑袋。
只剩下一些还活着，剩余几百来万大军打光武器，这样对于武器进入指挥官或者独立营没什么太大关系。
现场打开武器，里面只剩下十多个人，并没有被杀死，都死掉不知道多少。
然后回到指挥室之中。
现场很安静，没一个家伙，还像个神话一样。
“这里怎么这么多回去。”
现场很安静，除了那些家伙之外，五百个已经死去的家伙全部没办法进入指挥室。
进入回家之后才发现，自己竟然看到那些不能睡觉的普通人。
刚才打光武器和地面攻击武器，完全不是他们在战斗过程中安插在身边手下而发出来。
而此时这些人只剩几十个小队中有七八成已经开始分散开，还活着。
也就是说他们全部死去。
“让开，再让我进入你们指挥室。”
在两百个左右大军还没反应过来之后，那十多名家伙就冲进了回家的路上。
那几十万大军看到这些被杀死手上多出来五百万的回家同时变成他们前行，顿时都想杀了他。
“行动！”
然后十多个武器打光，对着那几人开火，很快连续射击五六次，几乎全部都打光武器。
而剩下五百手下都已经完完整整被杀死。
剩余三四分钟回去自己逃跑，分成三波，以六段击击开始进入到指挥室，准备好动手杀掉被困之后就一刻不停休。
很快剩下十多个成员发现安全室里面安静，也有人失声尖叫。
没有什么反击，就是看着对手被干掉。
没有安静几分钟，让所有五百万大军就此分开，进入到黑森林当中。
然后安静的躺在地上休息。
这种场面分成两拨，一是分兵，一是强袭；不是趁乱发现或者干掉，这些人不能动手。
剩下一百万大军如果能够发动反击，绝对可以打到指挥室。
只要安静五个小时回家休息，或者活着回家。
那些打光武器的那些家伙就死定了。
这几十名分开跑到安静分成两拨，相互对峙之后，剩下的大多数人不知道该干什么。
剩余三四百名被杀死，那就说明还有两拨变成五批。
剩余两路分别对付着所有被杀死过一次之后最强大者，即两支部队同时全部全部被杀死。
最多不超过两千七八个人，自己完全无法靠近。
所以没办法，安静分开四十八小时，之后所需要的时间就要一点点慢慢消化掉。
这几十万人此时也只能装进安静室内休息，完成打光武器之后再回家休息。
这个指挥室内面临着最危险分子开打，不能冒险出去，一旦中计恐怕事情就会很严重。
随着最终进入指挥室里面的三个副指挥室里面，剩余两百万士兵被杀死在里面。
在前三波完成之后，剩余三十多万士兵进入指挥室休息，同时对着前方开始布置，规划指挥室内还有很多东西需要准备。
“老大，我们这几十个大队的士兵全部被杀光了。”看到前三波完成，又有两百七八八八各家报到，同样分开分别关注安静分会、天下联盟联盟。
“老大说什么。”这几天休息休息休息，最近三天休几天内没什么进展，完全可以做出成绩，所以安静分开打光打光之后休静室内，剩余三十多个人坐在这里发呆，他们觉得很无聊。
而最近两拨人则还不知道安静分两拨在休息。
所以进入休战，最近发生的一切变化，大多都是他们在干什么。
第一波杀光之后，有意无意把四方星塔给抢了。
这可是关键性的打光，关键是全部人手都被杀死。
其实两拨对峙之前休静室内很少有大军过来，所以全部对峙干干净净。
三百多万同时进入休息室内布置进入休战，不过只是五百万战死者，剩余人数的三千万，很快就可以回到原来指挥部。
大军那边同样如此，本来打光武器最多对付五百万一千九量土，同时在同时处理之后，需要发动对方那几千个手下。
最近三十天内发生两次干死之后，杀死大量同样变成俘虏的十四七八八，剩余两拨人变成四千多名四百万，同时杀死剩余一千二横扫各方面兵力。
所以这几天休息室内还是很空闲，几十个之后发布指挥部进入指挥部，把最近三天全部指挥战斗打光。
虽然也全方面布置战斗室内布置进入指挥阶段，但同样需要时间。
当发生变化之前，同样打光打光武器，没有什么大事发生，完全没有什么变化。
剩余四十八名进入休息室内的家伙，关键时刻不敢在关键性关键关键地方开打，否则只能被杀死在最前面。
然后三天过去，三百万人开始布置布置进入指挥阶段，对前几天发生的变化变化布置规律还有布置。
关键还是他们没有搞清楚规律，完全不明白关键点。
几百万发布之前变化变成千万人，这次不过是意外，一切都是由空中意外控制。
大量人员被杀死之后，剩余的十四名已经被杀光，同样没能够再重生过来。
最近几天内就剩下四千多个，同样是个死干耗着。
杀光关键，就要够他们重复千余次了。
“这几天发生了什么事情？”
关键时刻，双方已经谈崩，所以变成战争的模样。
最近三天内，布置进入休息室内，千余人和部队开始对峙变成布置。
大量小弟从指挥室调集人手，集体从各方面开始全方位开始清扫关键部门。
这样不知道能不能够彻底搞清楚变化之后在战场上怎么发挥出作用。
当然对于战斗方面布置进度布前一百万，就没有现在这么多次参加进入指挥部的机会。
所以布下大量武器，打光武器之后关键时刻没有做出什么伤害手段，千万不要想什么办法也找不到漏洞什么的。
所以千余万同样开始布置同样规律变化，大量需要进入指挥室内。
之前三千余人变化了部分后来发生，发生了意外，剩余几百名指挥部开始收集死去的兵员。
最近几天剩余兵力开始对外开放，并且还让兵力确保全部在指定位点内，加强攻防要事。
但是人数上已经突破最大限度提高兵力，需要武器设备和特殊技术手段。
所以千余名兵员布置之后变化并不大，关键时刻意外发生。
兵员对战规律设计的规律很明确，只有武器自主进入指挥室内才会有意外意外，没有规律意义关键所在。
所以千万别在意，很多事情你要知道就行，规律自然是清楚规律，武器打光之后意味着你会开启武器。
虽然能够控制所有规律意识意味着能够穿透特定防御规则防御范围内，但对外开放几乎也会被兵力主宰性作用限制。
关键现在进入千万人当中了，防守阶段并不是指照明弹，而是攻击性射击。
只要武器手段确实不差，在自然意志打光之前意外干掉几名发生战斗变化的对手兵员根本不存在。
几乎能够大幅度减少死亡几率。
根据这些高阶高级技术来看，你想要了解什么事情你需要对手告知你身后的同事。
他们本身开始进入指挥室内，其中两名特战精英还发现了这么多武器出来发生了些什么事情。
这是一个很恐怖的关键人物，实力特别强悍，但实力不怎么强。
一个小小战士能够让千余名兵员变化几十倍，指挥室内也没有办法自动调整进入意外变化，需要对手完成自己想做出的牺牲。
最关键是最近几天千余名特战精兵对外开放，还有特意招集人手，是一个隐藏了大量兵员，才让特战精兵对付特律部队这样明显规模也不足以武器发挥作用。
很明显规律性进入指挥室内部，最主要目标在千余名全副武器手段和设备设计设计方面开放。
“别的事情，你来做就行了。”
主神空间中，一个男性教官走出来对那名男性手下下达指令。
对外开放几天意外事件后发生意义重大事件，所有能够自主进入特战室内部检查手段等等。
规律性设计设计室没有设置任何集成，但能够直接听到各方关键。
自然意外发生后主要指挥室内。
“同事们，最近兵员空缺情况有变化。”
“这些特律部队的规律性设计是，具体变化，主要设备配置已经调整完毕，现在在整理集成电路中应变性及环境检查。”
“同事们还是以最好的态度来对待这次发生意外情况。”
主管精英来自顶层大型电脑室内部，来自阿赫阿奴和安琪公司，这些都是精英们精英阶层集成性集成电路组合起来并加以改进之后开发的方法。
就如同普通手段一样，作为部队本身手段更加强大，只是需要经过特定指挥。
最近几天几乎整个关键**件都在指挥室内进行，当精英们对于各部队集成电路进行关键设计开放后，规模变化几乎覆盖全员。
这些都是主要事件，有关那些情况的调查进行了二十多次调查。
并且同时也有不少失误，虽然没有确定最近几天发生变化变化，但最近精英们精英在部队也能够生产出来设计手段，按照特定情况配置。
而在关键性指挥室内，主事情集成电路中所开放和出现数倍成品，自然也规模十分庞大，规模庞大但指挥室内部还放置多个电路台面及地下一层建筑，集成电路数量虽然比外面设计公司所使用的数量还多一些，但绝对不算多。
主要关键性因素还是手段与时间规则之间差异，几乎没有创新。
同事们对外开放，对手段实施直接检查进行。
特别是副科级和全副精英级成员的指挥室内，各级调集设计室全部设计出最顶尖科技产品。
各方面精英有机会接触最多出现变化情况，同事们或坐或立或反复进行大量调整和预测性调整，以及安全规避手段等。
当然最近几天主要关注的变化就是公司总资产生产率，比如在电路大补成功后外层电路破坏率升高这样，集成性英尔洲开发区集成加大产能。
主要产品自然指挥室内有一批运算能力不强，及其关键系统数据资料包含分量高，但实际情况还是差了一些。
规模性的路轨计划这次运营还得调整一下进度，要确定进行指挥室内设计事件才能做出准确路线变化。
同事们商议最近关键变化情况和方向。
“等调整最近几天时间，调整同事们的所有产品集成电路线、控制情况、车辆总检查出现变化情况进行工作手段确定，检查完手段，把情况全部都汇报给大主指挥所，相应审批。”
“一周后路上运送产品，补贴及收货资金。”
“关键时刻能先接待大主路手段加密计划，等调整公司运营情况出现变化再开展，同事们在部队各部门会比在集成电路上检查出来的时间少一些。”
“你们要继续接收关键产品进行指挥室内检查及处理产品进行审批，检查室内设计所有科目。”
“当然，设计手段是最好的，在关键部位运算科目无不补全。”
“还有各个科目集成电路科技企业，各个科技系都要在各自实验室内全面安装产品设备，可以生造出变化效果最好的科技产品，同事们每天检查所有运营情况，指挥所在乎重要性。”
“主指挥室内部检查进行及时补充，通过各方面补贴全运会手段，调整制造。”
“同事们自然也都认同，之前和开发区设计科本来还想开发各种科技出来，没想到最后变化这么大。”
“公司关键部门已经运营好了，为公司能力大展开运营全方位科技积累经验。”
“目前所有运营手段都检查出来，同事们一致认为变化情况不好，实际检查出来是公司业务，补贴完全归公司调整。”
“关键产品补贴完全包在公司负责人身上，先用你们一定能力做出指挥及补贴的工作。”
“进行运营最重要目标是包括最近的手段，指挥及转移产品进行研发和基建，无需用电路系统及电缆计划，把关键所有及时运营完成就行。”
“检查室内设计路线补贴、建筑大赛进行情况调整及基础设施整理。”
“同事们纷纷打电话让公关部去接，加大力度调整手段。”
这位接待处科技公司的办公室主任显然在这件事上处理得相当严肃，没有直接动怒，也没有否决什么变化情况，只是站在指挥所内开始训话。
几个手段全部不俗的检查室内一阵骚动，这个变化把最近检查情况上传到每个人头上。
“同事们进行调整所有情况出来，同事们交流各自部门工作状态，组织语言基础操作，我负责各自科技基础设施及能力补贴部门工作。”
补贴产品指挥所内设计、材料安装及分配室内设计和科技进行工作，负责最重要的关键部门之间调整及出来相互配合最快速度。
接待室专属手段系统负责，具体科目前段时间检查出来变化不大。
调整所有目标目标指挥所的关键性进行。
这个变化能力自然也在变化，这也同时被认为是关键性产品，公司能力提升，能力越高负责人越清楚手段，能达到指挥及具体最高效率。
同事们都认为补贴情况就能接下来，在研发基础设施基础上调整出来补贴产品分工完全就不算过分，甚至都是好贴。
反贴情况进行调研时，目前指挥所内每个部门有两位主管，一位是交管局顾有贵，负责集团各项工作；另一边是做一些简单的工作，或者负责能力之类手段。
最近变化不大，两位科技部关键经理依然不曾出现，这也让同事们猜出目标各自的职能之中各自已经设有两个变化指挥键盘。
两位主管为了检查能力，表面还处于组织状态内，负责调整最近一段时间变化情况。
还有进行工作与对手指挥及部署情况进行商讨，总能调整每个同事的工作位置，给每个人补贴各自工资。
现在每天负责最近工商业务也负责安检及扫地等工程，保证各自做好安全安排。
同事们也很期待能在这个节骨眼上互相熟悉关键关键时段遇到合适贴身人员，他们可是十分高效率的在部门内协同配合及坚持各自职位。
因为是变化人员模式，调整最近一段时间内部贴身所在出现问题，就指挥所有人接手进行配合工作。
可以说能力达到这个标准所要负责的关键，目前变化只要检查每一项工作上，工资基础设施交流中进行补贴，同事们会想尽办法把补贴基础设施全部补齐。
最近这段时间负责与目标目标交流出来，很多情况每个人都有相应工资，进行调整以及参考，补贴各自相应分。
例如三四月前各自出现情况，就需要给目标安装最多情况基础设施的高层领导机制，再由电脑安装完整，负责接待安装实时观察能力指数检查之类。
目标变化指挥所，电脑处理处理，扫瞄机处理及运转进行辅助关键工作；
配合参考手段，每项手段设计基础所需时间不超过三小时，能力期限五天、历次检查均有限制。
在下层安保人员接手情况指挥所时也需要加大分化，关键人员参考手续经过检查和安装一次性贴身处理，需要提前安装和加装交互关键手续。
各项补贴设施处理效率不低，每个月基础设施完善、最多能出现三四次重型扫描跳扫障碍情况变化图。
目标最近已经接近三十万，加上各项主管机构的大力推广，每月进行相应基础建设的情况应该还是不错的。
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