吴晓涛的到来让林灿格外感动，他从医护室里醒来后，才缓缓道出缘由。
林灿不在公司的这段日子里，看似一切项目都有条不紊地进行，但是柳总的心思明显更甚，但凡不和她抱团的业务就会被打压，而打压的手段从明面上的KPI考核，到暗地里的考勤，连员工去写字楼抽烟时间过多，也会被记录在案，成为“清算”的证据。
吴晓涛是个四十多岁的中年男人，宽娱不是他呆的第一个公司，对他来说少年时候的梦想早就被生活打磨平整了，公司能交五险一金，不拖延工资，法定节假日能给遵守，加班能有加班费，他已经很小富即安了。
因此这些事情他都认为看得开，并劝关系好的后辈“都是修行”。
直到林灿接二连三地被排挤打压，他依旧认为事不关己，只要自己不去落井下石，已经做到了一个同事份上的最高限了。
大家都是萍水相逢，何必要拔刀相助呢？归根结底，都是个打工人而已。
尽管这样想，但是他还是偷偷给林灿寄了一些拍摄用的东西，那些设备现阶段的项目也用不上，他觉得是举手之劳。
虽然林灿是个女生，但是他有时候从她身上做事的风格，会想起自己年轻的时候。人五人六的，恃才傲物的，一往直前的……
直到他收到了柳总的谈话邀约。
这个邀约毫无任何征兆，哪怕自己年长，资历也算高，柳总直接给他发了个日程，甚至没有提前问过他有没有什么其它的安排。
这是职场权力的象征，位高者的时间高于一切。
但是没关系，他习惯了，见就见呗，见谁不是见。
柳总先罗列了他团队员工上班抽烟时间过长，从而延展到他管理有问题，以后恐怕会影响业务，并对公司文化造成了侵蚀。
这让吴晓涛颇为意外，先不说对**的侵犯，他这个透明人什么时候能对企业文化造成伤害了？而且还是因为抽烟？他团队的人是点火烧了公司吗？
除此以外他想不出别的能伤害公司的可能性。
说了一通车轱辘话后，柳总终于说到了正题，提及了他擅自动用设备的事情，不符合公司流程规定。
并且表示要帮他隐瞒，只要他把设备追回来。
吴晓涛也不知道是哪个环节走漏了风声，被hr知道这事儿，这事儿的确可大可小。非要往大了说，他算是偷用公司资产。
可是他也没有通用，无非是借给别人用了，这在项目进展的过程中，是常有的事儿，只要最后归还就好了，同事们都默认这样的规则。
他第一时间表示了好的好的，我去追回一下。
柳总带着“果然如此”的微笑对他的“悬崖勒马”表示了理解和不追究。
他轻轻关上hr办公室的门的时候，心里有口恶气，但是到了自己这个年轻，在保住工作面前，没有什么是咽不下去的，他安慰自己。
很快他发现工卡忘在了柳总的办公室里，于是折回去拿。
刚走进门口，就听见柳总得意忘形的声音：“这把年纪了，为了工作什么都能忍的，怎么可能我搞不定？哈哈哈哈……”
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