第36章 好老板

正说笑的人一愣,眼神示意:“说起来,老板提的好几点都是徐总监定的吧?”

“本来就是,以前大家多好啊,他一来零食都不让吃了。”

“我来的比较晚,都没赶上以前零食畅吃的时候,太好啦,以后饿了就不用自己备零食了。”

“不过老板是不是对徐总监有意见啊?但是有没有提徐总监哎。”

“不知道,走吧走吧,赶紧回去开会。”

……

徐总监回办公室找到了一份文件,就去了林秘书办公室。

越兰芽看了一眼林序南,猜的真准,知道徐总监一定会再找来。

“越总您好,我是人力资源总监徐建平,关于刚才您会上说的几点,我有问题想和您聊一下。”

越兰芽坐到沙发上:“可以,你说吧。”

徐总监就站在旁边想汇报,越兰芽赶紧指了下侧面的沙发:“坐下说。”

徐总监先将文件展开:“越总您看,上上个月的茶水室开支超过了三万块,如果每个月不限制任员工们使用,加上您说的鼓励员工投票,下个月增加采购比例,那样每个月最少五万的开支。”

说完看了看越兰芽的表情,看不出什么继续讲:“长年累月光是供员工们吃零食都要花费一笔巨款,并且上班时间员工们习惯了跑去楼下喝茶休息,很大程度上耽误了工作,您还鼓励他们每天去楼下锻炼,又不让加班,这……”

越兰芽冲着林序南为他说的两句话,决定先好好和他谈谈,看看他之后会不会调整自己的工作方向。

“员工们上班一天很累的,楼下的茶水间设置了就是让她们吃呀,至于花费没关系,我也养得起。你担心他们经常往下跑会影响工作,这一点确实,有些员工在三五楼,你们在六楼,只有饮水机不太方便,序南让人在每一层都设一个茶水间。”

拦下想“可是”的徐总监:“让大家不要逗留,接完水拿完零食就回去工作,在工位上吃总不会耽误工作了吧。”

“徐总监,我知道你为公司着想,但是我们公司主打的就是年轻化,对年轻的员工来说,员工福利很重要的,上班有幸福感他们才能更认真为公司服务呀。这几个月有员工因为待遇好耽误工作的吗?”

徐总监扭捏了一下:“这倒是没有。”

越兰芽:“这就对了嘛,我们这个无限企业就两个公司,员工也不多,只要不耽误工作,增加员工福利更有利于公司的发展。你能理解我的观念吗?”

徐总监长舒一口气:“老板,我知道了,之后我会改一改自己的思想,按着我们公司的运营理念来管理员工。”

越兰芽:“嗯,你能明白就好,在我们公司上班不用太紧绷,稍微放松一些,本来我也不是冲着赚钱去的,都是为了我自己的爱好服务嘛。”

徐总监想了想目前公司的产业和发展,确实是这样,公司的架构搭建都靠林秘书和搭起来的管理团队。

老板只需要出钱就好,徐总监满脸不理解,怎么会有这么松弛的老板?就不怕员工们造反吗?

可是越兰芽还真不怕,她自己就是整个股东,其他人只是打工,只要待遇好工资高,在这里工作可比去其他地方舒服多了。

越兰芽也是抓准了员工们的心态,毫不吝啬多一些福利,毕竟对她来说,公司多省两块多盈利多少。

都不如她接下来的花滑比赛重要,以这个世界对奥运会的关注来说,只要拿到冠军,她的千亿家产就能拿回来大半了!

现在想想,她选的运动也很助攻,如果是常年拿冠军破世界记录的游泳或者乒乓球这种运动,她再拿冠军也不会引起什么轰动性的关注度。

徐总监回去之后,就深刻的反思了自己,他习惯性的带入以前工作的经验,并没有考虑到现在的老板需不需要这样的手下,还好越总没有对他表示不满,接下来可要多观察观察,重新制度本年度的工作计划。

在开会时,也着重向员工讲述了越总对他们的关心爱护,以及公司的新政策,高福利高待遇,但是如果因此觉得工作可以懈怠,直接开除。

这也是林序南招人时选择徐总监的原因,知道他对公司非常尽心尽力,只是常年呆的地方,习惯了一些政策。

员工们也纷纷兴奋点头:“就是说啊,这份工作可是别人求都求不来的,现在待遇这么好,如果还摸鱼划水,那这人必须开除。”

“对,我们互相监督,可别让老板觉得这些政策不好,再给收回去了。”

“你说的有道理啊,要是都去玩工作不管了,老板肯定觉得自己做错了,改回去就麻烦了。”

之后各个部门的员工把茶水间和休闲区照片发到网上,狠狠馋了一下网友们。

[越总真是太好了,梦想中的老板照进现实。]

[呜呜~无限公司什么时候再招人啊?好想进去。]

[早就饱和不招聘了,好难过,我明年才毕业,赶不上好时候啊。]

[为什么无限自由不招男的啊?我不服!之前投简历各项标准都符合了,偏偏跟我说不招男的。越总搞歧视吗?]

[你有毛病吧?除了自由,星光和网传的越总实验室男的也不少啊,怎么就歧视了。]

[你们男的平时机会够多了好嘛,卫生巾产品就是要招女的啊,你们男的别来沾边。]

后面男女话题突然就加入了混战,这个员工直接把动态删除了。

“太可怕了吧,怎么突然就对立了,赶紧删了,可别在我动态底下撺掇啊。”

“哎呀,太正常了,你还不了解网友嘛,就跟甜咸豆腐脑一样,不能碰,一碰准爆炸。”

“就是就是,哎?那豆腐脑你喜欢甜的还是咸的啊?”

另一个员工突然扭头看她:“好啦你快闭嘴。”

国家队官方号发通知时,越兰芽正在剧组和导演看补拍的镜头,再有几天就全部结束,要进入后期制作了。

前两个小时风平浪静,直到突然有人发现国家队大名单里有越兰芽。

一开始只在关注花滑运动的人当中传播,直到大数据越推越广,#越兰芽花滑大名单慢慢爬上了热搜。

公司的公关部门提前收到越总通知,并没有去压热度,只是进行微调控,保证不是黑子水军在疯狂舞蹈。

有经常关注花滑的网友:[别逗了吧?真的是越兰芽?哎我之前刷到越兰芽的短视频还艾特过花滑队的教练呢,毕竟是5A啊。]

[所以这是确定那个视频是真的啦?当时还和朋友们讨论过,感觉视频没准儿是拼接的,五周跳还没有人做出来吧,更别说5A,比五周还多半圈。]

[完了完了,我好激动怎么回事,这一届花滑是不是要雄起了?]

[三十年了呀,能拿个奖牌吗?]

[如果经过国家队认证,并且水平不变,冠军没问题。]

有相信自然也有不相信的,神通广大的网友们,为了得到自己想得到的答案,果然扒出了越兰芽私人赞助国家队的消息。

[得了吧,今年国家队绝对没了,现在连奥运比赛都能拿出来卖钱了,真无语。]

[真希望世界上少一点这种资本,别人辛辛苦苦练习十几年,她花点儿钱就能代表国家参赛了,真是完蛋,也别指望今年能有好成绩了。]

[果然,之前网上经常刷到越兰芽的消息,看来是早有预谋啊,为了买这个比赛名额预热呢呗?可真厉害。]

[有钱人什么买不到?散了散了,别给她热度了,不就是想营销自己吗?接下来绝对大批量开店卖货了,网友的钱真好挣。]

……

网上炒的很欢,越来越多的网友们加入到队伍里,最热的是一个大v博主,开启了投票,越兰芽能不能夺冠,参与的人每小时都在增多。

目前不可能夺冠的人数远远高出夺冠的投票,大部分网友和路人也被带跑偏,认为越兰芽既然是顶级富豪,肯定比不过专业的运动员,就是花钱买个比赛给自己注金。

离国内大奖赛也就一周时间了,对于网上越来越高的热度,越兰芽放任不管,只等到时候出结果。

在这期间和无数发来消息想要帮忙的朋友解释了没事,最后直接在朋友圈置顶,网上消息不用在意,欢迎一周后来参观比赛。

“老板你太厉害啦,现在咱们的电影热度非常高,吸引了一大部分的粉丝去看小说呢,粉丝已经自发的建立起好多超话了,等上映了,票房肯定不会差。”

电话当中,邓伊恬开心的不行,挤在温导演旁边。

越兰芽:“既然知道我投资了电影,以网友们现在的兴致肯定会去查的,没关系,安慰剧组的人都别紧张,好好制作,等着上映就行。”

“好!大家对咱们的电影有信心,不会出什么乱子。”

越兰芽放下心来:“那就好,最近大家都辛苦了,给每个人包一千的红包,去吃点儿好的。”

温导演:“那大家肯定更高兴了。”

邓伊恬:“嘿嘿,确实开心。”

剧组的拍摄好不容易结束,越兰芽已经迫不及待想要看成片了:“温导,特效这一块一定不能省,钱不够了就找我再批,今年先将就着找最好的特效团队,下一部到时候就可以用上新技术了。”

温导:“就是你说的那个实验室?弄出全息了?”

越兰芽:“拍摄肯定是没问题。”

温导:“那我们就拭目以待了。”

哇哇真是哭了,为什么有收藏却没有人评论?写的我心惊胆战的,实在是不知道哪儿怎么改进呀,好抓瞎[托腮]

作者有话说

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第36章 好老板

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