当然不能忘了球衣分成！按照曼联给的合同里写的，青年球员的球衣分成比例只占1%。
现在曼联官方商店的球衣售价是39.99英镑，卖出去1万件，球员能分到手的只有3999英镑！
艾娃当然不接受这个条款，5万件以内1%可以，但上了10万件后，分成3%不过分吧，也就不到12万英镑。
到了20万件，就得5%分40万英镑；30万件，6%分72万英镑；40万件7%，50万件来到8%的160万英镑！
再高的，她也列出来了分成比例。
除此之外，还有肖像权。这个也可以和进球挂钩，同样以15球为起点，达标后肖像权从原来的一半一半慢慢回到手里。肖像权的使用费，直接打进开在马德拉的公司就行，那边只需要缴纳5%的税。
然后，那家公司会用到克里斯蒂亚诺的肖像等，这部分是不在交易内的。当然如果那边公司会用到曼联的队徽、球衣元素内容的，也可以支付一定的费用。
“吉尔先生，暂时就这些了。”剩下的都是已经谈到的，不用再拿出来。
看着递到面前来的远超过10张的表格，大卫·吉尔都不知道说什么才好。球员本人也在，他就不当面打击人了。
“行，我先看一看。不过有点多，我需要时间整理一下。这样吧，一会儿曼联和阿森纳的社区盾杯马上就要开始了，看会儿比赛？”让人带着去球员影音室，曼联即将上任的首席执行官随后也离开了那里。
他已经把那几张表格上的关键数字都记熟了，这会儿他要征求一下弗格森爵士的意见。
马上就要比赛了，希望爵士心情还不错。
更衣室里的弗格森看到来电，就猜到这个电话会是跟什么有关。既然赛前交代得都差不多，他也就接起了电话。
“不好搞定？”不是说那经纪人是个新手，球员本人要求不多吗？
大卫·吉尔听着调侃自己的话，挑重点把要说的说完。
“爵士，如果球员真能按表格上写的做到，那倒没有什么，我们花钱买进球不亏。但是，对方才18岁，他和他的经纪人简直就活在梦里。一个赛季15球就不说了，他能给一直列到40球去！”
真能进40球，直接给周薪10万英镑也没有什么！
“你都这么想了，为什么不答应？人都是有梦想的，18岁的孩子爱做梦，答应他也没有什么。等他真来到了曼联，他就会知道什么是现实。到时候他还能坚持进球15个以上，那说明我们的交易成功了。”
“你算一算金额，只要列出来的表现值得对应的加薪幅度，就签下来。毕竟是达到了目标才加薪的，没达到就是一张废纸。”弗格森让人自己判断，相信电话那头的大卫·吉尔这点判断力还是有。
“行，我知道怎么做。爵士，荣耀属于曼联。”
挂了电话，大卫·吉尔已经让助手将表格全部整理成条款，他看着上面的金额，现在看起来也不算是多。
要是那年轻人新赛季能进15个球，能助攻15个，加起来的税前基础周薪也才21600英镑。加上额外的进球奖、助攻奖27000英镑，税前周薪平均下来是22140英镑。这个价能换来曼联30个球，很值了。
至于后面更高的，他就看看过，想要拿到税前周薪10万英镑，单赛季就得进球35个以上！真能做到，英超金靴肯定没跑了，还能加上30万英镑的奖金。
问题是，做得到吗？别是5个球都进不了，最后只能拿基础周薪12000英镑。
算了，跟两个孩子计较什么，既然要写上，那就都写上。至于说单赛季实际到手的周薪来到了队内前三的，下赛季基础周薪直接涨50%这点，大卫·吉尔也同意了。
目前曼联的顶薪是前锋范尼，他的税前周薪是9万英镑。上赛季荷兰人凭借25个英超进球成了英超射手，欧冠更是进了12个，拿到了欧冠金靴！
年轻人要真能超过范尼，基础周薪从12000英镑涨到18000英镑，又算得了什么？
让助手准备好新的合同，大卫·吉尔顺便问了一下现在的比分。
“我们领先了吗？”这可是新赛季的揭幕战！
“被扳平了，先生。希尔维斯特在第15分钟的时候帮助曼联1比0领先了阿森纳，可惜5分钟后，亨利的任意球让我们的门将毫无办法。”比赛的下半场快要结束，场上比分还是1比1。
这可不算是什么太好的消息，希望爵士想想办法。
今年是第二届社区盾杯，原来是叫慈善盾的，此前曼联捧杯还是在1997年。后面4年虽然一直参赛，但4年都败了北。去年首届社区盾，阿森纳击败了利物浦。
大卫·吉尔加快了脚步，他想看到这场比赛的结果，也想看看年轻人看过了英超比赛后，还坚信自己能进那么多球吗？
“曼联的主力前锋点球也不怎么样嘛！”才走到门口，他就听到了年轻球员的点评。
啧啧，这可别让范尼听到。
“别乱说，荷兰人只是体力跟不上。你刚才没听解说说吗？千年球场周边的气温高达38摄氏度。没事，曼联的门将表现不错，都已经扑出去一个了。”女孩的声音有别于之前的小心，这会儿听起来正常多了。
但是，大卫·吉尔没注意，他只知道两队要靠点球分胜负。
“咚咚——”敲了一下没关的门，他引来了看比赛的两人的关注，“先看比赛，我们一会儿再谈。”
一会儿，还得提醒一下年轻人要尊重队友。
谢谢看到这里，收藏一下嘛~明天见。
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第4章 第 4 章
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