张总的提问，让陈漫和Lawrence都不由得看向方冉冉。她的喉咙动了动，停顿片刻，说道：“那就连我一起开除。”
张总被她气得嘴唇直哆嗦，半晌之后才道：“你威胁我？”
方冉冉道：“我没有威胁谁，我只是想承担起自己的责任。”看张总不说话，她接着说道：“陈漫留下来，我留下来。如果张总您接受我的方案，我保证会找到新客户，弥补正道文化解约对公司造成的损失。”
张总沉默地看着他，眼中的神色变了又变。最终，他开口道：“你们两个都留下来，都先扣除一个月工资。如果一个月之内，你没有找到新客户，并且签下一百万以上的订单，那么继续扣除你们下个月工资，一直到你兑现承诺为止。你们同意吗？”
“我同意。”方冉冉斩钉截铁道。陈漫咬着下唇看着她，答道：“我也同意。”
晚上九点，陈漫拉着方冉冉，进了一家精酿小酒馆。一人点了一杯精酿啤酒，又要了几碟小吃。
“冉冉姐，其实你可以不用做那些的，就让公司把我开除就行了。”陈漫喝了一口啤酒，道，“此处不留爷，自有留爷处！”
“你想得太简单了。”方冉冉道，“以Lawrence的性格，你一走，一周之内整个行业都知道你在前东家是因为什么被开除，你觉得你还能找到工作吗？这就是他说的，要让你在行业里臭掉。”
陈漫道：“那我就一直在这里不走了吗？回头离开公司，他不是一样要在外面散播流言？”
方冉冉摇摇头：“你再坚持待上半年，等这件事情淡去，应该就好了。就算到时候他依然想坏你的事，你至少还有理由可以驳斥。你可以跟新东家说是前同事中伤你，如果你真的做了那些事情，公司怎么可能不开除你？我想，这个说法还是有一定说服力的。”
陈漫沉默半晌，说道：“冉冉姐，谢谢你为我考虑这么多。是我不好，做事不考虑后果，连累了你……”
方冉冉叹口气，道：“你这次确实做错了，而且错得很离谱。而我也错了，错在毫无原则。其实我本来不应该袒护你的，但是我当时真的觉得，如果你要走，不如我也一起走算了，留在这里也没什么意思。”
方冉冉喝了口酒，接着说道：“自从丽莎姐退出公司管理以后，公司就越来越乌烟瘴气。张总整天不操心具体业务，尽搞那些虚头巴脑的东西。Lawrence就更离谱，不知道他怎么就把我认定成竞争对手，三天两头在背后搞事情。我是真的觉得挺没意思的……”
“那你有没有想过，自己出去单干呢？”陈漫两眼放光，“你要是出去，我就跟着你干！”
方冉冉摇摇头：“自己开公司，拉客户是关键。我平时就不做关系，没有积累什么客户资源，要从头开始去拉客户，我既没有那个本事，也放不下那个身段。”
“那你也可以找个擅长做关系的合伙人呀！”陈漫打趣道，“要不我毛遂自荐一个？”
方冉冉“扑哧”一笑：“不是我打击你啊，这方面你真没比我好到哪去，要不然怎么都说你是我徒弟呢？呆子师傅还能教出人精徒弟啊？”
陈漫撅撅嘴，道：“那我可以学嘛。不试试，怎么知道自己不行呢？”
方冉冉啜饮了一口酒，说：“其实最近我也在反思。我好像不知不觉中思维固化，觉得自己就是擅长一些事情，不擅长另外的一些事情，一旦要让我跳出熟悉的轨道，去触碰那些未知的领域，我就下意识地想缩回去。之前何小凡也说，人不能一直呆在安全区里，只干自己擅长的事情，我听着就觉得，这不就是在说我吗？我好像就是，失去了改变和尝试的勇气……”
“我前段时间看了一本书，叫做《终身成长》，推荐你也读一读。”陈漫道，“作者是一位心理学家，他研究了很多真实案例之后，总结出两种不同的思维模式。一个叫固定型思维，就是认为一个人的智商、能力、性格，形成以后就固定下来，再努力也很难改变，而且还会特别害怕失败，用一次两次的失败来否定自己。所以，在这种思维模式下，人会把自己限定在一个框框里，不敢去挑战和冒险。相对的，另一种思维叫做成长型思维，就是认为自己任何时候都是可以改变的，永远有无限可能，就算眼下失败了也不能以此定义自己，而是随时可以重新出发，去拥抱新的可能性。其实每个人头脑里都同时拥有这两种不同的思维模式，关键在于我们要觉察它们，努力去驾驭它们。要时刻意识到，事物是在不断发展变化的，你自己也是在不断成长变化的，限制你的不过是你自己的观念而已。这样就能防止被固定型思维牵着走，失去改变和突破现状的勇气。”
方冉冉认真听完她的话，说：“怪不得我经常觉得自己很矛盾。有时候想事情胆子可大了，还时不时劝说别人不要安于现状、固步自封，但真到自己要做出重要抉择、可能导致人生发生改变的时刻，就往后缩回去了。按照你说的这本书里的理论，我可能是：平时会在一个相对安全的范围内，运用成长型思维来思考和行动，可一旦感受到自己即将突破某个边界，陷入未知之境，就不自觉地被固定型思维牵着走了。这本书，我一定要好好读一读。”
陈漫笑道：“冉冉姐，你还真是挺开放、挺愿意反思自己的。我发现，你很少会坚持自己一定就是对的，对于不同于自己的看法和意见，你会选择性地吸收、接受，并且真的去改变自己的观念，光是做到这一点就已经很难得了。很多人活了半辈子，从来都不觉得自己有问题，有问题的都是别人。”
方冉冉思考了一会儿，道：“这可能也是做乙方做太久的一种职业病吧？你知道的，干我们这一行，你总是需要不断抛出想法，但又始终处在被评价的位置。什么是对的、什么是好的，你可以有自己的判断，但通常你的判断都不算数，客户说了才算。就算客户的想法被现实证明是错的，但你的想法就一定正确吗？你不知道，因为那些跟客户不一样的想法并没有机会实践，所以你无从检验它。久而久之，你就养成了一种习惯：别人说的很有可能才是对的，你变得很难坚持自己的想法。所谓的开放，可能是被工作驯化出的一种……对自己的怀疑。”
“有道理……”陈漫一边想一边说，“所以我有时候觉得，干公关挺没劲的。尤其是遇到傻逼客户的时候，人家才不管你说什么，反正他就按照自己的心意来干，干得不好还甩锅给我们，完全不会反省自己的决策是不是有毛病……还有啊，有时候一个项目做完，我不但没有任何成就感，还会觉得既挫败又茫然：啊，我又给这个世界增添了一批电子垃圾！我到底在干什么？我做的这些内容，除了可以赚到客户的钱，又能对这个世界产生什么积极的意义呢？就是说，刨除掉我们不断被评价、被否定的那个部分，单说乙方公关这个工作本身，真的很容易让人产生自我怀疑……”
“哈哈！”方冉冉笑道，“说到这个，不是有一本畅销书叫做《狗屁工作》吗？说是英国一位人类学家调研发现，人类社会中毫无意义、甚至是有害的工作，占了所有工作的一半以上。你说的那种，自己的工作除了赚钱以外没有任何意义、反倒是对社会有害的想法，很多人都有过，律师、广告人、程序员……大家都认为自己做的是’狗屁工作’，并且因此陷入自我怀疑。”
“哈哈，这本书肯定合我的胃口，光听你说这几句，我就想马上翻开它了！”陈漫举起酒杯，“那就让我们为共同的狗屁工作，干一杯吧！”
清脆的碰杯声响起，两人把杯子里剩余的啤酒一饮而尽。方冉冉感觉还没尽兴，又叫了两杯，两人喝到快半夜才分开。
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