悦澜有悦澜的招牌，他们的几样甜点是很出名的，应季的新品也总是广受好评，这里头是与门店全然不同的运转逻辑。赵肆适应得很快，薛禾给她把基础打得很好，没见过的学个一两遍的也就会了，更何况还有徐小丽提点着。
她也勤快，待人也好，打过的工又杂什么都能干点，有时候串场帮自助餐档口煮个面摊个饼都是游刃有余，很快就跟前台后台各个岗位的人混熟了，见谁都能得个笑脸，有空的时候去大厨房串个门还能被投喂新菜。
休假的时候她也带黎砚回来过，带她看酒店背后顾客看不到的整条服务链路，带她尝悦澜的招牌甜点和徐小丽传说中正宗的法甜手艺，带她去蹭饭吃——她们的员工食堂味道也很不错。
她甚至都开始带学徒了——成熟的师傅哪有那么好招，她们很多时候不得不招些学校刚出来的实习生自己慢慢带，她意外地跟之前的黎砚回同频了：我自己都还没出师呢，怎么有资格带学徒呢。
但饼房的这种学徒跟她给薛禾当学徒是不一样的。她只是教他们怎么完成工作，布置任务、验收检查、指点提醒、兜底善后，只是这些。也是这时候，她才意识到她在薛禾那里两年学会了多少东西。
怪不得徐小丽看她像是看个误入宝山的小孩，徐小丽的小徒弟看她又为什么总是好奇又在意——她的小徒弟就是她本试图塞给薛禾的表妹。
后来薛禾纡尊降贵地来了一次，看了一圈，又尝了徐小丽的应季新品，在徐小丽期待的眼神里说某个配料多了一点，有点夺味了，少掉几克。徐小丽重新做了一份，果然是，开心得不得了，奉承话停都停不下来。赵肆在一边看着，心说小丽姐怕不是薛姐的脑残粉吧。
薛禾转过头来看她，问她做的东西呢。合着是查作业来了。
赵肆的标准跟徐小丽的标准自然是不一样的，马马虎虎算过关，薛禾满意了，给了徐小丽一个你很上道的眼神。
回头出来，薛禾跟赵肆说，注意看大家是怎么配合的，琢磨小丽是怎么让厨房高效转起来的，想象一下如果你是小丽你要怎么做。
赵肆记在心里，慢慢看慢慢想。
到了三月，黎砚回想动弹的心思有点按耐不住了，公司内部的环境越来越差，无效的加班越来越多，她不想把时间浪费在这些没有意义的东西上。
这个心思一旦起了，就再也按不下去了。她一开始上这个班的时候，加再多的班都心甘情愿兴致勃勃，但现在不行了，所有的重复琐碎繁杂低效都会让她感到不爽，她感觉这样的班好像在浪费她的人生。很烦躁。
这些问题她在过绩效的时候跟樊泠提过，樊泠叹气说这个事她解决不了。
事实上樊泠也不好过，她是铁杆的改革派，在“奇迹”的宣发上投入心血无数，初时也是风光无限，但当形势逆转的时候，她也感到无能为力。她可太生气了，好好的一把牌叫公司打得稀烂。眼看他起高楼，眼看他东风压西风，眼看他楼要塌，别说黎砚回心思浮动，连她的心思都要浮动起来了。她是这个态度，黎砚回心里就有数了，这混乱的态势短期内结束不了。
可她是要稳定还是要挑战？换一份工作能有青禾好吗，她又有些不确定。
就在她敲敲打打磨磨唧唧改简历的时候，顾晓昀发来了消息，问黎砚回要不要去她那里。
消息好快。黎砚回惊叹。
她没有急着回复，指尖轻敲桌面，她在思考和权衡。
好一会儿，她在输入框里敲字：“晓昀姐，我请你吃个饭吧？”
顾晓昀欣然应约。她现在在愚山网络做数据中台负责人。愚山网络主营的是手游，出的一款科幻风自由探索游戏这两年风评很好，是一个特别新锐的公司，规模倒也不算大，光从大小和稳定来说是远比不上青禾的——这个年头一款热门游戏的寿命可能很长也可能很短，草台班子也有机会做出爆款，但只靠一款游戏的话这个游戏公司的寿命可能也会很短。公司规模很多时候也代表了这是一艘什么样的船。
顾晓昀一如既往地知道说什么能打动人，她自己是从零一路走上来的，当然也知道黎砚回现在的困境和犹豫。她给出的条件和筹码，也同样足够动人。动人得都像是魔鬼低语。
“……我还是要你来做人群建模和客群分析，基本的数据库搭建我已经做完了，从需求出发的底层建设不会难用的。也会给你配取数工具人，不需要你做那些初级又无聊的重复工作……”
“……我们跟项目组的合作十分愉快，我们能够直接参与到决策里去，是一起使力，有话他们也直讲，没那么多内耗……”
“……不鼓励加班，无意义的工作也很少，甚至你可以自己来决定做什么，倒不如说我很愿意听你的想法……”
“……你现在在青禾拿多少？我给你加到满意。”
黎砚回问了一个和最初一样的问题：“为什么是我？”
顾晓昀往椅背上靠了靠，姿态更随意了一些，笑道：“我刚才问你在青禾的事了吧？你知道吗，你把你想要什么清清楚楚地写在脸上了，我一看就知道，我们是一样的。”
更何况，黎砚回心里的种子是她亲手种下的，她在一开始就告诉了黎砚回这一行做到顶尖该是什么样的。那时候黎砚回当然不会理解，但只要她还在往前走，种子就会发芽，她就一定会走到这条路上来。
“至于能力，我相信你有，我信我看人的眼光，也信樊泠的眼光。我也还是当时的话，懂业务又懂技术的分析师太难找了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页
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