四月末，首尔的街道上年轻男女们已经早褪下了厚重的羽绒服和大衣，换上了轻快的春装。上次在摄影棚匆匆见了一面后，大家又都各自忙起了各自繁忙的行程。
轩沁星除了忙着准备出道的事，也在海外业务部加班加点地干着活。
“咚咚咚。”轩沁星敲了敲车秉熏办公室的门。
“进来。”
轩沁星走进车秉熏的办公室，车秉熏从办公桌后站起来，走到了沙发上坐了下来。茶几上摆着一台笔记本电脑，屏幕上连接好了线上会议，会议还没有开始。
“坐啊。”车秉熏说道，轩沁星这才在沙发上也坐了下来。
“怎么还拘谨了呢？”车秉熏笑了笑。
“那不是车部长你变成我直线领导了有点紧张嘛，也不了解你的工作风格啊～”轩沁星放松了些下来。
“我可不像你的制作人，在舞台上和录音间里判若两人。”
“那是不同岗位的要求不同嘛，我以后大概也会这样的。”轩沁星说道。
“哈哈，在外面叫部长就行了，这里就我们，不用这么拘谨。说正事吧。一会儿你和艺颖配合，我就只能听听了。”
“好的，外籍人员的演唱会审批流程整理在这里了，秉熏欧巴你看看。”轩沁星将手里的资料递给了车秉熏，笑着改了口。
继续道：“艺颖姐帮忙找的这位顾问是上海那边的领导，对方只愿意提供一些信息但不出面，所以后面跑流程的时候还是要咱们自己去。”
车秉熏点了点头，看着手里的资料。
“你觉得应该再重点了解些什么信息？”车秉熏看完资料，抬起头笑着看向轩沁星，给她下了考题。
“嗯……审批这块已经知道关键决策部门了，还要再了解一下核心决策人是哪个位置上的人，以及每年度的审批时间范围在什么时候，要提前多久准备或公关，也或许还有隐形的决策人，所以有利益关切的相关部门和人的信息也要了解。此外，省市地方的层面，除了地方审批部门，还得了解下当地的运营模式是否有地方特色。毕竟北京那边拿到审批，具体的实操还是在地方的省市，比如当地GR方面的消防和公安的要求，还有商业方面的票务、场馆、宣推等，都得问问是如何配合进度的，两头都顺了，审批拿下来才能真的执行。不然审批拿下来了也只是一张纸，无法落地。”说完，轩沁星便等着车秉熏的评价，她整理了很多资料后想到了这些。
车秉熏满意地笑了笑，说道：“想的已经比较完整了，很不错。我补充一点吧，虽然这位顾问提供不了相关的信息，但你思考海外业务时纳入这个维度就会更完整了——宏观的外交形势和政策，尤其是地缘政策。我们想要的不仅是中国市场，世巡还要去更多国家，我们要的是全球市场。这些宏观政策有时才是最大的不确定因素，具体点说，比如政策突然发生变化导致我们无法入境目的国，那你刚刚说的一切，我们就都没机会去实施了，也会让所有投入付诸东流。”
“可这些消息公布的时候就已经是既定事实了。”轩沁星说道。
“所以，才需要‘关系’啊，虽然是隐型成本，也算不出ROI，但很值得投入。”
“嗯，受教了～谢谢秉熏欧巴。”轩沁星点了点头，想起了陈毅华，韩潮和她透露过陈毅华能量虽然大，但关系并不在这条线上。
其实车秉熏和杨贤石也知道陈毅华不是最直接的关系，但陈毅华作为中国颇有威望和影响力的商人是一台非常强能量的跳板，如果他愿意动用自己的关系开口引荐一下，是能带他们搭上想要的这条线上的关系的，只是可惜，陈毅华根本没瞧上杨贤石。
“沁沁？能听得到吗？”笔记本电脑里传出了张艺颖的声音，轩沁星收回了发散的想法。
“能听的到，颖姐。”轩沁星解开了静音键，打招呼道。
“哦，车大叔是不是在你旁边呢？”应“顾问”要求，几人都没开视频，“顾问”此刻还没上线。
“对，在我身边。”轩沁星急忙说道，然后又转头对车秉熏用韩语说道：“颖姐问你在不在。”
“我在。”车秉熏用英文说道，声线都温柔了几分。
“你一会儿不要出声，对方以为我们都是中国人。”张艺颖也用英文说道。
“遵命，我也算半个中国人了吧？但我会闭嘴的。”
“噗。”轩沁星忍不住笑了出来，看了车秉熏一眼，商务精英车部长恋爱时是个“妻管严”，还喜欢当众撒狗粮。
大半年前张艺颖离婚了，济州岛行程结束后没多久的情人节，车秉熏飞去了中国并呆了一段时间，回来后轩沁星就从张艺颖那得知他俩复合了，并且车秉熏还意外收获了女朋友给他带来的“顾问”。
“顾问”只给了他们一小时的时间，轩沁星边问边记，笔记本上已经写下了好几页信息。
“秉熏欧巴，我回去整理一下，今晚把这些内容发到你的邮箱可以吗？”
“去日本前完成给我就可以了，你先忙好评审会的事。”
“好，谢谢～”
“辛苦了，去吧。”
轩沁星退出车秉熏的办公室，抱着笔记本脚步匆匆地下了楼回了自己的工位。
车秉熏不仅给她发了一份海外业务部的工资，还给她在职员办公区留了一个工位和办公电脑，虽然她出现工位上的时间很少。
轩沁星是公司极为特别的员工，她的岗位在组织架构上隶属于经纪人组，但并不向经纪人组的课长李顺汇报，而是直接汇报给海外业务部的部长兼公司理事车秉熏，有时候李顺还要配合她的指令让组内职员协同完成中国区的工作。而李顺又在管理着她作为待出道艺人的行程和工作，前几个礼拜还因为和姜烨绯闻的事训过她。所以她和李顺之间的管理及被管理的关系，常常混乱着来，在讲究论资排辈的韩国职场，形成了一种很特殊的存在。好在两人非常熟悉彼此，有信任和默契，没有因为资历礼数产生嫌隙。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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