随着小城里的道路设施建设逐步完善，路上也热闹起来了，越来越多的车辆来来往往，这是小城从来没有过的热闹。
原本自然是没这回事的，小城里可没多少能让汽车通行的道路，就算有那么三两条看似正常的马路，也很不方便。因为就那么短短十多公里的道路上每隔数百米就会有一堆路障拦着，你若是开车驶近，就会有人从路边跳出来问你要过路费，没错，就是聚集在附近的帮派成员，他们会声称是他们在养护道路，所以问你要过路费合情合理。
久而久之，就没人愿意走那些道路了——直到管理员出现。
最近接连的几个操作让那些小帮派分崩离析，道路也被管理员重新翻新修整了一番，布置在路面上的路障也和坑坑洼洼年久失修的路面一起消失了，取而代之的是崭新的道路，机动车非机动车人行道齐全，甚至还有行道树。
而路霸行为……则被小城判定为损害小城利益的行为，毕竟养护道路的费用是小城出的，虽然用的是印出来的钱，也就是贡献值。于是清理路霸这项任务被挂上了贡献值悬赏榜，那些拦路要过路费的小混混们就被小城的居民们重拳出击，科特队甚至都没来得及动手，井手先生扼腕不已。
进次郎一行人带着帮北斗制作好的新义肢立即从小城南区的工坊驱车横跨整个小城，赶往位于小城北区的医院。在医院门口，他们碰上了正与几位随行人员一起往外走的富士主任。
富士主任正是四十年前那个科特队的成员之一，当时她负责队内的通讯工作，后来在二十年前科特队解散转到地下后，她便留队并转到了后勤支持部门。
百慕拉几乎还能回忆起四十年前富士队员的模样，而现在，岁月已然在她的身上刻下了深深的印痕。
她先是看到了进次郎，然后看到了走在他身边的那个年轻版的早田进，也是暗暗吃惊，虽然她早已经从杰克和井手那里听说了这位小城工坊的技术主管有着和早田当年如出一辙的容貌，但亲眼见到的时候又是有另一番感慨。
当年的他们都是如此的年轻啊，而现在一个个都垂垂老矣。村松队长已经故去了，而他们也不知道还能在岗位上坚持多久，或许……
心里感慨着，富士主任面上不显，迎了上去和一行人打招呼，当得知他们是特意给北斗送机械义肢来的，便将北斗的房间号告诉了他们。实际上富士主任也是刚从那儿出来，她今天来就是来给北斗做身体检查的，回去的时候，除了一份检测报告，还有……管理员提供的医疗协议。
没错，富士主任来小城实际上有两件事，一个是北斗的事，另一个则是要和管理员谈关于医疗协议的事。简单来说，就是科特队了解到小城的医院能够提供远超地面上的优质医疗技术服务，而科特队作为一支作战部门，是很需要这种服务的。
只是，治疗费用太高了。
井手先生对着账单长吁短叹。
当然，这不是小城医院的问题，这是科特队的问题。
就在他和富士主任讨论，是不是重症重伤才往小城送，轻症就交给地面上的常规医疗会比较好的时候，早田进拄着拐杖走进了会议室。他建议富士主任去和小城的管理员女士聊一聊，毕竟科特队承接了整个小城的军警职能，那么是不是可以去问管理员要一个协议价。
富士主任还没和小城的管理员女士接触过，心里有点没底，而早田进则打包票说，应该是没问题的，管理员女士对科特队的工作一向都是支持的，而且为人十分友善且热心，达成协议的可能性很高。井手也同意，他去找管理员要训练场，管理员二话不说就同意了，当场就落实好了，还没问他要建设费，科特队只要和办公区域一样支付租金就行。
于是富士主任就带着两个任务来到小城，一个是帮北斗检查身体，另一个则是去小城警局兼小城市政府办公室见一见管理员，只是没想到当她带着仪器来到北斗的病房时，发现管理员女士已经在里面了。
她也是来探望北斗的。
富士主任在帮北斗做完身体检查之后，便顺势与管理员聊了一聊关于医疗协议的事。而管理员听完后也表现得非常热心，早田进说得果然没错。
管理员女士提供了两个方案供科特队选择。
方案一，就是她在小城医院里给科特队预留出一片病区，大约二十台治疗舱供他们使用，就好像餐厅里订座一样在桌面上放个牌子，不开放给其他病人使用。
方案二，就是干脆在医院里给科特队留出一整栋楼。
这里需要补充说明一下，小城的医院是基于北区的废墟建筑群建设的，目前整体包含了三栋主楼以及六栋附属建筑物。主楼里几乎都是那种球形的治疗舱，有那种在治疗室里并排放的，也有放在独立病房里的。
一栋主楼里总共有一百二十套治疗舱，也就是说小城给目前三万多小城居民提供的医疗资源，也就是治疗舱总共有三百六十套，实际上是溢出的。根据系统面板上的数据，只需一百套就能满足小城目前的医疗需求。（这里笔者计算了一下，如果将治疗舱理解为病床的话，按百万人三百人的住院率来计算，小城现在只要有九十张病床就行）
所以给科特队留出一整栋楼是可行的。
这两个方案的协议价也有所区别，因为协议价的优惠力度计入方案总价进行计算，需确保两个方案的总价其实都差不多，那么显然方案一的协议价会略高一些，而方案二的协议价更优惠。
优缺点显而易见，方案一只是在病区给科特队预留一片区域，那么也就是说会和其他病人共用一些区域，例如大门，走道和电梯等。而方案二一整栋楼都包给科特队了，安全性更高，甚至想要在门口加装个门禁都是没问题的。
于是富士主任便带着管理员给的两个方案拿回科特队去讨论了。
病房里也安静了下来，北斗此时正坐在几个软软的坐垫上，靠着支架和绑带才能让自己坐起来，不至于滑进被窝里去。他和管理员聊天一样说起了刚才的事。
富士主任刚才问管理员，既然是给科特队的协议价，是只能给科特队的正式队员提供服务吗？劳务派遣人员能否享受同样的待遇，而管理员当时也意识到自己忘了这档子事了，说起来，日本因为终身雇佣制，所以劳务派遣的情况非常普遍，只是她没想到连隐藏在暗处活动的科特队都有劳务派遣人员吗？
她想了想，便说当然是可以的，只要有相应的劳务派遣协议或合同，也就是说只要明确那人确实是为科特队服务的，也可以享受协议价。
而北斗说，那个大概是想要钻空子，通过把需要小城特种治疗的病人塞进科特队的劳务派遣队伍里，让那些原本不能享受到小城的治疗服务以及协议价的人得到这些医疗资源……
而管理员则微笑着说她明白的，然后低头和北斗说悄悄话。
科特队说是隐藏在暗处，但你看看那个基地，设备，人员，研究项目，是一个三不靠组织能有的资源吗？背后必然有国家政府势力，以及大财团的支持，毫无疑问。
科特队只是对普通人隐形而已，在政府和国家层面，就是个不是秘密的秘密。
那么在这样的情况下，什么样的人能知道科特队，还知道科特队与小城有医疗协议，甚至能让科特队把他们加到劳务派遣队伍里去呢？
各国政要，财团首脑，或是王公贵族吧。
这样的话，一个病区哪够呀，怎么说也得给一栋楼吧，这样安保也能跟上，叫那些“大人物”能放心待在这里接受治疗。
管理员说，这些人待在小城的医院里接受治疗，对小城来说也是有好处的；而科特队也能从中得到好处，无论是经济，还是人脉，双赢，何乐而不为？
所以她同意了，给科特队放开了这个钻空子的口子。
北斗想了想，问，是说这些人的存在能提振小城的经济民生发展吗？毕竟是各国政要，财团首脑，王公贵族，不只是他们，随行人员的衣食住行都是需求，如果不是统统自带，那就要在小城当地采购了。
管理员摇了摇头，她笑得鸡贼，声音压得更低了，她说——不止如此，他们，还是好用的质子呀。
已经走到了门口，耳聪目明的百慕拉一行人：管理员你不要教坏小孩子啊！
作者有话说
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第91章 双赢
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