邵氏药业苏州总公司薪酬与考核委员会由七位董事构成，当中包括三名独立董事。邵艾被秘书领着，在椭圆型的环形桌末尾入座。会议室不大，每人面前的桌面上象征性地立着个细细的麦克。麦克一侧的牌子上写着姓名与职位，邵艾今回的身份是“旁听”。除了她，会场中还有负责电脑和幻灯片的科技人员以及为会议做笔录的记录员。
正式开会前，邵艾起身同七位董事一一问好。按照事先同父亲商量好的，邵艾现在还未入职，对每人均以叔叔阿姨相称就好。
“上次开会时，咱们讨论了上级领导的评估与绩效考核在人才选拔和擢升上的比重，”说话的是人力资源部的女经理于晶，也是于伯伯最小的妹妹。邵家和于家是世交，可以互相托孤的那种过命交情。在邵艾儿时的记忆中，于阿姨是个皮肤白皙、高鼻梁深眼窝的美女，一直留着央视女主播那种露耳短发，口才也跟女主播一样棒。现如今奔六的人了，大概轮廓鲜明的女人更容易比脸平的女人显老吧，需要较重的妆容来遮掩皱纹。
“此外，”于阿姨接着说，“还有个资历与学历的问题。总的来说呢，老员工们认为资历更重要，新员工看重学历，这也正常。咱们公司成立已有近三十年，员工数量庞大，背景复杂。单拿销售来说，早些年只要中专、大专学历入门就够了，后来上升到本科，现如今一些待遇好的职位还得是名牌大学的本科甚至研究生。所以同一个部门的老人新人很难制定整齐划一的标准。目前股东们的意思是聘请外部的专业人力资源公司来参与考核，不过在这之前，咱们自己需要先明确一些基本意向和准则。”
说到这里，于阿姨朝邵艾这边望过来，语气轻松地说：“邵艾今天既然在场，不妨说说你的看法？随便聊就好了，不记录在案。”
邵艾知道于阿姨是在为自己创造机会。关于人才的录用、考核与评估，父亲平日和她聊过一些。而且既已提前知道今天要来参加薪酬考核委员会，邵艾上周末主动泡在父亲书房里恶补相关的资料。当下依然坐在座位里，冲在场的叔叔阿姨们说：
“我今天来旁听，是向叔叔阿姨们学习的。我的想法有些是听父亲说的，还有的拍脑袋自己想的，请大家多指正。我觉得人员评估离不开公司大方向上的战略方针。咱们邵氏药业这些年的研发策略概况说来是四个字——以战养战。就行业内的现状，求稳、求回报快，那最好是将资金投到高质量的仿制药上。然而仿制药竞争日益激烈，很多药，中小企业都能生产，利润不会太高。像咱们这种大型药厂，必须有自己主打的创新药。后者的问题是前期投入大，耗时可能长达十年之久，风险也较难评估。但是一旦做成功了，利润可观。”
在说这段话时，邵艾尽量保持吐字匀速，其实她很久没这么紧张过了。在众人的注视下，脖子整个儿僵住，想转下头都做不到。这时真希望把自己变成方熠，不仅口才好，且学贯西东，药学领域的基础与前沿尖端可以说是信手拈来。然而紧张归紧张，不完美永远存在，还是要硬着头皮把话说完、把事办好。
“所以父亲说，咱们的策略是将仿制药的稳定收入作为创新药的前期投入。而每次创新药收回成本，便是公司扩大营业规模的时候，这些你们大家比我清楚。所以我想，即便都在同一部门，其人才选拔与业绩考核的标准也不是非要整齐划一，可以根据工作性质来定。比方说，学历高、毕业时间不长的新人尽量安置在创新药项目上。既然这条路原本风险大，是不是可以考虑不以短期内的绩效来进行人才评定？而资历老……”
准确地说，是离开学校太久、曾经学过的专业知识与前沿科技脱节的老员工。然而考虑到在座的委员们基本上都是老资历，没必要摆得太细。
“……的员工们，主要职责是保障公司的稳定盈利，为失败的创新药研发提供风险吸收的能力。对这些员工来说，如果多年前的学历同当前工作性质并无多大关系，那就不一定非要作为评级标准的，是吧？”
到此为止，与业务相关的建议邵艾已经表达清楚了，能看到在座的听众们欣慰地点头。搁到过去她可能会就此打住，然而此刻也不知犯了什么邪，竟然一时间“刚强附体”，想象着如果是那家伙被邀请来发言，肯定会好好利用这次机会来笼络人心。
“其实无论怎么评定，我都不担心啦。在挽留人才方面，职位薪酬这些硬件固然重要，公司的文化与包容度，当然最重要的还是领导与同事间的互相支持和信任，让每个员工能清楚看到自己对整个集团的价值，才能留得住人。被欣赏和依赖的那种满足感是无法用工资单来取代的。
“咱们邵氏药业近三十年的成长中，艰难和危机都没少经历，靠的是一大批像叔叔阿姨们这样的骨干。每每听父亲聊起你们同他并肩作战的创业过程，都让我热血沸腾，怪自己晚生了几十年。一夜暴富的故事果然随处可见，但求职市场上的人才在寻觅梦想企业的时候，不会只顾念即将到手的工资而忽视这份工作的发展潜力。就像毫无经验的我哪来的信心满满呢？还不是因为知道有叔叔阿姨们托底，呵呵。邵氏已经用无数次历史向大家证明了自己的生命力，能在不远的将来加入这样的大家庭，我觉得自己……实在是太幸运了！”
这番话说完，场中为数不多的听众们一齐鼓掌。邵艾可以看得出，他们不是在走过场，是对她发自内心的赞赏。邵艾也很欣慰，第一次见面至少没搞砸。然而让她不确定的是——命运女神向她抛出的这支橄榄枝究竟是善意还是恶意的？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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