不要在乎沈玫的在做什么，什么工作她都能沾一点。
就像上学是选了一个专业被大家称作万金油。沈玫现在的工作也是万金油，跌打酒。哪里疼抹哪里，哪里没药凑合哪里。
沈玫的工作有很多种总结概括的方式，比如，介绍自己是一个桥梁，为资源和需求的联结，提供便利、创造价值，这是一个充满挑战的工作。blabla
但那只是作为返校宣讲、用于职业规划课给未进入社会的清澈愚蠢学弟学妹的理想化说辞。
对沈玫自己来说，她的工作确实是桥梁，确实充满挑战，拟方案，写报告，分析数据，顾问建议，诸如此类，为的是联结丁点的资源和莽大的需求，匹配毫不相干/毫不合理的资源和需求。
就是那个表情包：
这不河狸。
还有那个表情包：
你，去干掉唐僧。
啊？我？
这种具有挑战性的工作十之五六，遇到这种麻烦的事情，大概就是拿着客户/老板莫名其妙的需求，对着原始数据/现有条件发呆冥想，然后花了时间，憋出一个糟糕的初稿，通过线上会议、线下会议、电话一对一、现场多对多等丰富多样的方式手段，和客户掐架，和环节对接掐架，和老板掐架，等客户们掐架完毕给需求，等老板们掐架完毕给reply——最终给出一个：xxx终稿（最终终结版）（正式版）（1）V2.4（定稿）
做这种项目的时候，工作日报也可以简单总结为：今天大概情况是xxxx，工作进度到xx，又和谁吵了，吵的结果如何，掐输了准备搬老板出来抗揍；撕赢了对方准备线下快打老板。
然后不定期共享优秀工作日志，由公司分享学习经典吵架语录。
沈玫检查邮箱，发现一个新转发邮件，是一个至少半个月前提交的一份报告，但是被打回来要求重新按新的方向和要求做内容。
查看了原文档，之前自己也做过的，beta沈玫做的整体内容和方向，看下来和她也大差不差。
邮件记录之前不都回复通过了吗，怎么又变卦要改了。
而且这个要求，完全没法实现啊！这就不是一回事，怎么能在这个方向提出意见啊，完全不专业啊！
看邮件记录，之前做的版本一切顺利，也没有什么异议。
啧。
不懂他们怎么想的。
算了，只要没有办结销掉，都算草稿版。
沈玫深呼吸一下，抬头看见蔫蔫的郑颖和子袄挪回工位。看样子受了不小打击。
“……？”沈玫没敢说话，只是睁圆了眼睛用眼神示意两人。
子袄接上了沈玫的眼神交流，垂头丧气的，连声音也拖了几分：“加班的那个方案要重新做了。”
郑颖摇摇头：“全改。”
“全改什么？加班的部分，还是……”
“所有、all。之前审过的部分也退回来一起重做。”
“为什么……这不是苏组的意思吧，哪个定的，舌战群儒的苏组居然画饼没成功。”苏维维自己人拼了劲地加班，应该不会自己临门一脚前功尽弃，只可能是没拦住哪个老板强投反对票。
子袄耷拉着脑袋：“是王部。”
郑颖补充道：“刚才苏组那边回来，王部觉得，得改改。”
王部是分管他们模块的老大，约等于5部最大号。你要说是其他人有意见，还能掰扯两句。
沈玫说不出话了，只好哼哼哈哈：“啊哈，那就没办法了。”
正巧苏维维过来，大概是要说些什么，听见他们的对话抬手抓了抓发补充着：“哎，也不全是王部的意思。”
一旁默默敲着键盘的陈岳风也插话进来：“此话怎讲。”
郑颖抹了抹疲惫的脸，脸色灰暗：“别说了…说是4部的杨部过来…亲切交流…”
子袄也蔫蔫地接话：“杨部和王部意见不太一样，王部觉得杨部有些还不错。”
热切互换意见是吧。
沈玫了然，反正无用功的事情多了去了：“懂了，重做就重做吧，那他就不帮忙薅点4部的人才给我们用用？”
苏维维抓回话题：“诶，说到这个，小沈，这个你这边应该收到邮件了，有一些被退回来重做了。”
“已经看到了，说是x号前回复，关于返回来的TC的报告，我先按邮件的意思重做，我也问问有没有那边的同事。”
苏维维点点头，然后接下去的话让沈玫失去表情控制：“嗯，你按时限控制节奏来吧，看样子情况大家应该都了解了吧，那后面等其他方案退回来大家再看情况。”
“其他方案、退？”
陈岳风也忍不住了：“？？？其他也退？都是这个原因？”
“加宽时限和提前预告就偷着乐吧。我们这个打回来重做，前面审过的也不算数，结果还是原来的时间。”郑颖耸了耸肩，摊手摇头。
算了，工作就是这样的，不急不急我不急，谁急谁开拖拉机。
曲秦回来的时候，苏维维已经安排完了事情，大家也各回工位赛博纺织了。
曲秦压力一大就习惯抽烟，但是室内禁烟，加上打工之后抽烟的频率越来越高，感觉生命-1-1-1-1。索性慢慢戒掉，一有压力，就脚底抹油去超市买零食哄哄嘴——楼上就近的自动贩售机里，那些个少得可怜的种类入不了他的眼。
刚好他从超市回来，拎了几盒刚出锅的热乎乎的炸物。正好能抚慰4组此刻破碎的心灵。
“什么情况，气氛好压抑。”看着其他几人魂都没了的样子，刚才溜走的时候还不这样的。
陈岳风淡然回应：“看看你的邮箱有没有未读，感受一下压抑袭来。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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