“你这是怎么了，看上去不太好啊。”俞千千先开了口。
“嗯，和那边老板吵了一架。”郑亮放下水，又拿起来，“也不算吵架，就是有分歧。”
“和我说说？”
郑亮犹豫片刻，还是开口：“其实也没什么大事，最近那边直播数据不太好，我的意思是做个夜间直播，多招一个团队，起码两个人，但是老板不太想出钱。”
“就两个人的工资么？”俞千千觉得这点投入对于一个公司来说不是什么大事情啊，“投流广告之类的费用呢？”
“那肯定有，但是不多。第一个账号起来的时候投流才几千块钱。两三千而已，我主要是吃自然流的，所以……加上这些账号也不像那些娱乐账号，并不需要太大流量，能维持在同行业前几就可以了。”
“嗯……听起来也不是什么大投入。”俞千千看着仍然垂头丧气的郑亮，“也许，那边可以暂时停一停，那边的老板也能也需要想一想？或者你在那边请几天假？”还有一句话压在舌头下面没说，在那边请几天假刚好带带栀子。要是放一般人，或者对人际关系熟悉的人，可能就听出来这个意思了，不过郑亮估计够呛。他是运营人，在镜头前说的一切话其实都是经过千万次测试的，知道怎么说最能让游客留下来在直播间多带两分钟，也看得懂各种数据但是直播间是一个固定的形态，出了直播间以后，这人世间千变万化的人际关系，每个人各不相同的揣着各自的心思，对郑亮这一类运营人来说，还是太难了。
所以郑亮并没有对俞千千的提议有任何的反对，当然这也是他在另一个兼职公司最好的选择，俞千千并没有刻意去坑他，给的建议可谓中肯。
郑亮想了想，也确实没有更好的办法，他倒是想在另一边直接撂挑子不敢，但是这边的工资还没谈妥，另一边如果放弃了，收入怕是不能保证。本来想着多做几个兼职多带几个团队就是为了收入高一点，要是频繁的换公司，不要说收入高，怕是连一般的全职都比不上。这么想想，还是决心脚踏实地的工作：“今天老板不在？”
俞千千摇摇头：“不在，不过一般来说傍晚会回来。”这个老板很少在晚饭的时候和客户吃吃喝喝，所以中午有可能不在，但是傍晚的时候一般都要和两个组长碰一下头的，所以三个人，基本上傍晚都在。
“我也不是必须找他，那就叫栀子吧。”
“嗯，好。你在这里等一下，我把栀子和月光叫过来，然后你们去会客室谈吧。”俞千千站起身就要走，但是郑亮又多了一句。
“你不来么？”
“我是HR啊，你们聊直播我需要去听么？”俞千千对直播其实是了解一些的，但也就是一些而已。听听也没坏处，问题是直播和HR，关系不大啊。
但是郑亮有自己的想法：“还需要招策划和后期呢。”
“但是招上来也是我把人带过来你们面试啊。而且……我觉得你可以看一下月光，月光是营销部淘汰下来的人，他自己说就是见人就紧张，你看看他能不能用。我不是非让你用他，就是让你看看有没有机会用。”俞千千尝试给自己的话做注脚，不想让郑亮有太大压力。
等到把三个人送进会客室，俞千千一刻都没停留，直接从会客室溜去了颜组长的办公室。身后江南的视线灼灼，完全没有对俞千千造成一丝一毫的影响。倒不是说俞千千本身有多么强大，也不是说她对于江南的死亡凝视有什么免疫，主要是江南一天到晚都凝视，而且也不是只凝视俞千千，就是这半个公司的任何什么人起来上个厕所，都能冷不丁遇到江南的凝视，就跟犯了什么大错一样，走的时候遇不到回来的时候也得补上这么个凝视。相对来说，另一半公司，就是技术部那边，情况就会好很多。不过见天凝视了，大家多多少少也都有点习惯，反正她不嫌眼累，别人也懒得过问。不就是凝视么，有本事把眼珠子瞪出来啊。
这会儿俞千千进了颜组长的办公室，随手把门甩上。倒是也不是说插上，也就是掩上了。不过办公室的门是毛玻璃的，也不怕有人敢趴门口偷听。
进了门，俞千千也不客气，直接找个茶台旁边舒服的地方坐。刚才两个人在微信上对过时间，她也不怕颜组长现在有的忙，过来就跟半个主人一样，完全看不到之前拜访的拘谨。
颜组长放下手里的材料，走过来坐在对面，给俞千千泡茶。“怎么想起来过来我这里了？”
“老板不在嘛，就过来看看你。”
“月光怎么样？”
“还看不出来，也许一会儿就能知道结果也说不定。”俞千千看着颜组长泡茶的动作，和她在南方遇到的那些人不同，完全没有炫技的成分，就那么安安稳稳的泡茶，仅此而已。“如果月光不适合直播这里呢？”俞千千其实想问，公司会不会开掉月光。毕竟这个年代弱肉强食，作为一个营销人，如果不能将产品卖出去，如果不能在公司这个平台上创造足够的利润养活自己，前途堪忧。
“不会。”
“有安排？”
“营销部还是要招人的，其实是在不停地招人。新人总要有人带。”
“嗯？”俞千千有点意外，她也是过来的时间不长，并没有见过有人离开公司。招人倒是比较容易理解，但是不停地招人就不太能理解了。“你是说，不停的招人？营销部有那么大缺口么？”
“有人来有人走啊。”颜组长给俞千千倒上茶，“你不会觉得一个公司只进不出吧。”
“那当然不是。但是公司这边有人带，起步难度比其他行业要低得多，走的人应该，比较少吧。”俞千千听过小溪说她以前求职的事情，电话营销根本没有人带，海量的电话扔过来，给一本话术手册，自己看一天，就算是入职培训了。
“离职的比例相对别的公司确实少，但是少只是相对的。有些人做了几个月始终觉得不太适合这个行业，有些人就像月光那样，也学会了，但是表现不好，做不到开拓市场。月光是因为和人面对面沟通的时候会存在问题，有些人还不如他，根本连目标客户都锁定不了，找到一些错误用户的事情时常发生，所以时间长了他们自己也没勇气继续下去。这个时候让他们离开才是最好的结果，对于他们自己，还是对于公司，都好。还有一些人根本就是混日子，没脑子，怎么带也带不出结果的也不少。加上公司的业务一直都在扩张，所以需要更多的营销人也就理所当然。”
“哦……”
“我不开月光，是因为他其实只有在成交的时候会出问题，其他时候不会。所以如果他带新人，完全可以让他带着新人走完差不多全程，到最后成交的时候带一个老手。我也不确定这样是不是可行，但是值得试试。月光说话的风格很好，语速和表情和态度都可以说，算是不错的。虽然人高马大，但是说话不会给人压迫感，并且也善于发现我们和对方公司之间的合作契机，留着他自然有用处。”
“嗯。那要是月光在直播这边状态良好呢？”
“那就让他跟着直播啊，这有什么。”
俞千千把空茶杯放到茶台上：“那营销部现在还缺多少人？”
“一个两个不嫌少，十个八个不嫌多。挑人没有那么容易，你就只管招就行。”
“那行。”一边说，俞千千一边站起来打算走人。她今天就是想问问招聘的需求，顺便问一下月光的安排。
但是颜组长不是这么想的，他还有其他事要问俞千千：“别走啊，还没说完呢。”
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