“听说了吗？那个高桥家里出事了。”
“你也知道了？还真是沸沸扬扬啊。”
“想不到他生了个同性恋，难怪整天加班不回家，还跟他老婆闹离婚。”
“来来我发给你，看这个——”
“啊这，难道是！……”
“扒光衣服，点燃头发，用烟头烫伤下半身，强迫扒在地上吃沙子，骑在身上虐待，还故意拍成了视频，太无法无天了。”
“现在的小孩太自私了！太可怕了，还好我没生孩子，高桥的孩子也是，死之前一点都没考虑自己的家人要怎么办。”
“太吓人了，以后见了高桥要躲着走。”
我：“……”
都换了个工作地点还能同步到同一个八卦，心情好复杂。
高桥先生是总监部推举出的榜样，人还没死就被这么编排，不愧是贵名远扬的客服部啊，这里的风水未免太邪门了。
在武内先生的推进下，我终于拿到了我的绩效考核表，就捏着一项项仔细看。
70%是硬性指标，包括40%的通用指标和30%的管理指标，剩下30%是综合素质指标，分别是。
——积极主动、察言观色、阳光心态、感恩心态。
我：“……？”
我感觉自己被鄙视了。
“我感觉我的人生在走下坡路，因为我是个无能的体制内废物。”
捏着咖啡棒搅动速溶咖啡，我悲伤地叹气。
“……”坐在我对面的是憔悴依旧的伊地知，看到他风采如故，我就觉得社畜的日子实在难熬。
一天不见，如隔一年。只不过一周没见，几乎已经觉得是七年过去了。
“我感觉工作非常棘手，无论做什么都是被人取笑的对象，这样的日子什么时候才能到头呢。”
我又叹气，悲伤地看着我的领路人伊地知。
他其实也不好过，离开熟悉的工作环境以后，工作压力加倍朝他倾泻，各种事务堆积在瘦弱的小身板上。所谓能力越大责任越大，伊地知的黑眼圈和死鱼眼都越发突出。在受到工作压迫这件事上，我们就是一对难兄难弟。
伊地知很同情我，积极分享了他毕业时期的经历经验，包括需要避免的坑，可能涉及的工作侧重点，有助于提高效率的小技巧之类等等。
我只好告诉他我工作能力太差劲，所以他提到的工作一次都没有做过。
我告诉他我近期基本都在学习。
伊地知差点把咖啡喷出来，他连连咳嗽，露出了与武内相似的表情，脱口而出绝不可能。
绝对不可能，他又重复了一次。
伊地知震惊地说：“按照你的履历，去指挥工作都绰绰有余了，只是出于时间太短不好破格提拔，哪有他们安排你学习的。”
我“啊”了一声。
“我真的可以破格提拔吗？”
——好像不小心听到了了不得的消息。
“其实……其实是这样的，听我说……”不小心说漏嘴的伊地知表情尴尬。
他悄声保证我能力绝对管够，我履历太漂亮了，自承担五条悟的辅助监督工作以来，我每周都在产出大量报告——五条悟就是个任务黑洞，长期坚持单刷速通，祓除咒灵如同割草，速度和质量委实惊人。仅从数据看，我一个月的产出比很多辅助监督一年加起来都要多。
尽管我的报告犹如白开水，有很多凑字数的意义不明的描写，但——优点是对比出来的，相比同期大量提交报告的困难户，我的报告材料详实，逻辑通顺，并且每次返工都很好说话，让大家都比较好做事，投诉率是最低的。
白养狼之类的负面评价也算从侧面肯定了我的工作能力……吧？
“星野你应该感受到了，我们咒术界非常守旧排外。其实有没有朋友没关系，没有树敌也是很大的优点了。”
五条悟致力推行改革，伊地知调离原职，高专的工作出现空缺，这次版本更新是有利于我的。
辅助监督更多工作是还是偏向行政，需要协调各方资源，保证紧急任务能够高效率完成，打压我并不能让工作好做。
事实上，他们也暂时找不到第二个人去协调高专和总监部的关系。
当然大家也都知道，有能力并不代表一定能够提拔。能够提拔的人，能力也都是够格的，只是做事风格和个人背景不一样而已。
“这之间可能有误会。”伊地知很快冷静下来：“可能现在的工作方式跟我们那时候不一样了吧。”
“是啊，都这样了，为什么我还没被辞退。”我发出幽幽叹息。
伊地知也不知道该说什么了。
他犯了经验主义的错误，试图拿他所处位置的经验解决我需要面对的问题，结果才完成工作分配，我就沦为部门打架的吉祥物了。“……对不起星野，让你为难了。”
伊地知先生真是个可爱的人，明明不是他的错，他却跟我道歉，满心愧疚。
我情绪低落了很久，每每看到贵物在我面前兴风作浪，都会油然而生跑错阵营的悲伤。
再一次跟武内部我番汇报工作的时候，我旁敲侧击地聊起这个话题。
“我最近听到了一些很不好的传言，环境省似乎是我们的客服部？”我说。
“不错！准确来说是二部。”武内生气地说。
“您吼那么大声干嘛。”我双手捧着脸，怯声说。
“……抱歉。”他的面部肌肉有轻微的扭曲：“你先前报告给我的事情，你可以不用再管了……你的上报得非常及时，我们会把这件事情处理好的。”
“我还是不明白池田先生为什么想要我来签字。”
“星野，这只是个小事。”他僵硬地弯了一下唇角，眼里并无笑容。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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