温肆和纪墨的关系隐隐超过了普通同事，更像是默契的朋友。
在公司里，两人碰面总会自然地打个招呼，若是茶水间遇上，也常并肩站着喝杯咖啡，闲聊几句工作或日常。
而‘智康戒指’项目的成功合作，更是成了她们关系升温的催化剂，后续衍生出一系列合作，让两人联系愈发紧密。
“智康戒指”的成功所带来的喜悦和松弛，并未持续太久。
周一上午，一封来自总裁办的全体邮件，像一块投入平静湖面的巨石，激起了层层涟漪。
邮件主题简洁而有力：【赢力科技集团组织架构调整及新任首席增长官任命通知】。
内容信息量巨大：为适应公司战略升级及业务高速扩张需要，经董事会决议，任命周永先生为公司首席增长官，全面负责公司产品、运营、市场及商业化体系的管理工作，直接向CEO王耀中汇报。原相关业务线负责人虚线向周永先生汇报。
邮件附件里还附有一份光鲜亮丽的简历：周永，男，36岁，曾任职于多家知名互联网巨头，历任增长部门负责人、业务副总裁等职，拥有丰富“用户增长”、“流量变现”和“商业化突围”经验。简历上罗列着一连串惊人的业绩数字...
“周永...我知道他，那时候他还在‘实力派’，作为外包公司跟我上家合作，经历过的同事跟我讲，数据确实上升显著，但不健康，客户投诉多，”
午餐时间，运营部的凌琉小声跟同事嘀咕，“对了，前几年不是在‘学思’搞过一套‘病毒式裂变’，后来因为诱导分享太过被微信封杀了好几个入口。”
“何止，”另一个同事压低声音，“他的上一家公司，我朋友在那，据说为了数据好看，逼着业务线砍掉了所有不直接贡献现金流的长期项目，我朋友部门差点整体离职，但短期财报确实漂亮得很，然后人家就拿着这份成绩单跳槽了。”
温肆默默地吃着沙拉，听着同事们的议论，心里那根弦越绷越紧。
简历上那些炫目的数字，在她看来，每一个都可能代表着对用户体验的极致挤压和对商业伦理的模糊试探。
空降首席增长官，直接掌管产品、运营、市场...这意味着一场巨大的变革风暴即将来临，而她和她的团队，正处在风暴眼的边缘。
下午，紧急召开的全员大会，印证了所有人的不安。
周永站在台上，穿着一身剪裁考究的深蓝色西装，头发梳得一丝不苟。他看起来精力充沛，眼神锐利，带着一种久经职场的自信和...侵略性，他用了一页ppt罗列了自己过往战绩。
王总也起身站在他旁边，拍了拍他肩旁：“我很早就认识小永，当时他在‘实力派’，他团队是业绩最好的。这次经人推荐，我跟小永聊了很多，受益良多，大家好好配合，相信‘赢力’能迎来又一春。”
周永开口便直指核心：“赢力科技是一家优秀的公司，技术底蕴深厚，产品做得也很扎实，比如刚刚获得巨大成功的‘智康戒指’。”
他顿了顿，目光扫过台下，似乎在寻找谁，最后在温肆和纪墨的方向短暂停留了一瞬，“但是，各位同仁，我们必须清醒地认识到，在当今这个竞争白热化的市场里，‘优秀’远远不够！我们需要的是‘卓越’，是‘碾压’，是‘指数级增长’！”
他的声音通过麦克风放大，充满煽动性。
“过去的那套温吞水式的、靠自然增长和口碑发酵的模式，太慢了！董事会请我来，不是来守成的，是来开疆拓土的！”他挥舞着手臂，
“我的理念很简单：一切用数据说话！极致的数据驱动！深入每一个毛孔的增长精神！我们要敢于打破常规，敢于试错，甚至要敢于‘弯道超车’！”
台下鸦雀无声，不少人被这种**裸的、激进的业绩导向所震撼。
“公司的项目，需要重新定义价值。”周永语气微妙，“比如智能穿戴，它健康监测的功能很好，但格局可以更大。它不应该只是工具，而应该是一个持续不断的数据漏斗，成为我们理解用户、触达用户、最终最大化挖掘用户价值的终极武器。”
温肆的心猛地一沉。她最担心的事情，正在被以一种更具诱惑力、更冠冕堂皇的方式包装出来。
“**和合规的顾虑，我很清楚。”周永姿态轻松，话语却步步为营，“请放心，底线我们会守住。但我们的目标，是触碰天花板，而不是蹲在地板上！”
“接下来要实现三步走：第一，极限挖掘数据潜力；第二，超前创造用户需求；第三，通过终极个性化推送，重构营销模式。这才是我们追求的指数级增长。”
他并没有宣布任何具体的调整方案，但每一个字都像重锤，敲打在原有的产品理念和运营节奏上。
会场里的气氛陡然变得紧张而压抑。兴奋者有之，担忧者有之，更多的是茫然和不安。
温肆下意识地看向技术部门的方向。纪墨坐在那里，脊背挺得笔直，面无表情，但温肆能感觉到她周身散发出的那种冰冷的、戒备的气场。
她们的目光在空气中短暂交汇，都清晰地看到了对方眼中的那一丝警惕和不安。
这位空降者带来的，绝非仅仅是新的管理思路，而是一场可能颠覆一切的风暴。而他口中那个“格局更大”的项目，矛头直指刚刚站稳脚跟的“智康戒指”。
山雨欲来风满楼。
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