那一年，苏梨22岁，青春正盛。
顶着名校管理学专业优秀毕业生的头衔，入职行业内龙头企业，这一切让她觉得未来可期。
风华集团这一届总共招了6名管培生，均来自名校。除了苏梨、林佳佳和王鹤林外，其余三人均是北京本地人。所以苏梨和林佳佳自然而然达成共识，可以合租。为了每天早上多睡一会觉，首先挑的就是公司附近的房子，毕竟通勤时间是衡量打工人幸福指数的重要指标。
无奈公司附近的房子合适的都快均价四千了，两个人的工资承担房租真是压力山大。苏梨这个时候自然而然地就想到了落单的王鹤林。
林佳佳略带调侃的问道：“和一个男生住一起，你不怕他见色起意啊。”话虽这么说，但在正式入职前的岗前培训中，几个人相处了半个月，王鹤林是个很有分寸的人，林佳佳也是认可这个提议的。
苏梨笑说：“这不是有你在嘛，武艺高强，谁敢近我们身。”
就这样，三个人合租在只有两间卧室的一间房子，而苏梨和林佳佳则住在一个房间，革命友谊也就此展开。
经过一个月的轮岗后，苏梨和王鹤林留在了营运部门，直属领导是部门主管乔宇，面相虽然看起来很严肃，但对待新人很包容，也很愿意提携和指点新人。
苏梨其实很愿意和这样的领导相处，不需要刻意的讨好和迎合，犯错误会受批评，表现好会给机会，一切有条不紊。
而乔宇其实也对部门今年新入职的员工印象不错，没有现在很多年轻人身上的浮躁。尤其是他见过很多名校毕业生，总是不接地气，飘在半空中。
特别是苏梨，在职场中，长得漂亮其实是一种资源和优势，但她却非常低调和踏实，也肯下苦功夫，为了快速熟悉营运条线的业务流程，经常可以看到她晚上主动在公司加班的身影。
林佳佳则是由于本身有平面设计的学习经历，定岗在企划部门。
风华集团作为国内目前最大的家居连锁卖场，其业务范畴不止局限于家居品牌经营。包括上游的房地产业务，综合性商业运营，都有涉猎。
而在集团总部最主要的三个条线则是运营条线，也就是业务部门，负责经营战略制定及实施规划，其次是企划条线，主要负责营销策略制定，企划费用分配。此外是总经办，类似于行政部门，负责规章制定和人员调配。
集团内部这三个核心部门经过多年发展，形成三足鼎立的局面，互相制约。这也是如今风华集团董事长林建业能执掌如此规模庞大公司的筹谋。
这天苏梨像往常一样，临近下班时间却并不急着走。集团营运部准备今年在华南地区新开一家商场，主要经营进口品牌家居。苏梨手上拿的则是商业计划书的初版。
林佳佳风风火火的跑来想喊苏梨下班一起走，看到她目不斜视的在看文件就知道，她肯定要留下加班了，于是转身去公司休息区的零食柜上拿了一瓶牛奶和一小盒糕点。
“我说阿梨，你也太卷了吧，你这么用功，显得我们好不上进哦。”一边调侃苏梨，一边将手里的东西放到了她的桌面上。
“民以食为天，工作再重要没有吃饭重要，记得吃，我先走啦。”
苏梨抱着林佳佳的胳膊蹭了蹭，笑着说道：“就你最好啦。”
林佳佳一副受不了你发嗲的样子快速撤离了。
苏梨也重新将注意力放在了手中的商业计划书上，心里暗暗盘算着。
以自己的专业能力，看懂内容没问题。但现在最主要的问题有两个。一个是在执行阶段，自己肯定是要跟着领导去进行品牌洽谈，这个行业光有能力是一方面，另一方面，人脉资源也很重要，自己要想往上走，就一定要在这个过程中给品牌方留下印象，体现出来自己的价值。
另一个问题是自己作为部门新人，目前做的工作大部分停留在基础□□物，而想要快速成长，通过借鉴其他人的升迁之路可以知道，最快速的方法就是要去实地参与项目，去到华南地区，但又该怎么让这个机会落在自己头上呢。
正在苏梨思忖的时候，手边的座机电话响了起来，打断了她的思绪。
没想到拿起听筒，传来的竟是乔宇的声音。
“苏梨啊，我一想你现在就还在公司，有个紧急的事需要你去办一下。”
“宇哥，您说。”虽说乔宇是领导，但一般都是让属下叫自己宇哥，苏梨自然也就跟着大家一起叫。
乔宇继续说道：“你现在去我办公室，把我桌面上那份品牌优惠预算打出来，我给你个地址，你马上送过来。”说罢，又补充道：“打车来，回头走报销。”
苏梨撂下电话，赶紧去按照乔宇的吩咐打印了文件，拿出手机看到乔宇发来的地址竟然是一个酒吧。心里略微疑惑。
这是什么习惯？在酒吧办公。
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