拉莫尔大厦的每一块砖瓦都在告诉世人：这里的写字楼寸土寸金，能在这里办公，一定是很有实力的企业。
比起当学生，耶芙当社畜的经验更加鲜活，进入大厦时并不拘谨。
诺兰的职位是法务部专员。
她沿着部门标识，很容易找到了自己的工位。
这一路过来，耶芙有主动和其他人打招呼，其他人也会被动回应。
大部分人都没对诺兰的回归做出反应，说明诺兰平时在公司大环境中是个小透明。
这些员工们很可能在半年前听说过有位同事累到住院，但他们对八卦的主角本人并不关心，也没有多少印象。
反倒是法务部的同事们，一个个都朝他投来惊讶的目光。
相比他这么快来上班，大家可能更震惊于植物人醒来的概率吧。
耶芙对法律不太精通，但工作与上学不同，带功能性的耳机和眼镜非常普遍，她可以随时请白朗帮忙。
拉莫尔公司是当初三位献祭者中佐藤亮所在的公司，她和这里的HR通过电话，也认识与佐藤亮同期的南希。
南希也在这栋办公楼办公，她在财务部，与法务部只隔着一条过道，距离还挺近的。
拉莫尔是弹性工作时间，同事们陆续到齐，耶芙向人事部门销了长期病假，也和自己的上司做了说明。
诺兰的直属上司朱玉滢不咸不淡地挑起眼睛看了她一眼，说了一声“知道了”。
耶芙立刻明白，朱玉滢并不喜欢诺兰。
通常，一份工作的直属上司是决定打工人心情的重要原因。朱玉滢这个态度，诺兰很难在这里工作得顺利。
拉莫尔公司虽然是深水市排名前几位的大公司，但因为涉及到众多中层的利益，没有顺应潮流地引入全AI式管理层。目前采取扁平化管理手段，减少管理岗位，等大部分中层退休后，再逐渐引用AI管理。
朱玉滢这个态度也不能说是错，耶芙没吭声，回到自己的工位。
上午朱玉滢一直在开会，其他同事都在忙自己的事。她遵照职场礼仪，在工作组里说明了自己的回归，也表明了等待上级分工并愿意支持同事的工作。
作为一位不争不抢的普通员工，耶芙表达了她应有的态度，也完成了社交任务。
不想临到中午时，朱玉滢气势汹汹地走到她工位旁，将一摞文件夹几乎贴着她的脸砸在她的工位上。
“告诉我你一上午都做了什么？”朱玉滢语气不善地问。
“我在看业务进度。”
“给你安排什么业务了，你看什么业务进度？”朱玉滢一副不可理喻的口气问。
耶芙无语，她复职第一个上午，各项业务断层半年，除了帮同事们跑跑腿，重新熟悉过往资料，确实是在看业务进度。而且职场的氛围下，如果谦虚地回答“没做什么”会显得很缺理。
“这些文件是最新合同，你先把这个看了。”朱玉滢瞥她一眼，趾高气昂地走了。
其实她只是来布置新工作的，明明可以直说，非要搞一段下马威。
耶芙望着她的背影侧侧头，女上司的坏和男上司的坏，方式是真不一样。
不怪诺兰受不了，以前的她对于这种情绪攻击也很难抵挡，但她现在不一样了，甚至想把朱玉滢和杨凯旋凑到一桌来，一起教育一下他们。
她视线微扫，围观的同事们纷纷从隔板上缩回头，竖着耳朵听动静。
该做的工作还是要做的，初来乍到先多收集情报，把这里当做一场规则怪谈好了。
她通过社交媒体和入侵一些公司内部文件，得知朱玉滢没有法律背景，但她经常对其他部门发布指令，大家不满她久矣，相关举报很多，但奈何她和棱光市出身的经理关系好，而且会说棱光市的方言，职位比较稳固。
职场嘛，哪来的公平。
耶芙很快把自己哄好，迅速投入到工作之中。
现在看来诺兰的症结就是他的上司朱玉滢，把她搞下去，应该就可以结束“代理人认证”了。
到了中午，大家纷纷去食堂吃饭。没有人叫耶芙一起，她反倒觉得轻松，独处的时候心情平和了不少。
饭后在活动楼层散步，顺便和白朗吐槽一下。
白朗对职场环境也很无奈，很多问题难以分个是非对错，而是人性的互相试探。有人的地方就充满了试探。
试探带来敌人，坦诚交到朋友，而在以盈利为唯一目标的资本之中，坦诚的人最容易走上绞刑架。
“不过你做老板时很好。”白朗说。
耶芙立刻高兴起来，虽然她的正式员工才5位，热情忠厚的半兽人就占了4位。
想要整顿职场，最好的办法是自己做老板，她要坚定地不变成资本的刽子手。
拉莫尔的职场范围太大，她耗不起这个功夫跟他们唱唱反调，但她应该能让法务部做出些改变，至少换个部长。
下午，耶芙敲击着全息键盘，正在为了搞垮上司而卖力工作。
下午，耶芙敲击着全息键盘，正在卖力工作。
朱玉滢踩着高跟鞋从她身边路过，瞟了一眼屏幕，拔高了声音说：“你怎么在做这个？”
耶芙有点懵，这不是上午朱玉滢给她那几份文件的电子版吗？
“你工作时能不能分清主次？这点能力都没有吗？”朱玉滢一顿输出，不等耶芙说话转身回自己的办公室了。
老实说，纠察局内部虽然有各种问题，但上下级也好、平级也好，大家平时见面都是客客气气的，即使是杨凯旋也只能耍点阴暗手段。
这一破公司的小破部长说话竟然这么嚣张？
耶芙不得不承认，自己之前对社会的理解是存在一定片面性的。
受到欺负，就要重拳出击。
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