周三下午，赵总突然带着人冲进公司，脸色慌张：“苏组长，出事了！明天的线下活动，宣传册印错了！”
我心里一沉，接过他手里的宣传册——最后一页的“活动地址”，把“高新区科技园A座”印成了“高新区科技园C座”，而C座明天根本没场地，要是客户都跑错地方，活动就彻底砸了。
“印刷厂说今晚才能重新印，但明天早上八点就要用，根本赶不上！”赵总急得转圈，头顶的字密密麻麻：怎么办？邀请了二十多个大客户，要是没人来，公司的脸就丢尽了，苏晓要是解决不了，这次合作就真黄了！
二组的人都围了过来，老吴皱着眉：“重新印肯定来不及，要不我们连夜去改地址？用贴纸贴住错的，再手写对的？”
小李摇着头：“太难看了，客户会觉得我们不专业。”
阿杰也挠头：“做电子宣传册发群里？但好多客户年纪大，不爱看手机。”
我握着手机，屏幕上，赵总头顶的字还在跳：要是能有个“特别”的东西，既能提醒地址，又不显得狼狈就好了……对了！活动现场不是有个大屏幕吗？
我突然有了主意：“赵总，不用重印宣传册，我们把错的地址，变成‘活动彩蛋’！”
所有人都愣住了，我指着宣传册：“您看，我们在活动现场设三个‘打卡点’，分别在A座的一楼、三楼、五楼，告诉客户‘找到宣传册上印错的地址（C座），到A座对应楼层打卡，就能领一份限量礼品’——礼品就用您公司的环保建材小样，既提醒了地址，又能让客户主动逛活动现场，还显得我们有创意。”
赵总眼睛一下子亮了：“对啊！这样不仅不狼狈，还能增加互动性！”
“还有，”阿杰突然开口，“我可以连夜做个短视频，拍个‘找错地址赢礼品’的攻略，发在客户群里，再配上动画特效，年轻人肯定愿意看，也能提醒年纪大的客户。”
老吴也点头：“我去联系礼品厂，把建材小样包装成礼盒，今晚就能赶出来。”
小李举起手：“我来设计打卡点的海报，用之前的多巴胺配色，跟宣传册风格统一！”
看着大家主动分工，我心里暖暖的——这要是上周，他们肯定只会说“没办法”“来不及了”，但现在，他们愿意一起想办法。
那天晚上，我们组所有人都留了下来：阿杰对着电脑剪视频，手指飞快；小李趴在桌上画海报，时不时问我配色；老吴打了十几个电话，敲定礼品包装；我则陪着赵总对接活动现场，确认打卡点的位置。
凌晨三点，短视频剪好了，海报印出来了，礼品也送来了。赵总看着我们熬红的眼睛，搬过来一箱咖啡：“苏组长，你们组真是太靠谱了！我从没见过这么团结的团队。”
手机屏幕上，赵总头顶的字亮着：二组的人不仅能力强，还肯拼命，以后我公司的所有案子，只跟二组合作！
第二天的活动，格外成功——客户们拿着宣传册找打卡点，现场热闹得不行，二十多个大客户，一个都没少，还因为互动性强，多来了十几个意向客户。活动结束时，赵总当场签了三个大单，还拉着总监说：“以后设计部的案子，我只认苏晓的二组。
月底，公司开表彰大会，我们组拿了“最佳团队奖”，奖金一万块。站在台上，我把奖金分给大家，笑着说：“这不是我一个人的功劳，是大家一起拼出来的。”
台下，总监给我比了个大拇指——手机屏幕上，他的字飘着：苏晓不仅能带好团队，还能把危机变成机会，设计部副总监的位置，非她莫属。
散会后，小张偷偷跟我说：“苏晓，你知道吗？现在全公司都在说，二组是‘救火队’，不管什么烂摊子，到你们手里都能变成好事。”
我看着手机屏幕，上面没有再跳出来的“秘密”，只有二组所有人脸上的笑容。原来，最好的团队，不是每个人都完美，而是每个人都愿意为了
同一个目标，一起努力、一起拼命。
手机屏幕暗了下来，我轻轻摸了摸上面的裂痕——谢谢你，曾经帮我打开一扇门。但现在我知道，真正能走得远的，不是靠“预知”，而是靠身边的人，靠一起拼的团队，靠不放弃的自己。
以后的路，就算没有“秘密”，我们也能一起走下去，而且会走得更远。
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