自从温肆上年末从赢力科技离职，她的工作联络渠道就一直没真正安静过。
先前合作过的公司、甚至包括赢力内部调整后新的业务线负责人，都曾递来橄榄枝。彼时她以“年后再议”温和却坚定地挡了回去。
年还没过，一些嗅觉敏锐的“猎手”们便纷纷循迹而来，邀约咖啡或饭局的讯息络绎不绝。
温肆处于职业空窗期，对此倒也乐见其成。年后，她精心筛选了几家看起来最有诚意、业务方向也与她未来规划有所契合的邀约，从容赴约。
饭桌之上，她依旧是那个举止得体、言谈有物的温总监，聆听对方描绘的公司蓝图，也精准地提出自己对岗位职责、团队架构和资源支持的关切。
她不是在被动接受选择，而是在主动评估平台。
几轮接触下来，她心中天平逐渐倾向一家专注于为企业提供数字化转型解决方案的咨询机构。
对方开出的职位是高级咨询顾问，属于中高层，负责为特定行业的客户提供战略规划及落地指导，薪酬待遇落在她预期的合理区间。
更重要的是，这家机构的文化强调专业深度与客户价值，而非短期的数据榨取，这与她离开赢力后的追求不谋而合。
她没有过多犹豫，便接下了这份offer，职业生涯的新篇章就此掀开。
新工作逐渐步入正轨。咨询顾问的角色要求她快速学习不同行业的商业模式，提炼核心问题，并输出具有洞察力的解决方案。
这对她而言既是挑战，也激发了久违的求知欲与征服感。她享受着这种用专业能力直接影响客户决策、创造可见价值的成就感。
与此同时，纪墨的公司也正经历着创业初期的所有典型状态——兴奋、混乱、忙碌与希望交织。
租赁的独栋小楼里，装修残留的气味逐渐散去，崭新的办公设备已经入驻，与几张尚且空置的工位形成鲜明对比。
纪墨既是CEO，也是首席架构师，还是第一个HR和行政。
从确定技术路线图、面试核心工程师、采购实验设备，到与物业沟通网络布线，事无巨细，都需要她亲自过问或决策。
温肆工作相对规律，下班往往比泡在公司的纪墨要早。
她有时会直接开车到纪墨的公司去。若是碰上纪墨正在忙活，她便安静地在前台区域的沙发上等待，随手翻看纪墨准备的公司介绍资料。
若是遇到公司刚招进来的几个满脸朝气、眼神发亮的年轻人在接受入职培训，纪墨偶尔会请她这个“前知名项目运营总监”过来，给新人们分享一些职场经验或项目协作的心得。
温肆也不拒绝，实实在在协助。她从不越界，分享的内容多集中于团队沟通、项目推进逻辑和客户需求理解等通用能力，绝不会触及纪墨公司的任何技术细节或商业机密。
她渐渐摸清纪墨的个性——习惯独自承担压力，享受这种从零到一、亲手搭建的过程，并且惊人的耐压。
纪墨似乎将这一切挑战都视为一种值得投入的“拼图游戏”，乐在其中。温肆尊重并欣赏这份专注与坚韧。
她常常就坐在纪墨办公室一角的沙发上，用自己的平板电脑处理着公司客户报告或行业分析。
偶尔抬头，便能看见纪墨蹙眉紧盯屏幕上的代码架构图，或是与初步组建的核心技术团队激烈讨论时，那专注到几乎忘我的侧脸。
办公室的灯光映照着她清晰的轮廓，有一种别样的吸引力。
当纪墨终于从一场漫长的头脑风暴中暂时抽身，感到精神与身体双重疲惫袭来时，一抬眼，看见温肆就坐在那里，指尖在平板上轻点，神情安静而专注，偶尔会因为看到什么有趣的内容而微微弯起嘴角。
那一刻，一种难以言喻的安心感和暖意便会从纪墨心底悄然蔓延开来，驱散所有的疲惫。
她不需要说什么，甚至不需要眼神交流，仅仅知道那个人在那里，在属于她的空间里，就足以让她感到愉悦和踏实。
由于公司的选址离纪墨父母家更近，为了方便加班和节省通勤时间，纪墨近期回父母家的频率高了许多。
纪家所在的小区在城市中心区域，规模颇大，名气很大，绿化很好，旁边紧邻着一条蜿蜒的城市内河，河畔修建了供居民散步、跑步的亲水走廊和公园。
家庭氛围开明热闹，哥哥纪沉已成家，与青梅竹马老婆和儿子小宸同住，加上退休后热衷研究美食的父母，家里总是充满温馨。
温肆下班若是早，且估摸着纪墨快忙完时，便会开车到纪墨公司，或者直接到纪墨父母家小区外等候。她并不常进去打扰，多数时候只是发个信息告知自己在外面。
每当温肆送纪墨回到这边，只要时间不算太晚，天气尚可，两人通常会牵着手，并肩沿着河畔走廊散散步。
初春的夜晚，空气里还带着一丝凉意，但河边的垂柳已经抽出嫩绿的新芽，路灯柔和的光线透过稀疏的枝叶，在路面上投下斑驳的光影。
河水在夜色中静静流淌，倒映着对岸高楼的点点灯火。
一开始，话题多半围绕着各自一天的见闻。工作上的烦恼和成就，在这样静谧的散步中，变成了彼此分享、互相理解的寻常话题。渐渐地，对话会延伸到更生活化的领域。
有时，她们也只是安静地走着，享受这份忙碌一天后难得的宁静与亲密，手指交缠的温度传递着无需言说的默契。
在这里，她们只是温肆和纪墨，是两个彼此吸引、逐渐靠近的灵魂。感情便在这样日复一日的陪伴、分享和无声的支持中，如春水般悄然升温，细腻而扎实。
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