温肆离开赢力科技，如同卸下了一副沉重的铠甲，虽然一时有些无所适从的空荡感，但更多的是一种久违的、身心舒展的自由。
她没有立刻开始规划所谓的“长远大计”，而是决定先允许自己有一段“间隔期”，好好吃饭，多多睡觉。
然而，树欲静而风不止。她离职的消息在她的小圈子里不胫而走。私下异常活跃的朋友群聊立刻炸开了锅。
榄榄：@温肆卧槽！你真辞了？！赢力那座小庙终于容不下你这尊大佛了？
文：怎么回事？你这么能忍？是不是谁给你气受了？[撸袖子.jpg]
徐果：休息一下也好！不过说真的，肆肆，你接下来啥打算？
温肆看着手机屏幕上不断蹦出的消息，哭笑不得。她避重就轻地说了几句。
群里的热闹持续了好一阵。忽然，徐果单独私聊了她。
徐果：肆肆，现在方便电话吗？有件正经事想跟你聊聊。
温肆有些意外，徐果性格直，很少用这么正式的口吻。她回了句“方便”，电话很快打了过来。
电话那头，徐果的声音带着一丝疲惫，但更多的是寻求破局的认真：“肆肆，不跟你绕圈子了。我两个月前被‘东荔教育’聘来做华南区的区域校长，手上管着三家分校。”
“现在的编程市场有多惨烈，你是知道的。”
徐果切入正题，语速加快，“我的核心痛点就一个：缺乏优质、稳定的生源渠道。市场投入伤了筋动了骨，但转化效率极低，获客成本高不说，用户质量还差。导致三家分校的流水半死不活地维持在五六十万，突破不了。总部给的业绩压力就在头上。”
“我急需一个经验丰富的运营和市场高手，帮我系统性地解决这个问题。搭建有效的引流体系，优化品牌形象，精准获客。”
“肆肆，我第一个想到的人就是你，”徐果的语气变得无比诚恳，“你在赢力搞的那些事情，圈子里都有传闻。我知道你刚离职，肯定有自己的安排。请求你帮我一个月！”
“帮我把这套东西搭起来，把队伍带出来，把业绩做上去。这一个月里，业务、运营、市场，你说了算，所有资源随你调遣。报酬方面，底薪绝对给足，业绩提成和分红我们也按最高的算，我真心实意想和你一起把蛋糕做大。我相信你绝对有这个本事。”
徐果的请求清晰、直接，充满了信任和诚意。
温肆握着手机，沉默了。长期的职场捆绑确实非她所愿，好友的处境和这份沉甸甸的信任让她难以拒绝。
这不仅仅是帮徐果一个忙，更像是一种女性在职场中彼此识别、相互援手的道义。而且，短期聚焦一个具体问题，发挥自己的专长，似乎也是个不错的过渡。
“长期免谈，最多一个月。而且我说走就得走，你得自己把摊子接过去。”
徐果欣喜：“一个月！就一个月！成交！谢谢你，肆肆！真的！明天能来公司看看吗？”
于是，温肆的“间隔期”在第二天就宣告结束，她去了徐果所在的东荔教育华南区总部。
徐果亲自带她参观了三家分校，介绍了团队核心成员，毫无保留地分享了所有运营数据和当前困境。
温肆迅速进入状态，用了一周时间深入调研。她发现问题的核心在于市场定位模糊、渠道分散、内容营销薄弱以及销售转化流程低效。
她雷厉风行地打出了一套清晰的连环招：
首先，为品牌重新定调，不再泛泛而谈，而是聚焦于最能产生共鸣的高价值社群；
其次，用硬核内容开路，打造了一系列让家长觉得“干货满满、真实可信”的案例和指南；
最后，全力优化用户体验，从第一次咨询到最终成交，确保每个环节都顺畅、专业。
她在赢力历练出的那种将战略、资源和执行无缝衔接的能力，在这个亟待变革的土壤里，展现得淋漓尽致。
她没有像在赢力后期那样感到束缚，反而因为目标明确、授权充分、氛围聚焦，而重新找回了工作最初的成就感和乐趣。
徐果全力配合，给予了最大的支持，两位女性管理者之间形成了高效的默契。
结果立竿见影。
一个月过后，三家分校的业绩实现了爆炸式增长。
在温肆来之前，三家机构加起来月流水始终难以突破六十万。而她来的第一个完整月，业绩直接飙升至近一百八十万，翻了整整三倍，惊呆了总部管理层。
不仅超额完成了指标，更重要的是，她搭建起了一套可持续的运营体系，留下了一个被初步训练出来的团队。
徐果激动地抱住她，眼睛发亮：“肆肆，你真是我贵人！这套东西太值钱了！”她毫不犹豫地兑现承诺，支付了丰厚酬劳。
温肆收下了，这是她应得的，也符合商业规则。但她再次婉拒了徐果“再多留一段时间”的恳求，干净利落地抽身离开。
“后面你自己就可以，有问题也可以随时线上问我。”温肆笑着对徐果说，语气鼓励。
“一定！这份情我记下了！”徐果用力点头，眼神里充满了感激。
另一边，纪墨的空白期也在继续。她仍然享受着无人打扰的宁静，看书、运动、研究菜谱，偶尔被哥哥纪沉拉去参加些活动，但大部分时间深居简出。
她创业的想法逐渐清晰，开始着手做一些初步的市场调研和技术可行性分析。
她保持着偶尔查看那个特殊数据后台的习惯。这成了她生活中一个隐秘的仪式，一种无声的牵挂。起初，数据一切如常，位置稳定，心率睡眠虽有波动但也算规律。
然而，连续快两周，她发现位置记录出现了异常。
温肆的活动轨迹不再围绕那个熟悉的赢力科技大厦，而是频繁出现在另一个相距颇远的城区，一个标注为东荔教育的地方，且停留时间极长，从早到晚。
纪墨的眉头微微蹙起。出差？不太像。同城出差没必要每天固定去一个地点。换工作了？
这个念头冒出来，让她心里咯噔一下。
以温肆的性格和能力，离职后迅速找到下家并不奇怪，但...为什么之前一点风声都没有？而且，东荔教育？她似乎没听温肆提起过这家公司。
一种莫名的担忧和好奇攫住了她。
她犹豫再三，最终还是没忍住，点开了与之前技术部同事小杨的聊天窗口。她尽量让自己的语气显得随意。
纪墨：小杨，最近忙吗？
小杨：老大！？？？[震惊.jpg] 您居然主动找我了！小吴一定羡慕死我了！我还行，老样子，瞎忙。您呢？
纪墨：还好。问个事，温总...最近还在公司吗？有个之前项目的细节想找她对一下
她找了个蹩脚的理由。
屏幕那头的小杨似乎愣了一下，然后信息飞快地蹦出来。
小杨：啊？老大您还不知道吗？温总她...离职了呀！就比您晚没多久的事儿！
纪墨：离职？为什么？
小杨：具体原因不太清楚哎...反正挺突然的。哦对了，之前招商事业部总经理竞聘，结果是赵明选上了，温总落选了，可能也有点关系？我们也都觉得挺可惜的
纪墨看着屏幕上的字，手指微微收紧。离职了？竞聘落选？赵明上了？
这几个信息组合在一起，即便小杨不清楚内情，她也几乎能瞬间拼凑出大概的轮廓——那绝不会是一次愉快的经历。
所以，她是因为这个才离开的？那她现在频繁出现在东荔教育，是在那里工作吗？那是一家什么样的公司？
更多的疑问涌上心头。她知道从小杨这里大概问不出更多了。她盯着通讯录看了很久，指尖在一个名字上徘徊——徐想。
她与徐想的关系亦师亦友，比其他同事要亲近许多。深吸一口气，她拨通了徐想的电话。
“小墨？”徐想接到她的电话有些意外，但语气很快转为关切，“怎么想起给我打电话了？最近怎么样？”
“徐姨，我挺好的。”纪墨寒暄了几句，最终还是切入了正题，“徐姨，我...听说温肆离职了？”
电话那头沉默了几秒，传来一声轻轻的叹息：“是啊。走了快一个月了。”
“为什么？”纪墨追问。
徐想又叹了口气，语气变得复杂而低沉：“原因很多吧，高层给的压力确实大，新项目被逼着往歪路上走，她很不舒服。
竞聘的事...唉，那只是个导火索。董事会有些人，观念还是太老旧，觉得女性到了年纪就会有各种‘不确定性’，不如男性‘稳定’，我也拗不过大局。”
徐想顿了顿，声音里带着惋惜和一丝无奈：“她走之前来特地来找过我，很坦诚，说不是赌气，是觉得这里不再适合她。我劝过，但没用，她去意已决。可惜了啊，这么一个人才...”
纪墨握着手机，静静地听着，心里似有闷闷的疼。
原来在她离开后，温肆独自承受了那么多。那个总是看起来游刃有余的女人，背后竟有着这样的委屈和坚持。
徐总的话语证实了纪墨的猜测，透露了离职的内幕，但对温肆具体的后续规划，她也不甚了解：“至于她接下来去了哪里，有什么打算，我就不太清楚了。怎么，你找她有事？”
“没什么，只是有点担心。”纪墨低声说。
“放心吧，她那能力，去哪都吃不了亏。”徐想宽慰她道。
挂了电话，纪墨的心情久久不能平静。得知了更多内情，她对温肆的处境多了几分理解。
她看着后台那个频繁出现在教育机构的定位，猜想她或许开始了新的挑战。
而她自己脚下的创业之路，也愈发清晰起来。经历了赢力的种种，她更加坚定了要创建属于自己的、能够践行技术理想的地方。
或许，她们此刻正走在两条看似不同的岔路上。但纪墨心中却隐隐觉得，这两条路，未必不会有交汇的一天。而眼下，她能做的，除了默默关注，便是加快自己的脚步。
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