温汤坊实行月薪制，每日工作四个时辰。
坊内设有许多巨型炉鼎，顶盖可开，用于探试水温或观察是否沸腾。
弟子们在炉底施展法术加热，上方设有泵头，摇动即可出水。
因为烧开水没前途，历来少有弟子愿意长留，一直处于人手短缺状态。
为了招人，剑峰管理层决定加薪。
丰厚的待遇引得报名者蜂拥而至，络绎不绝，从温汤坊排到了饮谷堂。
领导一看，诶呦，这么多人，用不上啊，而且也发不出那么多工资。
于是又降薪。
结果再度陷入无人问津的困境。
薪水低了没人来，高了工作岗位又供不应求，也负担不起。
就这样加薪降薪，降薪加薪，如此反复拉锯。
直到某位天才想出一个妙计。
将薪水定在一个不高不低的水平，但将此差事变为强制性。
每位长老必须派遣一名外门弟子前来烧水，方可换取相应的取水额度。
若不愿意或无外门弟子可派，则需缴纳取水费。
否则不能从温汤坊取开水，自己负责自己师门的开水需求。
若需送水上门，还需另付运水费。
如此一来，不仅解决了人手问题，资金缺口也从取水费和运水费中找补了回来。
哇塞，此计甚妙！
高层们立即采纳，第二天就实行此模式。
多数长老选择派弟子来烧水，既免了取水费，弟子还能拿份工钱。
像上官榈这样弟子少、需求也不大的长老，则选择缴纳取水费。
湖栗若有所思。
众人似乎都忽略了一件事。
最初，取水本就不该收费。
这些热水本就是剑峰应提供的资源，弟子薪酬也理应由剑峰承担。
如今倒好，羊毛出在羊身上。
弟子们被白嫖了劳动力，不想被薅羊毛还得自己割肉喂薅羊毛的人。
甚至想用回自己的羊毛，还得额外付费。
这就好比一座寺庙，原本负责煮粥免费分发各村，并支付煮粥人工钱。
后来煮粥人嫌工资少不干了。
寺庙便要求每个村子必须派人来煮粥，派人干活就管饭，不派人就交钱吃饭。
不吃，那就自力更生去。
在出钱和出力之间，大多数选择了出力，少数选择出钱。
大家都想吃这个粥。
大家都忘记了，还有饿死这个选项。
呸，是自己烧水这个选项。
只因为自行耗费灵力烧水更不划算，所以无人考虑。
于是，出钱的出钱，出力的出力，总比饿死强。
有需求就会有市场。
这就是资源垄断的好处啊。
万恶的资本家！
套路实在太深了！
湖栗暗自感慨，这不就是典型的矛盾转移嘛。
那么，既然湖栗来了，念淮堂为何不选择自力更生呢？
他们才五个人，烧点水并不费劲。
上官榈这老狐狸自有算盘。
反正烧五个人的水是烧，烧整个剑峰的水也是烧。
让湖栗去温汤坊，今后取水不用钱，还能领份工钱，岂不美哉？
简而言之，就是最大化压榨湖栗的价值。
而想出这条妙计的天才，与湖栗还颇有渊源。
没错，正是那个被她用链子勒死的李善承。
此人虽作恶多端，但在黑心资本运作方面颇有点子。
湖栗得知是他发明的后，非常庆幸当初结果了他。
如果他活着，否则指不定还能想出多少压榨劳动人民的阴招。
温汤坊内热气蒸腾，云雾缭绕。
许多弟子嫌热，衣着十分清凉。
昼池和湖栗一进来，便吸引了所有人的目光。
哟，难得来新人了啊。
又是哪位长老扛不住高昂的取水费妥协了？
昼池他们自然认得，这位的名字闪耀整个青云门，无人不知无人不晓。
而他身旁那位穿着同款衣袍的陌生姑娘……莫非就是上官榈长老新收的内门弟子？
稀奇，这里可从没有内门弟子愿意来烧开水。
众所周知，上官榈只收天才。
他们大多还不了解灵根测试时的闹剧，更不清楚湖栗的具体入门方式
只听闻昨日有两位天才走完了问心路，一位叫符桦，拜入了法峰续箐长老门下。
另一位就叫菱湖，拜入了剑峰上官榈长老门下，想必就是眼前这位。
关于这位天才的传奇故事，他们还不太了解。
想不到天才也会来烧开水。
以及那位昼池师兄，竟会在取水之外的时间出现在温汤坊。
昼池忽然眉头一蹙，想起一件大事。
她没有灵根，无法施展灵力，那她要怎么烧水？
他听说过她烧沸仙水的奇事，可眼前这炉鼎如此巨大，她要烧到什么时候？
就算两只手烧起来更快，那也得烧到猴年马月。
负责给员工安排工位的彭坊主也在为此事发愁。
上官榈只管塞人，又给他丢来个大麻烦。
之前上官榈交不起水费，试图劝说自己女儿去烧水。
没有其他原因，毕竟这里她修为最低。
而另一个修为低的，就去负责取水。
上官鸢一口答应，第二天上班直接把炉鼎掀了。
“我堂堂上官鸢，不能修炼反而来这里烧水，这不是在侮辱我吗。”
上官榈赔了一大笔钱，从此再不敢提此事。
唉，家门不幸啊。
这败家女儿一点也不听话！
孩子她娘，你要还在，咱真该再生一个啊！
每次抱着亡妻遗像，上官榈都哭得稀里哗啦。
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