平淡的日子过了一周，总体来说就是轻松，并没有什么新闻。唯一的变化大概就是，俞千千转正了。
周末的时候总结了一下这一周的工作，卖花姑娘下周一才会过来上班，她那边要辞职要交接要搬家，郑亮也说周一过来给卖花姑娘培训……俞千千先加了她的微信，昵称叫栀子头像是一朵半开的栀子花，有点老气，但是对得起她之前的工作性质。毕竟是打工三年多的地方，北方苗圃很少种栀子，他们也算得上独一份了。算下来，她和郑亮，两个人算是新人。好消息是，郑亮可以带一下栀子，坏消息是，郑亮自己也需要带。
俞千千为了这件事去找颜组长商量，颜组长想了半天，拨了一个人给俞千千使用，就是上次被萧筠盯着的那个帅哥销售，叫月光。俞千千问他为什么叫这个，他给的理由是……他是个月光族，业务能力不行，收入在销售部几乎垫底。俞千千抬头看看这个大帅哥，实在是无法想象这个情况，因为对于销售领域，外观是可以加分的，谁也会喜欢和赏心悦目的人进行交接，长得丑的只能靠专业水平上，长得帅的就多一个武器。
对于月光的这个问题，俞千千还特别问过颜组长，颜组长的答复很简单，因为月光的口才实在是不行。别的是没说，不过俞千千心里全是小算盘。月光确实是比较腼腆的人，但是也不存在沟通障碍，起码之前在公司里没发现，那天和萧筠一起吃饭其实也没发现，虽然有萧筠的存在，几个人都不怎么说话，但是也没发现月光有什么不妥的地方，说话平和，虽然不主动挑起话头，但是别人和他说话他也表现的很得体，尤其是这其中萧筠还跟他搭了两句话。
一个一米八几的大男人，腼腆。平常还看不出来，实在是无法理解。
俞千千带着月光出了颜组长的办公室，一时间还真不知道怎么安排这个大帅哥。“你……”
旁边的月光老老实实地等着吩咐。
“你把工位搬这边来吧，下周一栀子就来报到，你的任务是让栀子快速熟悉公司业务，包括现在的客户和服务对象等等。”
整个办公室，大家都坐在靠里面的一些的位置，只有江南坐的靠窗，这格局不言自明。月光看了一眼江南，并没有反抗。他们营销组的人，一贯都不怕江南的，但是他是营销组垫底的人，在公司的时间最多，要说江南对他一点影响都没有，那也不现实。
俞千千感觉到了月光的小动作，“你不用管别人，以前的工位可以不动，但是下周栀子过来以后，肯定要坐这边的，所以我希望你也坐这边。如果将来栀子对业务流程熟悉了，你再做打算，看到时候是跟着直播组还是回去你的营销部。颜组长把你安排过来是暂时的。”
月光点头：“我明白，我坐哪里都可以的。”
“嗯……我有点事情想问你。”俞千千一边说，一边带着月光去往阳台。两个人在阳台边上站定，“你在公司多久了？”
“一年多。”
“时间也不短了。”
“嗯，是，不算短。”
“那我直接说了。嗯……关于你的业务能力……”
“哦，这个，业务能力确实不太行。之前颜组长和我说过，考虑让我调整一下，所以今天把我调过来，应该也有这个意思。”月光和俞千千，倒是并不隐瞒什么。“我进公司以后其实一直都不是特别好，之前有个师傅带着，你也知道，咱们公司一直都是老人带新人，新人虽然收入不算多但是也可以。然后……等到过了半年多差不多和我一起的新人都开始独立的时候……”月光低头看向别的地方，似乎在寻找合适的说法，但是最后只是做了一个总结，“总之，我跟人沟通不太行。我打电话还是不错的，但到了面对面的时候就……不太行。”
“怎么不太行？”俞千千觉得有点奇怪。按照她和月光接触的，为数不多的几次而言，感觉月光并没有什么大问题啊。
“就是……我一旦面对陌生人，就有点……词不达意。”其实对于这个问题，月光自己心知肚明，词不达意说的还客气了，他会结巴，一紧张就会。跟着师傅的时候不用他说话，紧张也看不出来，一到自己上阵就不行，哪怕是对方在见面之前已经电话沟通或者网络沟通过很多次，一见面也不行。
俞千千对于这个情况无法理解：“你上次和萧筠，咱们四个一起吃饭的时候，我记得你们两个有说话啊，不是没事么？”
“那是日常说话，而且那也没几句，而且那不是还有你们么？”这倒是实话，两个女同事在场，多少给月光算是壮胆了。
“所以颜组长知道你这个情况？”
“别说颜组长知道了，同事们都知道。”月光叹了一口气，很有些无奈地说。他也想要改进的，他甚至去主动接触陌生人，但是最后仍然还是没啥效果。就是，日常的聊天接触都没关系，一到这种有利益关系的问题上，他就紧张。尤其是他作为乙方的时候。
俞千千想的则是，白瞎了这一张脸。这张脸，做点和人接触的工作，可以说有得天独厚的优势，简直就是老天爷赏饭吃。他不是那种像明星一样的阴柔细致，而是那种有点棱角的五官端正。当然除了五官，身体结构也端正，稍微有点肌肉，但是又不过分，会让人觉得稳当，但同时又不会给人侵略的感觉。“那你自己怎么打算的？”
“颜组长说，我要是还不长进，就把我扔去前台。”月光一米八的大个子，此时显得委屈巴巴。
“呵……”俞千千忍不住笑出了声，她大概能猜到颜组长把月光扔过来是什么意思了。“面对面沟通不行，打电话没事么？”
“基本没事。其实具体一点就是，我找人要钱不行。打电话那些都属于前期，属于服务，越接近成交这个环节，我就越不踏实。”
“内疚？”
“嗯对，差不多。”
很多人收钱的时候都会内疚，这不奇怪，但是内疚到无法成交的却不多见。说白了，内疚是因为……自己这一方面提供的产品或者服务，并不像声称的那么完美。那么，“你觉得内疚是因为……嗯……我们的产品其实没有那么好？不能解决对方的问题？”按常规道理来说是这样，但是又不是这样，因为产品的使用评价还是ok的，并没有甲方过来抱怨什么。
“嗯……差不多吧，我就很焦虑，很担心达不到他们的要求。”月光在空中比划着，希望可以表达自己的感受。
“行吧，我大概了解了。等栀子过来了，你先带带新人，可能这一阵子收入要低一点了。”
“那没关系，我本来收入也不高。”
两个人回到座位上，江南的视线有如实质般的投射过来，俞千千视而不见。按照老板的说法，转正以后俞千千需要接手包括考勤和保险等等相关业务，这些也可以说是HR的权利所在。之前报到的时候，老板就和俞千千提过这个事情，但是现在……俞千千不太想要这个权利了。
当然俞千千有自己的考虑。把考勤拿过来，其实是两个组长外加老板的共同愿望，理由就是，江南卡的实在是太死了，完完全全就是九千岁。说白了一个员工要是想请假，哪怕是正常的出门，哪怕是为了工作出门，都需要写个请假条找组长签字然后再给江南存档，对应的加班也要打条申报，然后和组长核对才能算数。所以很多工作人员都不报加班，因为加班费并不多，大家只求工作做完，拿到任务奖金就好，对于加班费已经不抱希望了，反而是有时候组长会主动帮员工报上来加班。所以这事闹得，就让大家都挺烦，也就因为这个，老板希望俞千千能把考勤的事情接过来。
但是俞千千觉得，未来招聘工作还多，再弄过来一个考勤，那这日子还过不过。不过这件事要怎么处理才合适，还需要慎重考虑一下才行。所以上次和老板碰头的时候，虽然老板是明确用的命令的语气要求俞千千把考勤接管过来，但是让这姑娘搪塞过去了，说起来就是还要招聘，未来还有工作大头需要忙。老板当时的眼神有点奇怪，但是可能考虑到最近确实还有新人入职，所以也没说其他的。
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